阅读：287 回复：2

[职场之道] 【转】职场上人缘好的人，都懂得去麻烦别人，难怪混得比别人好

刷新数据楼层直达

lllers

ZxID：62093781

479541鲜花 0鸡蛋

等级: 内阁元老

举报只看楼主使用道具楼主发表于: 2023-10-06 0

职场上人缘好的人，都懂得去麻烦别人，难怪混得比别人好

进入职场之后，很多人都有这样的感觉。那就是不敢麻烦别人也不想麻烦别人。总觉得麻烦别人会让别人讨厌，会消耗大家之间的情感。但是其实，有的时候，适时地麻烦别人，才能让别人知道自己，也让别人觉得自己有存在感。
有这样一个故事，是很多年前看到的动画片。里面讲的是一个老奶奶和几个孙子辈的故事。奶奶身体健康的时候，家里管理的井井有条。有一天，奶奶生病了，就交代几个孙子要好好的打理家里。

一开始，最大的孙女觉得将所有东西打理好，不麻烦奶奶才是对奶奶的一种回报。但是修养一段时间之后，奶奶的病好了，但是整个人都没有什么精神。有一天，大孙女听到奶奶说，他们呀都长大了，不再需要我了。
大孙女这才明白，原来奶奶觉得他们能处理好所有的事情，不再需要她，所以心情才会比较低落。后来，大孙女假装管理不了家中的事情，把家里弄得鸡飞狗跳，让奶奶出来管管。看到大家还需要奶奶，奶奶的心情瞬间变好了。

亲人尚且如此，其实同事之间也是一样。很多人之所以不敢麻烦别人，很重要的一个原因就是害怕别人的拒绝。但是，如果不愿意去尝试的话，那你永远不知道尝试后的结果是什么。
其实随着时间在增长，你会发现，有些人脉竟然是麻烦出来的。因为如果你不去麻烦别人，你们的关系也就无法变的亲密。如果你不去麻烦别人，你们之间就没有什么相处交流的机会，关系自然不会很熟稔。

相反，只有你们相互麻烦，彼此都有存在感。最后你们的关系才会越来越亲密。亲密关系都是从一次又一次的麻烦中建立起来的。有时候适当的麻烦别人，其实也就相当于人际关系的加温。

一、敢于麻烦别人
1、工作难题敢于麻烦领导
无论是学生时代还是进入职场，对于麻烦上级向上级问问题的这种事情，很多人还是一如既往的保持沉默，或者说是一种畏惧。因此，除非领导主动找你搭话，否则都是敬而远之的。

但是其实，有问题能够和领导即使交流的话，其实是能提高自己的工作效率的。领导之所以能够成为领导，自然有不一样的看法和见解。更何况，你的工作其实也关乎着公司的发展和利益，对于你的问题也肯定会尽心的解答。
此外，敢于麻烦领导，遇到问题能够及时主动的找领导沟通，领导也会觉得你这个人比较上进，有追求。因此，也会高看你一眼。其实，职场上真正混的好的人，能力和情商都不差，也知道如何去麻烦别人。

2、生活难题敢于麻烦同事
对于同事之间的相处，很多人其实也是有着自己的想法的。有的人觉得同事永远只能是同事，没办法成为朋友。有的人却觉得同事也能成为朋友。其实不管怎么认为，我们都无法否认，一天之中，和我们相处时间最长的就是同事。
很多人和同事之间的交往仅仅保留着点头之交，不敢去麻烦同事，害怕同事会嫌弃自己麻烦，从而疏远别人。其实，不要害怕麻烦，要敢于拿生活上的事去麻烦同事。

每个人都会遇到朋友生日不知道送什么的困惑，因此，对于这种难题其实就可以和同事之间讨论。问问同事一般都送一些什么。很多时候，我们和同事之间的距离仅仅就是一句话的事，打破了最初的桎梏，之后说话就容易多了。

