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[职场之道] 【转】如何让自己拥有更高的职场竞争力？

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易璟涵

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配偶: 灭酱

佛系肝章中

举报只看楼主使用道具楼主发表于: 2023-07-26 0

职场之道

内容来源| 公众号李少侠日志

职场的最大错误是「打工者思维」，拥有高工资的7个“重新”原则告诉你，怎么进入高收入人群。

职场如战场，只有让自己更优秀，才能拥有更强的竞争力。在《让自己更值钱》一书中，作者博恩·崔西给出了三个策略：专注关键领域、收入翻番三法则、打造自己“独特卖点”。

1.专注关键领域

你如果想在所在领域内成为顶尖人物，你就必须掌握五到七个技能，并且需要把这些技能做到很出色。

001 擅长每个技能。比如说你从事的是管理工作，决定你工作成果的七项技能分别是计划、组织、人员配备、派遣、监督、测量、报告。这七项关键绩效领域中有某一个领域表现欠佳，就会制约你最终的工作表现。

002 评估技能水平。评估自己的技能水平，需要分两步：第一步是确立你的关键领域，给每个选项从0～10分进行打分，每个选项必须达到7分以上。第二步是评分必须客观和公正，你可以拿着分数表询问熟悉你的人，领导或朋友，让他们给你打分数。

003 重点提升薄弱领域。在成长路上最大的障碍就是你的弱项，你应该把主要精力花在这个弱的领域上。根据自己的技能评估分数，有针对性的提升薄弱领域。

2.收入翻番三法则

作者在一次讲座中给出一个回答：
“如果你一直工作，每年提高3%的收入，加入复利作用，22年后你的收入可以翻番
有一点可以肯定，你一定不会想着自己的收入翻番是22年以后。

001 二八定律。这条定律是由意大利经济学家维弗雷多·帕累托发现的，他发现在社会上20%的人占有80%的社会财富。同样的，这个定律也适用于我们的工作和时间管理。
20%的工作量决定了你80%的工作价值。
20%的客户带来了80%的销售额。
20%的产品创造了80%的利润。
在一天的任务清单中，你需要找出那20%的高价值任务，集中精力去解决，这将大大提升你的工作效率。

002 永远保持勤奋。在职场中，你要记住一条重要原则：未来属于有能力的人。所以说，你要想保住自己的工作，就必须贡献出比你薪酬多更多的价值才行。
找一份工作很容易，要想保住一份工作不容易，而要想升职加薪就难上加难。
《取胜之道》一书中写道：“如果你不打算把自己的工作做得更好，你必定会变得更糟。”

03 复利的魔力。
假如你的年收入增长率是11%，那么只要六年半，你的收入就会翻番，再六年，再翻番。

3.打造自己“独特卖点”

挖掘和发展自己的比较优势是增加收入的关键。当你的比较优势越突出的时候，你能赚的钱就会越多，而且赚钱的机会也会越多。

001 专业化核心技能。成功的人都会掌握一些一般性的技能，但总有一两项发展到极致的核心技能。如果你想成为多面手，那么你必将走进职业发展的死胡同。
所以说，你必须专业化你工作的某部分，花时间审视自己，从各角度分析自己，不断扩大自己的视野，思考自己未来的发展方向。

002 表现差异化。天赋让你成为了独一无二的个体，可你永远也不可能挖掘出天赋所蕴藏的所有潜能，我们能做的就是决定打算挖掘哪些才能，然后尽可能的发挥到最高水平。
那怎么选择挖掘点呢？这个点就是能帮助你非常出色地完成工作。你只需要把这一点经营的与别人不一样，比同业者更加出色的时候，你就越有价值。

003 找细分市场。选择挖掘点还有一个重要的原则就是找到属于自己的细分市场，将自己特有的天赋和才能运用到最能够带来高回报的领域。
所以，你应该根据自己现拥有的才能去找匹配的工作，努力挖掘潜能，体现更多的价值，获得更好的收入。

