【转】经验不足者面试的三大忌_派派后花园

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[求职必备] 【转】经验不足者面试的三大忌

 刷新数据 楼层直达
径戎

ZxID：73023641

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等级: 派派版主
配偶: 葉修
[忆1012 1113——/6.29] [婚礼8.29][周年11.04]Ugly people and more troubl.
举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2017-02-02 0


面对就业日益激烈的人才市场，身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌，“打工”成为流行话题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群，脱颖而出，赢得伯乐们的青睐，并非一纸文凭、几份简历所能做到的。多次参加人才交流招聘会的朋友，有几点心得，希望能给谋职经验不足的人一点启示：

　　一、切忌夸夸其谈，锋芒毕露。

　　相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要注意谈吐谦逊、自然以增加自己的可信度和亲和力。夸大其实与不恰当的锋芒毕露使旁听者徒增反感，反而暴露了性格中的弱点。当然，谦虚不等于自悲，在该表现自己个性和独特见解时，也需大胆沉稳，勿让他人轻视，失去表现自我的机会。

　　具体而言，在应聘国有企业、民营企业时，谈话应谦虚一些;而面对一些外资企业、合资企业及许多管理方式较为现代、西化的单位，可大胆表现，灵活随意。这与国内企业和外企在理念及管理方式上的本质差异相关。

　　二、切忌拖沓冗长，辞不达意。

　　人头攒动的招聘会上，欲在千军万马中杀出一条血路来，最终与用人单位交谈不是一件易事。每个人都要珍惜这种机会，意图在用人单位面前畅所欲言，充分表现。从用人单位的角度来讲，选择面相对较大，他们真心希望大浪淘沙，始见真金，但在固定的时间内，也想尽量有的筛选余地。言谈吞吞吐吐，拖沓冗长，会使用人单位有浪费时间且做事不干脆利落之感，尤其是外资企业很注重个人的社交和沟通能力。作为求职者，应尽可能选择简单明了的词句去完整表达自己的意图。

　　三、切忌频繁跳槽，自我炫耀。

　　人才的流动日趋频繁，每个人进入人才市场应聘的人相信都有一定的跳槽记录，虽然大多数单位要求应聘者有相关的工作经验，但同时与之相矛盾的是，很多领导又忌讳跳槽很频繁的人，即使不从一而终，也应安于本职工作，老是这山望着那山高的人，不肯埋头工作以求进取，只是单纯要求回报，必然被用人单位所唾弃。因此，对工作经历在短时间内频繁更新的求职者而言，切忌不要把自己跳槽的经历作为一种炫耀的资本。
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番外不补！ 签到评分/回礼不提醒需要pb联系我
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司凌。

ZxID：9742737

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配偶: 此微夜
原名：独爱穿越。
举报 只看该作者 沙发   发表于: 2017-02-02 0
已审核，感谢分享。


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默念喜欢你

ZxID：45861121

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等级: 读书识字
举报 只看该作者 板凳   发表于: 2017-02-06 0
谢谢分享，对我找下份工作去面试很有帮助
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云柒梦筝

ZxID：19554057

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等级: 内阁元老
举报 只看该作者 地板   发表于: 2017-04-09 0
总归有经验不足的时候
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emilygeng

ZxID：160496

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等级: 寒窗墨者
举报 只看该作者 4楼  发表于: 2017-06-02 0
多观察，一击致命
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