二、如何高段位的麻烦别人
当然，无论何种“麻烦”，都是需要有界限的。一旦超过了这种界限，那就真的变成了麻烦。因此，在“麻烦”别人的时候，也应该要做这几点。
1、少做伸手党，要有眼力见
职场上通常都会有这样一类情况，就是在向别人问问题的时候，有一些很简单的问题，明明自己上网就能查到的问题，自己不愿意动手去查，总是喜欢习惯性的去问别人。对于这些基础的问题，问多了，别人真的会嫌烦。

因此，不管是想问问题还是其他的一些难题，一定要看看是不是自己能够解决的，或者上网就能查到的。对于这种问题，一定要自己先去尝试解决，还是不行再去问别人。
问了别人之后一定自己要记住，或者记个笔记，同样的问题不要一直问，别人也有自己的事情要忙。另外，麻烦别人的时候一定要掌握好时机，不要在别人很忙的时候去麻烦别人，不然别人的语气态度可能都不会特别好。

2、麻烦程度不要超过彼此的交情
另外，还有一点要注意的是，麻烦别人帮忙的时候，帮忙的程度不要超过彼此之间的交情。比方说，如果只是普通的同事，那么大家的交情可能就还没有达到能够说心里话或者借钱的程度。
那么不管是你想麻烦别人还是别人想要麻烦你，对于这样的问题，我想你心里应该也有个衡量。一旦超过了这种交情，那么你给别人的感觉就会大不一样，甚至会让人觉得有点反感，没有分寸。

3、不道德绑架，给人造成心理负担
最后还有一点，也是比较重要的一点。那就是在寻求别人帮助的时候，一定不要道德绑架，很容易给别人造成心理负担。就比如说，如果你找别人帮忙，在别人还在犹豫要不要帮忙的时候。
你突然来一句，如果你不帮我，我一定会怎么怎么样。加了这样的话语之后，其实就是一种道德绑架，倘若别人不答应你，仿佛就真的是一种过错。其实，每个人都有自己选择的权利，帮忙是情分，不帮是本分，仅此而已。

三、麻烦别人的好处
很多人会有这样的担忧，就是担心自己的麻烦会去打扰到别人。害怕别人会因此而觉得不爽。其实有的时候，未必是这样的。
1、每个人都不是孤立的存在，需要被人麻烦
存在在这个社会上，我们每个人都不是孤立的存在。每个人的一生也都不会说一点坎坷都遇不上。遇上困难的时候，我们需要麻烦别人，求助别人。同样的，我们也需要别人的麻烦。
只有这样相互麻烦，大家之间的情感才能越来越深。彼此才有了存在感，才能促进大家的情感。同甘共苦、刎颈之交的情谊不就是这样麻烦出来的吗？

2、是一种获取人脉的方法
另外，这也是一种获取人脉的方法。因为要去麻烦别人，所以有了结识别人的机会。说出了自己的麻烦，其实也就是表达了自己的一种需求。请求别人帮忙，其实也是一种恭维，对别人来说也是一种虚荣和荣耀。

写在最后：“麻烦”别人，主动的寻求别人的帮助，其实是可以为自己加分的。同时，别人在向你提供帮助的时候，也会因此获得成就感，显示自己的存在感。因此，有的时候，麻烦别人也会成为彼此关系的催化剂。

结交人脉，能做到3个“主动”的人，他的人缘不会差到哪里去！

无论你选择自己创业做生意当老板，还是选择在职场上努力拼搏，你都离不开“人脉”二字。学会链接人脉，善于结交朋友把握人际关系，走到哪里都不怕，正所谓“多一个朋友多一条路”，你的人脉越广，就越不怕遇到什么艰难险阻，你办事的效率会越高。结交人脉，能做到以下3个“主动”的人，他的人缘往往越来越好！

