搞个人物介绍
Z总:总部考察人员
Z经理:前任经理,已经离职
S经理:新来的经理,比Z来晚两天(其它地方调来的)
Z经理:新来的经理,比S早来两天(刚来公司的纯新人)
L女主管:入职好多年的主管,手上权利多且杂,因为前任z什么都让她做
L男主管:新来一两个月的关系户,什么都不懂,什么都想管,教他又不会,有人撑腰
新经理已经到岗了,z经理在s经理到的第二天早上故意在s来之前开会,都开完了后才问s有没有其它指示,结果s还真接了,开的还特意比z时间长,后面几天抓权抓的厉害,要让我们认清楚谁是老大。
有一个z总最近来考察,s说乘着机会请大家吃个饭,吃饭过程中一直拉着z总强调主权,已经离职的z不爽了,也拉着z总说话,还当着大家的面和l女主管说要继续加油,争取早日当经理,新来的z就是一个小可怜,谁都没理他。
第二天早上s把l女手上的权利夺了两个过去给新来的l男,上班就开始检查,检查了几个小时,下午还专门开了几个小时的会。
现在情况就是s想掌握话语权,但是s总和离职的z玩的好,虽然给s一点面子但是不多,新来的z纯新人完全没面子,z也看出来了,已经把主权让给s了,但是s不想只掌握主权,想让z没权利,s从l女手上夺权给l男,但是l男觉得自己不行,不想要,今天下午开完会就说要让z总给他调任,不然他就离职(是的,原话就是这个,离开会议室就说了)
s还给大家画饼,说今年完成多少就给大家加工资什么什么的,反正鸡血打的很足。
本来大家之前在前任z手下都在吐槽他万事不管就知道骂人,现在s才来几天,我们就都觉得前任z好了,哎