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【转】职场上,技术路线与管理路线,如何选择才能保证利益最大化?
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【转】职场上,技术路线与管理路线,如何选择才能保证利益最大化?
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发表于: 2023-10-12
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职场道路其实殊途同归,无论怎么选只要不断向上,总归要向顶端迈进。至于走技术路线,还是管理路线,无非是在登顶的过程中选择了不同的路径。
走管理路线,上升到一定位置后,也要对技术有所了解;走技术路线,成为技术大咖,也会管理团队。两者侧重点不同,却也存在相同的地方。
见到过走技术路线成为一把手的人,也见到过走管理路线成为一把手的领导,哪条路都挺好,关键是结合自身的需求、特点找到那条适合自己发展的路。
如何做出选择,可以从以下几个维度考虑,一定可以开阔你的思路,找到最适合你发展的路径。
从时间维度上考虑
职场生涯短短几十年,“黄金进步期”就那么几年,一旦错过最好的进步时期,那么进步的上限就会被限制,年龄就是最大的问题。
1.短期进步快慢
走高速路,还是走低速,两条路都可以到达目的地,区别在于一个可以更快到达,另一个却需要消耗大量的时间。
根据所在单位的不同评估哪条路可以让自己进步更快?技术进步更快就选技术路线,管理提拔更快,那就走管理路线。
“成功要趁早”很有道理,如果错过“黄金进步期”,哪怕选的路没错,也会因为时间不够,失去登顶的机会。
退一万步讲,哪怕就是跳槽,你是公司高管跳槽,和基层员工跳槽,两者之间谈条件的筹码存在很大的差异。
2.长期稳定程度
走高速虽然可以更快到达目的地,但也错过沿途的风景。走低速路,走得慢了些,沿途的风景却增加了自己阅历、经历。
如果没有任性的资本,稳定发展大于一切。长期来看,虽然走得慢,但能走得稳。
走管理会接触到乱七八糟的人和事,而走技术路线相对简单很多,钻研技术提升水平即可。道理很简单,我们无法控制、改变别人,却可以管理好自己。
个人认为,相比较而言,走技术路线的人更能经得住时间和人员变更的考验,走管理路线相对而言变数更多。
从个人擅长维度考虑
“天不生无用之人,地不长无用之草。”
每个人都有自己擅长的方面,如果选择了不擅长的赛道,势必会走更多的弯路。
1.不擅长导致的结局
每个人的擅长不同,发展的路径也不同,可总有些人被别人的成功影响了自己的节奏。
明明可以靠技术上位,非要四处拉关系,结果技术没搞好,关系也没玩转,最终耽误的都是自己。
还有一个重要的因素,那就是“拖延症”,不知道你是否发现,但凡自己拖延的事情,都是自己不喜欢,或者是不擅长的事情。
如果选择了不擅长的事情,开始还能保持状态,可时间久了很容易出现“拖延症”,相比较而言,势必落后竞争对手。
2.擅长带来的好处
以前认为只要努力就一定会成功,可随着阅历的增加,逐渐发现天赋这件事很难讲。
在自己擅长的方面,一天可以做好的事情,别人需要两天甚至更长的时间,如果都付出相同的努力,那么距离不会缩短而是越来越大。
无论是走技术路线,还是管理路线,都能占据优势,盘点自己的擅长,更适合在哪条路上发展。
赛道选对了,越走越快,赛道选错了,处处是坎。
从自身特点维度考虑
1.内向的人选技术更佳
相对于内向的人而言,选技术路线可以有效的避免跟各种各样的人打交道。内向的人,要么是不善于表达,要么是不屑表达。
走管理路线肯定要与各种各样的人沟通,内向的人会感觉更疲惫。
并不是说内向的人不能走管理路线,而是如果有选择,走技术路线会更合适。
2.外向的人选管理更好
性格外向善于表达,或者说表达欲强,走管理路线肯定要与各式各样的人打交道,外向的性格,更容易拉近彼此之间的距离。
外向的人选技术也可以,只是需要稳定心态、情绪,耐得住寂寞,不能急躁。
相比较而言,外向的人能够更好的发挥自己的优势,在满足表达欲的同时,也可以达到沟通的目标。
从职业发展角度考虑
作为职场人,应该要考虑到自己的职业规划,不同的规划,选择方向存在巨大的差异。
1.过渡期讲究短平快
如果现阶段的单位只是作为职业规划的过渡期,那就别犹豫,怎么样快速提升自己,那就选择什么。
无论是职位,还是能力,或者是技术水平,能够快速见效即可,收效越快意味着过渡期越短。
就像赶路,在中转站停留的时间越短,越早到达目的地。中转站吃饭真的没必要浪费太多的时间,快餐即可,不饿就好。
所以说,过渡期考虑问题的重点是快慢,选择最快能见到效果的即可。
2.长期发展先稳再高
如果说想要长期发展,选择时一定要慎重,要明白站稳是站高的基础。虽说:
“一朝天子一朝臣”,
但无论谁上位都必然要用能人,是毋庸置疑的。
虽说人有亲疏远近,用“自己人”的几率更大,但为了平衡各个方面的关系,哪怕不是“自己人”,也会得到重用。
无论是选择管理路线,还是技术路线,都可能让自己占有一席之地,关键在于凭借自身实力,哪个可以让自己站得更稳,只有站稳脚跟,才有更进一步的可能。
无论是管理,还是技术都具备这样的优势,但个人认为技术路线相对更稳定,因为管理与人打交道的变数太多,而钻研技术虽然难突破,但至少人为干扰因素较少。
写在最后
行走职场,人们总以为做出选择难,其实比选择更难的是放弃,选择确定的同时就会放弃其他,可比放弃更难的是别无选择。现实中,无论是技术路线,还是管理路线,不过是殊途同归,从四个维度上考虑,做出最适合自己的选择。
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