一、沟通时主动多次提及对方名字。
当我们想和一个人建立较为深入的“链接”，最简单、最有效的方式就是记住对方的名字，因为一个人的名字就像编号一样，它属于这个人的代号，你多提一提，能够让对方明显感受到你对他的尊敬，从而对你产生不错的印象，形成一定的好感。
举个例子：
你作为一名职场新人刚进入一家公司，入职的第一天会见到自己部门内部的同事和直属领导，想要顺利地和他们产生“链接”，首先你要知道他们每个人的名字，然后将其“对号入座”。
这里笔者给大家介绍一个很实用的方法：当你和某个人第一次交流时，你可以说三次对方的名字，那么你很容易就会记住这个人。

第一次在做自我介绍的时候，你可以带上他的名字，比如：“张三你好，我叫李四”；第二次，当你询问对方工作细节的时候，可以加上他的名字：“张三，请问一下，我今天的主要工作内容应该是？”；第三次，当交流即将收尾时，你可以说：“张三，多谢你的指点，我如果有什么不懂的地方，再回来向你请教。”
笔者曾经就职的公司有位实习生就是这样的人，他无论和谁交流，都会主动多次提及对方的名字。并且熟络后，会亲切地称呼别人“王哥、李姐”什么的，他很快就和部门里的所有同事搞好了关系，领导对他也很是满意，不仅提前给他转正了，还给他涨了一些薪水。

二、主动“自嘲”。
世界上没有谁是不爱面子的，如果有，他要么是装傻，要么是真傻。我们想要链接他人，让其成为自己的人脉，就一定先要放低自己的姿态，恭维他人一番。比如我们可以通过自嘲的方式来抬高别人，不得罪任何人又容易让对方高兴。只要你给对方一些面子，就能够有效地让别人认为你是一个“实在人”，从而放下心中对你的戒备，愿意跟你做朋友。
举个例子：
工作方面，你可以说：“我要有你一半的能力，估计现在也发财了。”
生活情感方面，你可以说：“我要有你一半颜值，我估计早找着女朋友了。”
当然了，说这类话的时候你一定要注意“程度”，有的人用那种很浮夸很轻浮的态度，把自己贬得一无是处，来抬别人听起来就很假。最佳的方式是说得认真一点，轻松一点，会显得更像是那么回事儿，显得真诚。

三、“主动”调整自己的想法。
结交人脉，难免会有不满别人的时候，这是很正常的现象，毕竟人的性格、认知和思维都是不一样的。然而有很多人的第一想法就是别人做得有多么不对，自己太受委屈了，总想着让别人来迁就自己。这种想法是大错特错的，因为它对你结交人脉是有害无益的。
结交人脉，是让别人认可你，而不是你去改变人家。正所谓“改变别人难上难，调整自己最简单”，只要不是原则底线上的问题，和他人交往过程中出现了什么毛病，你最需要做的是调整自己，想自己有什么不对的地方，有什么可以改进的地方，然后做出调整。

写到最后：
人缘越好，你的创业会更容易成功，他们会在你创业的途中，推你一把，让你的更快发展起来，更快的成功；人缘越好，你职场发展会更加顺利，他们会在你困难时向你伸出援手，会在你不知所措时，给你指明方向。结交人脉，能做到以上3个“主动”的人，他的人缘自然会越来越好！

一个人想在职场上混得好，这5条“规矩”要上心，早知道早受益

有人的地方就有江湖，职场中处处充满了勾心斗角，你要是稍不留神，就很有可能被人陷害。正所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”，一个人想在职场上混得好，就必须要懂得提防小人，比如以下5条“规矩”你要上心，早知道早受益。

一、少说与工作无关闲话。
无论是大企业还是小公司，其内部都必定充斥着各种“小团体”，这些小团体里面的人最喜欢做的事情就是闲聊了。所以，你在职场上一定要谨言慎行，尤其是和工作无关的内容，毕竟你也不知道公司里哪些人是“一伙”的。
正所谓“祸从口出，言多必失”，有的时候你与同事闲聊，你一句无心的玩笑话，或者是随意评论别人的话，说不定就会得罪了他人，甚至会遭到对方疯狂报复。
所以，我们在职场上简单的做一个倾听者就好，尽量“慎言”，不要什么话都说。对于没有亲眼见到的，不要随便说和评价，否则就很容易给自己树立敌人，被职场小人给缠身了。

