一些职场经验，不仅仅是对体制内，有很多是有共通性的，算是给大家的一些参考。
1、给领导写材料千万不要提前交，能拖就拖一拖。一个星期写好的和两天写好的材料，读出来差别不大的，但是费的功夫、折腾的时间可差很多，千万不要给领导太多自己思考的时间。
2、大事小事，早请示晚汇报，宁可让领导嫌你烦，千万不要事后追责全部怪你头上。
3、领导问你情况，如果你不知道，回答“我现在去了解下”比“我不知道”更好。
4、程序比结果重要。
5、你只对你上一级的领导负责，比如，写材料时，处长与部长修改意见相左时，听自己处长的，当然你必须将部长的意见传达给处长。
6、年轻人，少说话。
7、任何工作都要留下可追溯和可倒查的痕迹，特别是一些重要事项。
8、接听领导电话，等对方挂机自己再挂。
9、和高自己很多的领导，喝酒喝的再多，他也记不住你的，不要傻呼呼的“令狐冲”（拎壶冲）。
10、无论任何时候，和群众说话，都要客气，因为你不知道他们的兜里、包里有没有装录音机和摄像头。
11、谈论一些重要事项时，请务必关门。如果异性进入办公室，特别是女性进入男性办公室，最好保持门打开。
12、资历这个东西，有时候比能力重要，你怎么多协调不来的事情，记得请你的领导或者资历高的人出马，有时候也就是一个电话的事情。
13、最好不要插手不属于自己工作范围内的事情，哪怕你是想做好事。这一点要提醒刚入职的愣头青，如果其他处室、科室的领导请你帮忙，务必不可一口答应，必须请示你的直接领导。
14、拍马屁不丢人，丢人的是乱拍。
15、做了工作，一定要说，一定要主动让领导知道。
16、犯错误，特别是年轻人，如果被发现一定要第一时间向领导承认和反省，狡辩是没有任何好处的。当然，怎么避免被发现，这个是技术活。
17、多吃苦一定是有好处的，老老实实干事一定会得到回报，不要迷信所谓关系学，领导不傻，都靠关系，谁来干活。现在提拔干部多少双眼睛盯着，多蠢的领导才会只看关系提拔人。
18、任何文稿，作为拟稿者，必须亲自校对。
19、公务员两大硬本领，一是文字材料，二是组织协调，请务必让自己掌握一样。
20、你眼中的闲人，很可能曾经也和你一样忙碌，请保持必要的尊重。
如果你觉得上面这些已经很复杂了，我只能说你涉世未深。
21、学会点菜，一般刚工作的年轻人都会负责点菜，请记住你的同事和上司的喜好和口味，这会为你在“随便”的要求下能够从容点好一桌菜。
22、作为后辈敬酒时切记不要抢先敬主人或者主宾，让你的上级或者长辈先来敬他们，酒桌上当一名安静的听众比较好。
23、保持正能量，不要抱怨工作上的事情。
24、去不认识的领导或者上司那里要先自我介绍。
25、不要羞于向关系亲近的上司或者领导提出你的诉求，但是不能过分，得注意场合和方式。
26、端茶倒水、开门打伞，这些事情，很多年轻人如果放不下身段，做不来，没关系，绝大多数领导是不在意的，他们更在意你的业务能力。
27、事非经过不知难，不要负面评价别人的工作。
28、如果与同事有矛盾，最好不要奋起攻之，尽量保护好自己，因为一旦矛盾公开化，在领导和上司心里，不管你多么委屈，在他看来都是“一个巴掌怕不响”。
29、公务员队伍远比私企单纯，因为有一个铁律，叫“论资排辈”。
30、实践是最好的老师。
31、打电话通知或者发传真给一个单位，务必问下并记下接听或者接受者的姓名，哪怕是姓，问下“您贵姓”能为你日后省去很多不必要的锅。
32、与不是你的直接领导保持一定的距离。
33、实在不能喝酒，请记住以下两个比较实用而且能让对方接受的借口，一是感冒吃过头孢，二是正准备生孩子，一般比较素质的就不会让你喝了。说开车可能不太管用，一是有代驾，二是你这不是明摆着带车来不想喝酒。
34、离开办公室，要么关闭电脑，要么请把电脑显示在工作状态，切勿停留在微博、微信或者购物页面。
35、不要去打听小道消息，特别是领导的，如果有人在谈论，请默默走开。
36、不要因为领导或上司的一两次批评而惶恐不安，青年人犯错上帝都会原谅，但是也不要因此而放松对自己的要求。
37、发朋友圈时最好想一想内容合适不合适。
38、不要告诉别人自己的经济情况，比如车、房、钱，如果有人问起请模糊回答。39、谈恋爱不遮不掩，也不要到处秀，安安静静的相处，哪怕不成，也不会成为日后别人的谈资。
40、茶和热饮倒七分满，不然会烫到人。
41、如果给上司开车门，请开右后侧的门。跟上司出去，自觉坐到副驾。
42、不经意的哭穷，比如这个月还掉房贷还剩多少多少钱，能够避免别人跟你借钱。
43、任何文稿，内容好不好是能力问题，格式对不对是态度问题，请确保交给上级的文稿，排版格式不要出错，比如行间距、比如字体大小、比如字体格式。
44、穿着不一定要漂亮，但是一定要整洁干净，看上去舒服有时候很重要。
45、千万不要觉得上级都是傻逼，你们只是看问题的立场和角度不同罢了。
46、学会寒暄和打招呼，如果不会，有以下套路，“最近蛮忙的啊”，“天气不错（不好）”，“今天食堂的菜不错（不行）”，用以打开话题。
47、出长差或者长时间离岗，请抽时间回来和你的直接领导聊一聊，谈一谈。有句话叫人在人情在。
48、纪律规定不仅约束你，更能保护你，特别是行政机关，不知道如何做的时候，请按规定做。
49、一般开会时，刚工作的年轻人最后发言，如果不知道怎么说，就肯定前面的发言和积极表态，这是万金油的办法，当然如果你有好的观点和意见应当说出来，但是不能为了标新立异与前面发言者的观点过分相左，特别是领导的发言有明显冲突。这种情况我遇到蛮多的，一些年轻人发言激情澎湃、观点突出，实际上说的内容、提的意见毫无操作性和实践性可言。还有提出解决办法比提出问题更能体现一个人的才能。
50、成年人的世界里没有容易二字。
