在三甲医院医务科，因为同事产假暂时接手了妇幼管理工作，才意识到产科确实面临着过剩的问题。
我们周围确实有不少三级医院也关了产科了，我们还开着，产科现在接生孩子很少，一天两三个孩子，但是三天两头的培训、视频会、检查、报数据、以及其他偏公益项目非常多，医护人员也负荷很重，这些事情从民生上面是好事，但落到医护人员个人头上呢？吃力不讨好。
但是人员配备不能少，相关工作和设施不能少。加之现在公立医院也是自负盈亏，考核医院的许多指标又都跟产科发展背道而驰，目前确实面临着尴尬的境地。
其实这份文件也无非就是在关停上设限社卡，让“关停”还要考虑更多的条件。但不提高待遇不倾斜扶持，产科的科室流失人才流失都是无法遏制的。
不过产科遇冷，也不过是生育率下降的下游表现罢了，没法延缓和遏制的事实。
