做HR有感_派派后花园

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[职场之道] 做HR有感

刷新数据 楼层直达
午时武士

ZxID:12581210

等级: 小有名气
举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2019-04-05 0
       最近发的帖子和大家进行讨论,发现还很有意思的。有些观点比较受大家主流的赞同,有些可能大家不太赞同。不赞同的我也反思过了,确实有些问题只有考虑非常极端的情况,才能够说是错误的。比如我说技术岗不太需要情商。其实正确的表述是一个公司或者是单位,只看情商,只看人情世故,而不看个人的能力,那么我觉得它也走不远吧。
       话题可能有点扯远了,发这个帖子呢,也是看我前面一个帖子有朋友回复说自己做体制内的人力资源,不敢说自己是HR。对于这个换题我也有些想法。体制内的人资我不是很了解,但是一些企业的人力资源我们是互相的探讨过的。这里呢,我就提出一些我的拙见。
       很多的小企业,他们有财务,但是没有人力也没有行政,财务兼做着人力的工作,可以做工资可以申报社保,这样的情况也是很常见的。但是企业再大一些呢,可能有人力有财务,但是没有行政,那么人力就需要去做行政的工作。做一些后勤的工作,但是公章的保管,还是需要单门的一个部门或者岗位了。在这样子的单位做人力,你会有一种你是打杂的,做的都是基础性的工作,专业工作没有那么多。这样子的工作单位我也是做过的,好处呢恰恰就是这样子的基础工作比较繁杂的工作岗位,对于人的合理安排时间是一种锻炼。比起一些专业做人力工作的同事来说,能够更好的将时间的象限划分好。接着就是人力、行政、财务各自分开的工作单位了,这样子的单位并不是意义上面的工作内容减半。你不用管负责行政工作后,领导就需要你更加的专业,怎么在人力的成本上更好的控制,怎么在签订劳动合同的时候规避劳动风险,怎么合理培训员工让好员工留的下来,怎么将不适合企业发展的员工合理的解决其诉求离开公司而不发生劳动争议。这些都是需要你不断的去学习,不断的用你的专业能力去替领导解决问题。作为人力,不仅要代表公司的利益,同时你也要去代表员工的利益,这个中间点就看你怎么去取舍了。
         人力资源可能入门较低,你不是这个专业,你也可能没有任何的相关工作经验。但是你的学习能力,你的领悟能力,这些都决定你能不能走的更远。人力入门低,但是天花板很高,坐在人力经理、总监位置的人,那都是不光有专业,一定还要有经验。
本帖最近评分记录: 1 条评分 派派币 +15
  • 独爱穿越

    派派币 +15 2019-04-06

    原创奖励,感谢分享

wahappy1234

ZxID:15293928

等级: 热心会员
举报 只看该作者 沙发   发表于: 2019-04-05 0
学习
多罗明溪

ZxID:10430355


等级: 派派版主
越来越好!9.3日上任!
举报 只看该作者 板凳   发表于: 2019-04-05 0
楼主说的很对。人力对情商还是很有要求的。
  • 际遇之神

    奖励 2019-04-05

    偶遇猪GG,传授猪头大法,获得1猪头术

若薰轩

ZxID:14225773

等级: 热心会员
举报 只看该作者 地板   发表于: 2019-04-05 0
公司越大,对员工的职责越细分
逸千叶

ZxID:13339287

等级: 热心会员
靡不有初 鲜克有终
举报 只看该作者 4楼  发表于: 2019-04-05 0
一直觉得人力是一项需要积累的工作
paopaolu

ZxID:10056082


等级: 热心会员
幽默是挫折中最优雅的礼貌
举报 只看该作者 5楼  发表于: 2019-04-05 0
对于楼主说的基础性的杂事,有利于规划自己的时间还是满认同的,之前做过一年的出纳兼文员,每月跑税务局,社保局,银行…需要算时间安排
yoxitata

