搞个人物介绍
Z总：总部考察人员
Z经理：前任经理，已经离职
S经理：新来的经理，比Z来晚两天（其它地方调来的）
Z经理：新来的经理，比S早来两天（刚来公司的纯新人）
L女主管：入职好多年的主管，手上权利多且杂，因为前任z什么都让她做
L男主管：新来一两个月的关系户，什么都不懂，什么都想管，教他又不会，有人撑腰
新经理已经到岗了，z经理在s经理到的第二天早上故意在s来之前开会，都开完了后才问s有没有其它指示，结果s还真接了，开的还特意比z时间长，后面几天抓权抓的厉害，要让我们认清楚谁是老大。
有一个z总最近来考察，s说乘着机会请大家吃个饭，吃饭过程中一直拉着z总强调主权，已经离职的z不爽了，也拉着z总说话，还当着大家的面和l女主管说要继续加油，争取早日当经理，新来的z就是一个小可怜，谁都没理他。
第二天早上s把l女手上的权利夺了两个过去给新来的l男，上班就开始检查，检查了几个小时，下午还专门开了几个小时的会。
现在情况就是s想掌握话语权，但是s总和离职的z玩的好，虽然给s一点面子但是不多，新来的z纯新人完全没面子，z也看出来了，已经把主权让给s了，但是s不想只掌握主权，想让z没权利，s从l女手上夺权给l男，但是l男觉得自己不行，不想要，今天下午开完会就说要让z总给他调任，不然他就离职（是的，原话就是这个，离开会议室就说了）
s还给大家画饼，说今年完成多少就给大家加工资什么什么的，反正鸡血打的很足。
本来大家之前在前任z手下都在吐槽他万事不管就知道骂人，现在s才来几天，我们就都觉得前任z好了，哎
