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[职场之道] 【转】作为职场人，从来都只教会你“做事”，却从未教会你“做人”

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暨风至

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举报只看楼主使用道具楼主发表于: 2023-10-13 0

会做事决定你的能力，会做人决定了你的高度。
职场中尤其是机关单位，总感觉会做人的太多，会做事的太少。虽然不愿承认，但现实中经常能看到会做人比会做事更容易出头。
人们常说：“先做人，在做事。”随着年龄的增长，阅历的增加，才发现真相是做人是通过做事体现出来的，只是“把人做好”，会在一定程度上掩盖所做的事。
就像“一颗老鼠屎坏了一锅汤”道理相同，所谓的“缺点”会掩盖了许多的优点。“缺点”不一定是真的“缺点”而是他们做不到，由于嫉妒的情绪，所以下意识的认为那就是缺点。
学校教会了你做事，但因此你实现了自己远大的目标了吗？学校没有系统教你做人，但“把人做好”就能被忽略吗？
现实中太多的事情已经证明了，存在必然合理，并非你做事不行，而是你做人差点火候。以下几件事，哪怕没有经历过，也见到过，听到过。

01.“迎合”重点不在“迎”，关键是“合”
为什么有些人“拍马屁”一拍就“中”，而有些人“拍马屁”一拍就“痛”？关键就是“合”，因为合拍，也可以理解“同频共振”。
你理解不领导的意图，不代表别人没有理解，人性就是否定别人容易，否定自己难。不愿承认别人比自己强。
职场中，人与人之间不可能做到完全信任，我们无法判断同事，是否真的领会上级的意图，如果真的领会了，自然做事更符合上级心意；如果没领会，难道上级都是傻子，没有自己的判断？
并非你不够精明，而是立场问题导致了思维方式的问题，如果站在领导的立场上考虑问题，是否更容易达到“合”？
在“合”的基础上，不影响上级管理意图的前提下，有点自己的小心思，又有什么关系？作为管理者，明白“水至清则无鱼，人至察则无徒。”
甚至是有些人故意暴露缺点，让领导抓住无伤大雅的“把柄”，让领导感觉可以完全掌控这个下属。

02.“送礼”重点不在“礼”，关键是态度
职场人没有任何一个开始就愿意接受“送礼”这件事，都希望能凭借实力证明自己。因为我们从小受到的教育，一再告诉我们，想要证明自己必须要靠实力。
可进入社会，步入职场，现实会告诉你，作为大多数普通人中的一员，想要单凭实力证明自己，并不容易。因为有实力的人为了自己走的更快，也选择送礼。
说句难听话，领导还真不一定在意你送的三瓜俩枣，他们更在意送礼表达的一种态度。会让他们有种成就感，同时，也是给领导向你“施恩”的机会。
你实力强，本事大，哪怕领导想提携你，但你没有进步的态度，为什么非要把机会给你，万一提携了你，你还觉得是自己的本事大，不得不提携你，那不是给自己找麻烦嘛。
不可否认领导的选择权，远远大于你，并不是非你不可，送礼其实就是一种表达，虽然比较低级，却很有效。

03.证明对错不重要，获得利益才关键
学生时代这道题做对了就得分，做错了就扣分，标准答案的唯一性，导致许多人下意识做出判断，这件事正确，那件事不对。
事实上，身在职场哪有那么多对错，只是彼此立场不同做出的判断。站在领导的角度，降本增效是对公司负责，站在员工的角度就变成“压榨”。
由于所处的位置不同，考虑问题存在局限性，你觉得没问题，但他觉得有很大的问题。不过，判断这一切的依据是结果，如果大家都获利，对错谁还会在意，哪怕事情没问题，但大家都有损失，那到底是对还是错？
立场不同，判断标准不同，大家都没错，只是“对与对”的较量，关键是谁最终获利。用世俗的眼光来看，获利的不一定对，但一定没太大的错，尤其当利益高度集中的时候，判断的标准也会发生偏移。虽扎心，但现实。

04.好事不要全占，给别人表现自己的机会
每个人都是自己生活的主角，作为职场人同样希望自己是主角，可谁有愿意自己永远当配角呢？要么你有足够让别人仰视的本事，要么你无法超越的能耐。
否则好事都让你占了，谁愿意跟你玩？想表现自己，展示自己没错，但也要给别人机会。毕竟你不是万能的，总需要别人的帮助。
成年人的世界，大家都会理性的权衡利弊，没好处的事情谁也不愿去做，可一旦有好处的事情，不用你说大家都会趋之若鹜。
好事不要全占，要给别人表现的机会，这样才会出现更多合作的机会。
独狼可以咬死羊，但无法跟狮子搏斗，但群狼却可以。如果你不是头狼，那就要学会战略性撤退，给别人展现自己的机会。

05.能力越强，越要明白“听话”的重要性
长工做事为地主创造价值，但地主却让打手管理长工，不是长工没有能力，也不是打手能力更强，关键在于“听话”。
打手的特点就是，地主让他干什么就干什么，长工虽然能创造价值，但如果不听话就要被打手监督管理，而长工如果听话，就可能成为“工头”，代替打手管理一众长工。
能力强弱是根本，但听话才是上级重用与否的标准。能力越强，破坏力越大，越容易出现失控局面，别觉得能力强就有谈条件的资本，对于大多数职场人来讲，那并不现实。
因为领导用人逻辑是，筛选可以获得骨干，但嫡系必须培养，而值得培养的标准是“听话”，筛选骨干，然后选择那个最“听话”培养成嫡系。

写在最后
作为职场应该尽早明白，学校教你的是安身立命的根本，可以在一定程度上让你走稳，却无法决定你走多远，爬多高。社会这所学校会教会更多的人情世故，这些不一定起到决定作用，但在你有实力的基础上，一定可以让你走得更快。