领导不重视的业务，是不是没有前途_派派后花园

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[疑问互助] 领导不重视的业务，是不是没有前途

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孤灯浅影

ZxID：25808702

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举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2019-03-25 0
— (独爱穿越) 本版疑问互助分类主题帖不计入正式会员申请主题帖数 (2019-03-25 23:04) —
部门主要有两类业务，业务A周期短、金额高，但是对个人能力没什么提升；业务B周期长、金额少，但是很锻炼人。
上一任领导比较看重B，结果没达到业绩考核指标（收入增长不及预期）。换了一位领导正在试用期，全部资源向A业务倾斜，以这类业务优先。
但是A业务基本上只要会复制粘贴就可以，纯粹卖苦力，我觉得自己还能提高，不像领导一把年纪可以混日子了，所以我想去做业务B（B只是比例少，不受重视，有还是有的），但是领导觉得我不上进，不努力。
所以应该怎么办呢？想听听大家的意见。谢谢大家。
[ 此帖被孤灯浅影在2019-03-25 15:49重新编辑 ]
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jesszy

ZxID：783323

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举报 只看该作者 沙发   发表于: 2019-03-25 0
唉，升职加薪其实主要是看直属领导。但是我觉得可以努力提升干锻炼人的，能力在哪里都是需要的。这一家不行，可以攒足经验换一家。

楼主留言：

是的，我领导人还是不错的，业务能力也是有的，但是就是在这个事情上很固执，所以我很阴暗地想可能这个职位对他真的很重要吧，毕竟一把年纪了再当不了就要退休了
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晶晶1

ZxID：10605535

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举报 只看该作者 板凳   发表于: 2019-03-25 0
那得看领导吧，领导看中什么，什么更有前途，我觉得是真的
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jesszy

ZxID：783323

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举报 只看该作者 地板   发表于: 2019-03-25 0
但是他要退休，你得看有没有机会接他的位置

楼主留言：

没有机会，我还年轻，有的是比我资历深能力强的同事。他退休还得两三年吧
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jesszy

ZxID：783323

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举报 只看该作者 4楼  发表于: 2019-03-25 0
那你就提高能力，攒足经验，不过为了以后晋升还是跳槽都需要储备
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mxmnhz1977

ZxID：4363977

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举报 只看该作者 5楼  发表于: 2019-03-25 0
不一定，要看合适的事，在合适的时间，得到好的结果。
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wealty

ZxID：2287234

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举报 只看该作者 6楼  发表于: 2019-03-25 0
我觉得你只要还年轻，就努力一点吧，因为你不可能一辈子就干那么简单的工作就等退休吧？
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prodep

ZxID：3639784

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举报 只看该作者 7楼  发表于: 2019-03-25 0
应该是的吧，领导重视才有提升撒。当然，是金子就有发光的时候，这句话也到处都在用哟。
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斐灵

ZxID：11109455

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世上本无事，庸人自扰之
举报 只看该作者 8楼  发表于: 2019-03-25 0
是领导都喜欢工作长拿钱少的啊，但是其实b并没有太多经济效益，说实话，我觉得a可能要更靠谱一点，毕竟职工是拿工资。而且领导考虑的很职工不一样，既然政策都倾向a了，肯定领导更重视a，能在a做的出色，可能会获得更好的机会，升职加薪才是正道理

楼主留言：

但是我也不可能在这里干一辈子，我有点怕就这么荒废了
同人女一只
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刘小壮

ZxID：2514802

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举报 只看该作者 9楼  发表于: 2019-03-25 0
短时间内，的确是这样的，这个现实，没办法。长期肯定就不是啦，自己多提升，多积累喽，老话说得对，机会总是给准备好了的人。

  • 际遇之神

    		 惩罚 2019-03-25

    您的帖子把整个场面都HOLD住了,接收各方嫉妒的目光，惩罚派派币6
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翼雪夜

ZxID：4863438

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举报 只看该作者 10楼  发表于: 2019-03-25 0
如果年轻，可以去B锻炼，提升自己，去别的公司看看
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司凌。

ZxID：9742737

2376335鲜花 36鸡蛋

等级: 派派版主
配偶: 此微夜
原名：独爱穿越。
举报 只看该作者 11楼  发表于: 2019-03-25 0
已审核。


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yiranlinchua

ZxID：244913

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举报 只看该作者 12楼  发表于: 2019-03-26 0
需要花费更多的时间和精力来使它精彩
毕竟不被重视的业务 缺少资源的倾斜
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西瓜瓢

ZxID：17273149

156鲜花 0鸡蛋

等级: 热心会员
新的一天又开始了
举报 只看该作者 13楼  发表于: 2019-03-26 0
领导刚上任肯定想整出点儿动静来，都能理解。时间久了他也能看出长期项目的需求性的。反正领导说什么，就跟着干，几次绩效评下来之后，可能会有所转变。毕竟你也说前领导被换是有可能因为长线项目没成效被换掉的。

楼主留言：

按说是这样没错，但是我这个领导也没有几年就要退休了，对他来说最划算的当然是多赚钱，几年以后团队怎么发展都是留给接任的人的事情。公司也很奇葩，按说他快要退休了，不应该让他来当这个部门领导的，但是中间有断层，也一直没有找到合适的人，所以还是他去当了
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achoo

ZxID：11397660

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等级: 略有小成
工作是生活，还是生活是工作。。
举报 只看该作者 14楼  发表于: 2019-03-26 0
领导看中哪，资源才会很多被投在哪，搞事情才好做好推进

楼主留言：

如果他还年轻一点，那我倒也不是那么担心，关键他快要退休了，我怕他自己得了这几年的好，把我们这些干活的人丢在半路，就这几年被他给废了
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挽心

ZxID：8618843

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举报 只看该作者 15楼  发表于: 2019-03-26 0
当下要按照领导的意图去做，等领导换了方向，你再跟着变化就好。学习什么时间都可以，不一定非得是当下
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草小月341a

ZxID：53006851

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举报 只看该作者 16楼  发表于: 2019-03-26 0
请以自己的职业生涯为准则，你不可能在这家公司待一辈子的。而且A既然技术性这么差，以后竞争大起来，利润会悬崖式下降，不是长久之计

楼主留言：

但是我也没有办法说服他
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yuyexinghe

ZxID：14485652

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最近辛勤的干帖子，导致派派币蹭蹭直线上升
举报 只看该作者 17楼  发表于: 2019-03-26 0
也不一定，要看领导想的是什么，你得先搞清楚为什么不重视

楼主留言：

我搞清楚了呀，这个比较赚钱嘛，他赚钱升职就退休了，年轻人和部门的发展关他什么事
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promise妍

ZxID：13808021

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举报 只看该作者 18楼  发表于: 2019-03-26 0
不一定呀，这种反而容易做出成绩，给人惊喜

  • 际遇之神

    		 惩罚 2019-03-26

    promise妍扶老奶奶被坑派派币2
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Jessica940

ZxID：11397694

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举报 只看该作者 19楼  发表于: 2019-03-26 0
也不一定，把自己的本职工作做好的基础上加上创新，同时把自己的想法和工作多和领导交流，让他知道你做了什么，想做什么
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