二、与小人保持距离，敬而远之。
职场上最难对付的人就是职场小人，他们不仅会影响你的人际关系，还会影响到你的职业发展，成为你职场路上的绊脚石。
小人重利，在工作中最好不要和他走的太近，因为你不知道他会什么时候咬你一口，一旦你们两人之间有了利益的牵扯，他很可能给你使绊子。有一句话是这么说的：“惹不起，躲的起”，对付这种人最好离他远远的。
当然了，有的时候我们在工作中难免会和小人接触，这个时候你就要多在细节上留心，比如注意保存工作记录什么的，免得被小人甩黑锅。

三、职场无朋友。
职场上没有朋友，只有竞争对手。在平日的工作里，同事之间是有一定利益冲突的，彼此之间的情谊来的快，走得也快。有些人把同事当成真心朋友，对其掏心掏肺，殊不知给自己埋下了不小的隐患——他已经了解你的所有优缺点。只要有朝一日你们发生了利益上的冲突，他一定会毫不犹豫地击败你。
所以，在职场上和同事相处，哪怕你们在工作上的配合再怎么默契，这也仅仅只是表面关系罢了，千万不能朝朋友的关系发展，要知道深层次的牵扯到利益的关系的是最难处的。

四、懂得看人眼色行事。
踏入社会，你会慢慢发现有的人能力很一般，不过他们懂得察言观色，在职场上照样混得“顺风顺水”；有的人能力还不错，潜力也很强，却不懂得人情世故，被领导和同事排挤，在职场上打拼几十年，最终却落得个碌碌无为的下场。
职场上有很多事情是要靠我们自己领悟的，别人不会为你花费时间和精力，好心告诉你其中的“潜规则”，我们要懂得看人眼色行事。
举个例子：
我们作为下属参加职场饭局，领导和客户都出席了，这个时候不用领导说，你也必须要知道在合适的时机，你要替领导出面，给客户敬酒，为公司争得利益，也是在为自己挣前途。

五、懂得揣着明白装糊涂，有些事情没必要去猜。
1、不猜领导对自己的态度。
有的时候我们在职场上会遇到一些反常的行为，比如某些同事在监督你的一些工作，向他人打听你的一些事情。有的人会因此慌张，觉得是不是领导要通过你的同事对自己“下手”了，其实你大可不必在意同事对你的这些态度，做好自己才是最重要的，有些事情该来的自然会来，不该来的你去猜测也没有用。
2、不猜同事的真实想法。
有些人在职场上总是“疑神疑鬼”的，总是去猜测同事真实的意图到底是什么？总感觉同事在跟自己玩虚的。其实懂得提防他人是好事，但你也要明白，你想让同事把老底都给你透露出来是不现实的。你猜的越多，自己越累，何必呢？

本帖最近评分记录：共 1 条评分派派币 +5

司凌。
派派币 +5 2023-10-06
感谢分享

隐藏

收藏新鲜事

回复引用

顶端

莫笑我胡为2106 ZxID：38121473 关注Ta 注册时间 2013-12-19 最后登录 2024-12-21 在线时间111小时发帖2186 搜Ta的帖子精华0 派派币1317 威望727 鲜花302 鸡蛋0 在线时间111 小时访问空间加好友用道具发消息加好友他的帖子查看作者资料对该用户使用道具 302鲜花 0鸡蛋等级: 家喻户晓	举报只看该作者沙发发表于: 2023-10-06 0 其实脸皮厚才能老麻烦别人。这也是一种技能
	本帖最近评分记录：共 0 条评分隐藏回复引用新鲜事顶端