【每日话题】孩子发高烧公司不准假,职场妈妈该怎么办?(6.12)_派派后花园

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[每日话题] 【每日话题】孩子发高烧公司不准假,职场妈妈该怎么办?(6.12)

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暨风至

ZxID:10847604


等级: 派派文编
配偶: 挽风鱼
周年2.19生日6.3结婚10.28
举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2023-11-16 0
— 本帖被 Ⅵ歲嘞 执行锁定操作(2024-06-13) —
心情涂鸦,每日话题。
如果你有好的话题请与版主联系,或者登陆以下地址,把你的话题登记,采用者有奖励哟
聊天&心情涂鸦【每日话题】登记审核帖
https://www.paipai.fm/r7420068/

9个月大的孩子发烧42度,妈妈向单位请事假却遭到主管拒绝,要按旷工处理——不久前,一则哺乳期妈妈的“维权”事件在社交平台上引发热议,有人谴责公司不近人情,也有人认为制度就是制度,不能道德绑架;有人质疑年轻妈妈请假太多,也有人感慨婚育女性在职场和家庭之间的无奈。
职场人与妈妈这两个角色之间的冲突,绝非特例,可能已然成为一个普遍的社会现象,影响着每一个家庭。职场妈妈的苦楚,怕是罄竹难书,不妨一起聊聊。关于事件背后人情与规矩之间的矛盾、争议及制度缺失,也欢迎发表你的看法!

参与话题者回复内容需满10汉字+,符合要求奖励5PB,不合格者无管提无奖励
截止日期明日12点整
心情话题,精彩不断,明天不见不散。
[ 此帖被Ⅵ歲嘞在2024-06-12 11:59重新编辑 ]
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  • Ⅵ歲嘞

    派派币 +20 06-12

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vingna

ZxID:4798653


等级: 热心会员
放下个人素质,享受缺德人生❤ 3.5周年纪念
举报 只看该作者 沙发   发表于: 06-12 0
如果不是平时请假太多偶尔一次,那不批假是很过分,一般我觉得单位都是会通融的!不过也有例外,我这边请假给请,但是扣钱,只要钱到位随意请
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  • Ⅵ歲嘞

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流火如月

ZxID:6074858

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举报 只看该作者 板凳   发表于: 06-12 0
不知道是不是得罪了主管,我记得我们那时候办公室里面的妈妈们谁都没碰到这情况啊。
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  • Ⅵ歲嘞

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多罗明溪

ZxID:10430355


等级: 派派版主
越来越好!9.3日上任!
举报 只看该作者 地板   发表于: 06-12 0
我们也是正常特殊情况请假。扣钱也当然扣。这个除非真的公司对你有意见,不然不可能不准假的吧!
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  • Ⅵ歲嘞

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半夏雪见

ZxID:14098279

等级: 热心会员
身心健康!
举报 只看该作者 4楼  发表于: 06-12 0
国家各种规定,妇女就职期间孕期、母乳期给照顾。不给假可能是你得罪主管
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  • Ⅵ歲嘞

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墨音琉璃珠

ZxID:14563182


等级: 热心会员
见日之光,长乐未央
举报 只看该作者 5楼  发表于: 06-12 0
不会吧,是什么资本主义的公司这也不能请假。这都不行感觉别的地方也好不到哪里去。是不是要考虑换换
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  • Ⅵ歲嘞

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晏方知

ZxID:2778340


等级: 热心会员
时光跌跌撞撞,季节来来往往。
举报 只看该作者 6楼  发表于: 06-12 0
平常不请假,特殊情况应该给假,就怕请假多了,都是赚钱的地方,谁也不愿意有损失。
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  • Ⅵ歲嘞

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叶子zg

ZxID:41026963

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小派派
举报 只看该作者 7楼  发表于: 06-12 0
如果有年假不给请那是公司有问题,如果请事假愿意扣工资而公司还不愿意那也是公司有问题,同样不愿被扣工资那请假人也有问题,相对来说大部分的公司还是会准假的,个别不准的那不干也罢。
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  • Ⅵ歲嘞

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漠猪

ZxID:5205197

等级: 热心会员
举报 只看该作者 8楼  发表于: 06-12 0
虽然这种新闻里有很多矛盾吸引眼球,但是还是忍不住要吐槽,为什么又把爸爸隐藏了?是新闻刻意的,还是孩子只是“职场妈妈”一个人的?
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  • Ⅵ歲嘞

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永恒的国度

ZxID:2521007

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鸳鸳相抱何时了,鸯在一旁看热闹。
举报 只看该作者 9楼  发表于: 06-12 0
这时候就体现考公的优势了
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  • Ⅵ歲嘞