ZxID:13173099


等级: 热心会员
举报 只看该作者 6楼  发表于: 2019-04-05 0
我在的公司就这样,是个杭州分公司,说是分公司其实就是办事处,没财务只有人事,涉及资金的事情都要向总公司审批,几块钱也要审批。。。。
feiwufeiyan

ZxID:13659985

等级: 热心会员
天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。
举报 只看该作者 7楼  发表于: 2019-04-05 0
我就是在国企做行政工作的,也兼做一部分人力工作,看到楼主的发言很有感触,行政和人力工作虽然门槛不高,但很锻炼人,你要有情商、要有耐心、要能够合力安排繁杂的工作、要为员工服务等等等等,最重要的还是要调整好自己的心态,这是一种锻炼,也是一种考验。
青衣紫萝

ZxID:2091237

等级: 热心会员
知人者智,自知者明,胜人者有力,自胜者强
举报 只看该作者 8楼  发表于: 2019-04-06 0
事业单位也是一样啊,除了岗位做的,有了大的活动事情,或者领导随口喊你,也得去做,虽然反抗不至于炒鱿鱼,但以后升职加薪考核就难了
芙蓉帐暖0c6f4

ZxID:61183013


等级: 热心会员
自闭咸鱼一条:重度拖延症、偶尔游戏狗
举报 只看该作者 9楼  发表于: 2019-04-06 0
是的,现在就处于人力和行政工作一起干的阶段上,分配时间真的很重要,随时可能有杂事来交给你,和每位员工的协调也很重要,情商交际能力不说要强,但是必须得上道啊
     
kiwi_s

ZxID:14165704

等级: 脱颖而出
举报 只看该作者 10楼  发表于: 2019-04-06 0
综合部门的工作其实很难做的…有杂又不容易出成效
  • 际遇之神

    奖励 2019-04-06

    朋友帮你过生日,获得1生日卡

祁夜Q

ZxID:14172648

等级: 热心会员
焚藏香千万 剩了青烟如憾 拨动经筒又转 如来漠然
举报 只看该作者 11楼  发表于: 2019-04-06 0
隔行如隔山,楼主辛苦了
午时武士

ZxID:12581210

等级: 小有名气
举报 只看该作者 12楼  发表于: 2019-04-06 0
回 10楼(kiwi_s) 的帖子
— (独爱穿越) 请使用“留言”功能与跟帖的朋友沟通互动,不可通过回帖方式沟通交流。 (2019-04-06 23:32) —
这个我深有体会,做过行政性的工作,真的是你做100分,那是应该的。但是你只要有1分做不对,那么你的100分别人也是看不到的。又杂又不出成绩是真的。所以各岗各位,互相体谅吧。
司凌。

ZxID:9742737


等级: 派派版主
配偶: 此微夜
原名:独爱穿越。
举报 只看该作者 13楼  发表于: 2019-04-06 0
已审核,感谢分享


慕小邪

ZxID:3442582

等级: 热心会员
举报 只看该作者 14楼  发表于: 2019-04-08 0
主要还是进入门槛太低了,人人都能做竞争压力都巨大
stellaxun

ZxID:820721


等级: 热心会员
凡事留一线
举报 只看该作者 15楼  发表于: 2019-04-08 0
应该是哪个岗位都需要情商才行
mxmnhz1977

ZxID:4363977

等级: 热心会员
举报 只看该作者 16楼  发表于: 2019-04-09 0
我们公司不大,但行政及人力资源是分开的,人力资源,一个做工资、一个管社保,还有一个做培训,沟通成本好高。
小雨微晴

ZxID:5853536

等级: 热心会员
举报 只看该作者 17楼  发表于: 2019-04-09 0
人事是个既简单又复杂的工作
苏小惜

ZxID:30614999

等级: 热心会员
心心念念,不如归去。
举报 只看该作者 18楼  发表于: 2019-04-12 0
我觉得人力比行政还需要情商。
做过的企业真的是几种情况都有,而且我觉得人力得是真的对当下的公司有热情才做得好。
janekan822

ZxID:13524517

等级: 热心会员
举报 只看该作者 19楼  发表于: 2019-04-12 0
說得好 ~謝分享
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