04 集中精力。当你完成以上三点后，你最后的工作就是集中精力把现有工作做到更出色了。因为，只有卓越的工作结果才能赚取更高的回报。

总结一下，打造职场核心竞争力，你需要去分析自己的工作内容和所需能力，有针对性的去提升；不断去尝试和学习新东西，时刻提醒自己每天进步一点点；专业化你的工作，形成差异化。

职场之道

内容来源| 路可职场

还记得电影《穿Prada的女王》吗？片中那个初入职场的主角Andrea，从刚开始进入顶尖时尚杂志的一无所知，到最后成为Mirada的首席助理。这样的职场经历是不是让你心驰神往？在职场中从丑小鸭到白天鹅，只需掌握下面这五种能力。

1、对自己有正确的定位

这话说起来容易，做起来难，这需要自己平时在工作时的细心观察，还要善于分析，哪些是自己的强项，哪些是自己的弱项。还要学会分析他人对自己的评价哪些是对自己有益的，哪些是可以忽略的。俗话说，谦虚使人进步，客观地接受他人的建议也是自己成长的关键，这样从各方面可以总结出自己的长板和短板。在工作中可以发挥长板的优势，至于短板可以在工作中逐步提升。这样可以提高自我认知的能力。

2、专业技能的提升

持续学习，不断提高专业技能，才能保持职场竞争力。时刻保持一颗求学的心，勤于思考。在对知识消化理解的过程中，构建自己的知识框架，突破思维的局限性，依据平时积累的工作经验。对知识进行整理和创新。经常和他人交流、分享，拓宽知识领域，激发更多的灵感，以获得在专业技能上的突破。

对于刚入职的新人来说，学历固然重要。但随着时间的推进，工作技能、工作经验，将渐渐成为了职场竞争力的主体。你的管理能力、人脉资源、沟通能力，都有可能成为考核标准。

作为职场人，唯有不断学习相关的知识，学习优秀员工的经验，并且在这一过程中做出相应的调整，以适应不断变化的外部市场环境。

当在职场打拼多年后，公司看重的是员工的专业技能，是员工为公司做过什么成就，能给公司带来多少资源和收益。说白了，公司更看重的是个人的工作能力。所以，职场是很现实的，只有不断学习才能保持持续稳定的职场竞争力。

3、独立解决问题的能力

这个别人的观念中，认为领导始终喜欢对自己俯首帖耳，指哪儿打哪的员工，领导说什么就是什么，处处听从领导的指挥，事事征得的领导的指示。殊不知领导并不喜欢这样的老实人。短时间内可以包容你，可长此以往，领导会怀疑你的工作能力，这种情况下还能在职场立足吗？

所以，在职场中有意养成独立解决问题的能力是必须的。

在工作中，不要担心发生突发状况，而正是这种情况才是锻炼学习的机会。遇到突发状况，首先要冷静，捋清思路，再给出不同的解决方案。同时要考虑方案推进过程中可能遇到的问题，根据实际情况再做出相应的调整。这样一来，比起手忙脚乱处理问题，更迅速更有效果。

另一方面，在解决问题的过程中，会牵扯到多方面的联动，这种时候要懂得寻求他人的帮助。寻求帮助并不意味着没有独立解决问题的能力，而恰恰证明了能够调动各方资源，配合各个环节的人员团队作战的组织协调能力。

4、提高工作效率

在工作中提出更高的要求，突破自我的舒适圈，给每天的工作，做好具体的规划，给出完成的规定时间，杜绝拖延。经常对自己的工作进行总结，不断精进工作技巧，做到既轻松又高效地完成工作任务。

5、养成思考的习惯

养成积极思考的习惯，培养对工作的洞察力，对数据的敏锐性，透过表象看本质，透过数据找方法，思考做每件事的最终目的，举一反三得出处理问题的多种方法，并通过反复试验找出最高效的。

工作中要学会换位思考，站在上级的角度考虑问题，面对上级交给的任务，要揣测上级的需求，显形需求是什么，隐形需求是什么，想要的结果，想要达成的目标，通过换位思考来不断审视工作的完成度。