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zj99585074

ZxID:4814033


等级: 热心会员
举报 只看该作者 10楼  发表于: 06-12 0
既然如此的矛盾,如此的不能调解职场人和妈妈这两个角色的摩擦,那么就从根本上解决问题,所有女性不要成为妈妈就可以了,单纯只是一个职场人就没有这样的矛盾了,为什么职场人只是和妈妈这个角色有矛盾,爸爸难道不是孩子的另外一个监护人吗,女性生孩子完全是弊大于利,从怀孕开始就要忍受一边工作一边抵抗孕期的不适,孩子出生了还要忍受一边上班的一边照顾孩子的劳累,女性为什么要这么累自己呢,想想生出来的孩子是姓父亲的姓,难道不应该父亲承受更加多的劳累吗,婚后要孩子最着急的永远公婆和丈夫,既然是他们迫切的想要,难道不应该是最想要的人来承受应该承受的困难吗,职场人和妈妈没有矛盾,有矛盾的只是女性的心理,心理的不舍,没有爸爸这个角色那么强硬的心,所以才会变成承受更多的人,所以女性们生孩子要在自己真的准备好的情况下,要在和爸爸这个人沟通好的情况下,如果事先没有做些准备,那么产生了职场人和妈妈这个角色的矛盾,也只能说自己做的选择就要自己承担了
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  • Ⅵ歲嘞

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紫冽

ZxID:10934403


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举报 只看该作者 11楼  发表于: 06-12 0
我觉得有些公司真的很奇怪,既然知道招聘了职场妈妈那么肯定就知道作为母亲肯定得为孩子着急和请假,而且很多的职场妈妈在职场中真的很称职!
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  • Ⅵ歲嘞

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我愿为清风,随君飘西东。 纵我不在,也愿君安康。
小手、揣兜

ZxID:8412342


记忆中的小时光  阵阵青草香  是谁把它留下来  留在老地方
举报 只看该作者 12楼  发表于: 06-12 0
有娃的同事是会请假比较多,而且大部分都是因为娃的事情,但是带娃也不光是妈妈一个人的事,爸爸不管就会造成频繁请假的情况吧。我们领导就是天天自己不下班,也不知道是不喜欢回家还是咋的,还总拖着别人加班,有时候女同事加不了班要回家照顾娃,他就说不明白你们老公都去干嘛了不管娃的吗。可是我就在想,你要不先问问你自己,再看看你老婆在家干嘛?
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  • Ⅵ歲嘞

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  • Ⅵ歲嘞

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君唐

ZxID:11337967

等级: 热心会员
配偶: 包子瞳。
举报 只看该作者 13楼  发表于: 06-12 0
休年假不行吗,爸爸去哪里了
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  • Ⅵ歲嘞

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霜镜

ZxID:83650833

等级: 文学之神
愿期待之事终有一天实现,所念之人必将相逢
举报 只看该作者 14楼  发表于: 06-12 0
正常请事假又不是无故不汇报就早退,公司没理由不给批,不同意的估计平时就属于非常内卷或者压榨员工的类型
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  • Ⅵ歲嘞

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愿每一日都更好
言零丷

ZxID:27297899


等级: 派派版主
配偶: 安羽
敌乃己身。上任3.19,周年7.1,结婚11.11。
举报 只看该作者 15楼  发表于: 06-13 0
请假如果有正当理由,确实需要请假,公司应该批假,毕竟不是每个人都什么事情都没有,意外情况需要请假,人之常情都应该批假吧,不清楚这个公司拒绝批假的理由是什么,职场霸凌?还是有什么特殊原因,不过小孩生病了,妈妈请不到假,爸爸也请不到假吗,双向选择嘛,妈妈本来就很辛苦了,有时候家里爸爸也要有所行动,让妈妈安心放心。
不过还是觉得真的有事公司不让请假挺不近人情的,有情况另说,如果单纯不批假的话建议换家公司上班,毕竟这样的公司留着也没啥意义。
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  • Ⅵ歲嘞

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  • Ⅵ歲嘞

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甜美的忧郁

ZxID:15236855


等级: 热心会员
举报 只看该作者 16楼  发表于: 06-13 0
有些对职场女性很不公平,不过一般碰到这种事公司都会批准请假的吧!
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  • Ⅵ歲嘞

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爱若无涯

ZxID:12989155


等级: 内阁元老
配偶: 理橙.
本喵要回喵星了。
举报 只看该作者 17楼  发表于: 06-13 0
都是逼人走的手段,哪家没点事情呢,尤其有孩子后,事情特别多,父亲也应该请一些假,两边轮流免得给单位留下总是请假的印象
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  • Ⅵ歲嘞

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marry2008

ZxID:10827324

等级: 热心会员
龙年吉祥幸福
举报 只看该作者 18楼  发表于: 06-13 0
这个妈妈估计是得罪主管了,打工人在职场只能忍受各种压力,受不了就辞职呗
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  • Ⅵ歲嘞

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pingjk123

ZxID:12948005

等级: 热心会员
吾心安处便是吾乡
举报 只看该作者 19楼  发表于: 06-13 0
家庭事业能平衡真的就是悖论,不过确实很多公司都不管死活,所以养孩子真的得考虑好各方面因素,虽然这样估计就根本不用生了。
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  • Ⅵ歲嘞

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