【转】与同事相处,做好这9点就够了,真的很省心_派派后花园
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【转】与同事相处,做好这9点就够了,真的很省心
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[职场之道]
【转】与同事相处,做好这9点就够了,真的很省心
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发表于: 2023-11-25
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与同事相处,做好这9点就够了,真的很省心
在职场中,如何与同事相处,是我们每个人都需要面对的问题。
良好的同事关系能够营造和谐的工作氛围,提高工作效率,同时也能促进个人职业发展。最重要的,是能保持心情舒畅。
同事关系,是合作和竞争的关系,本就是以利益为纽带。应该是简单和纯粹的。
但有些人,非要给同事关系注入感情,它就变得复杂了。
就同事关系而言,只要做好下面这9点就足够了。把同事关系处理得简单一点,留下更多的时间去享受生活,它不香吗?
1、同事之间只交流,不交心
工作上的合作,需要沟通与协调。这需要各方进行交流。所以同事之间,交流是必不可少的。
在与同事交流时,应该就事论事,把交流的内容主要放在工作上。可以涉及一点生活,但仅限于表面的寒暄。
一定要避免交心。人心难测,同事之间的利益纠葛不可避免,友谊的小船随时都有倾覆的可能,何必给自己找不痛快?
2、不当老好人,付出必求回报
在工作中,不要做无私奉献的老好人,这只会给自己贴上好欺负的标签,将会给自己带来无尽的麻烦。
给别人帮忙,就要索取回报,对于自己的付出要有回报意识。帮别人接一杯水,下次就请别人帮你扔一次垃圾。
不求回报地帮人,做多了就成了理所当然。一直帮下去,你心里不爽,别人也不会感恩。
帮助同事时,要量力而行,且要求对方有所回报。这样才能确保彼此关系的良性循环。
3、不插手别人的事
事不关己,高高挂起。这是职场的真谛。千万不要在对方没有提出请求时,就插手别人的事情。
不要对别人的事情妄加干涉,很容易引起别人的反感。你强行插手后,干好了功劳是别人的,干坏了错误就是你的。
就算别人请你插手他的工作,也要仔细斟酌。最好要让领导知道事情的始末,以免成了别人的“背锅侠”。
4、避免无谓树敌,除非利益之争
在职场不要轻易得罪人,不要轻易树敌。因为任何一个人,成事可能不足,但给你败事往往绰绰有余。
在与同事相处中,应尽量避免使用攻击性言辞,以免伤害同事的感情,让他怀恨在心。这种潜在的敌意,更加难以防范。
但在涉及利益之争时,要旗帜鲜明地争取,哪怕得罪人,也在所不惜。
5、守好关系边界,不干涉别人隐私
同事之间关系的定位,就是“交浅”,所以“言深”是很大的忌讳。在别人的重大决定上,比如买房、孩子填志愿等,不要轻易发表意见。
与同事相处,要保持恰当的距离,要严守同事关系的边界,不要过多干涉别人的生活和隐私。
在与自己无关的事上,要尊重别人的隐私,不随意打听,即使知道了同事的一些隐私也不要传播。
6、不背后议论别人
职场中没有秘密,你不管以什么方式说出来的话,一定会传到别人的耳朵里。所以不要在背后议论人。
背后议论别人是一种很不好的行为,除了会伤害到被议论者的感情,也是将自己的把柄交给听你说话的人。
你不知道什么时候,就会因为自己的“无心之言”,而遭到中伤。甚至在你完全没有知觉的情况下,被人报复。
7、不抱团抵制领导
重赏之下,必有勇夫。同事之间抱团对抗领导,在理论上可以,但实际上,这种同盟的关系非常脆弱,许之以利,必会崩塌。
我们要尽量避免参与此类行为,不要成为别人上位的踏脚石。被人出卖的滋味很不好受。要与领导保持良好沟通,做好向上管理。
要是真与领导闹到不可调和时,也要尽量自己想办法。
8、不在同事面前倾诉、抱怨
同事肯定不是好的倾诉对象。别人可能会觉得你把他当成了精神的垃圾桶,而心生不满。
倾诉也会暴露自己的脆弱,也会向对方展现出很多自己的弱点。言者无心,听者有意,你可能在不知不觉间给自己埋了雷。
压制住自己内心的倾诉欲,就是最基本的职场城府。我们不要在同事面前倾诉、抱怨。
9、大多数时间都保持低调
在职场的低调,主要表面在两个方面。一是在经济实力上的低调,一是在个人表现上的低调。
炫富就是拉仇恨,没有人会希望你比他过得好。也要克制自己的表现欲,不要处处都表现得高人一筹。
在职场中,低调是一种保护自己的方法,可以避免不必要的麻烦和纷争。不要过于张扬自己的成就或能力,保持谦逊和谨慎,以稳健的方式发展自己。
只要在可以为自己争取利益的时候,才需要高调。
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