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【转】公司相处之与领导相处之道
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[职场之道]
【转】公司相处之与领导相处之道
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发表于: 2023-10-18
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五字真诀:和领导相处,记住这5个字,前途不用愁!
对于现在年轻人来说,工作能力可能并不是他们最犯愁的问题,与人相处、人际关系问题往往使他们最头痛,尤其是和公司里的同事、领导相处,他们常常把握不住要领,不知道该怎么做才算是最正确的。
在公司里上班,当然要和你的领导搞好关系。因为你职位的高低、工资的多少,在很大程度上都是由你的领导决定的,如果你表现不好的话,领导不给你发年终奖你又能怎么办呢?毕竟官大一级压死人,这句话在哪里其实都是适用的。
那么,到底该如何和领导相处呢?其实你只要记住以下这5个字的话,发展应该就是不用愁了:
1. 乖
乖,顾名思义,就是你要听话,你应该要尊重你的领导,对于他的安排要服从,除非是完全不合理的事情。
但是你也要用正确的方式和他沟通,不能够和领导硬着来,这是情商低的表现。聪明人一定会表现得乖一点,这会让领导的虚荣心得到满足。
2. 勤
勤奋是每一个员工的本职,越勤奋,领导越喜欢,兢兢业业的人至少会得到他应有的报酬,这是走向成功的第1步,也是取得领导信任的第1步。
因为只有你够勤奋,领导才放心将工作交给你,他才能够愿意把你提拔上来。一个喜欢偷懒的人是不可靠的,这点任何领导都心知肚明。
3. 谦
也许你的领导学历没有你高,也许你的领导脑子转得没有你快,也许你的领导个方面条件没有你好,但是你也不能骄傲,既然他能够走上领导的位置,就说明他是有过人之处的。
在他面前,你就应该谦虚,好好向他学习。如果因为自己有了一点点成绩而骄傲自满的话,领导会让你止步于此。
4. 忠
忠诚是每一个员工应该做的事情,当你在那个岗位上的时候,你就应该对你的领导忠心,听他的话。
如果你因为一时的诱惑而做了背叛领导的事情,失去的不仅仅是这一份工作,更有可能是整个行业对你的信任。当你成为一个背信弃义的人时,你这个行业中不会有人愿意接纳你作为员工,能力再强又有什么用呢?
5. 快
职场竞争压力大,每个人都在特别努力地工作,争取每一个机会,所以要领先于他人,这样你才能出成绩,你的领导才会欣赏你,他才会渐渐地依赖你。
当领导离不开你的时候,你们的关系就会变得很亲密,这时你的机会就来了。
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领导对你不满意的3个表现,越早发现,越少吃亏!
说实话,想要与所有人都保持好关系,其实是一件特别难的事情。因为毕竟人无完人,我们为人处事,当然会有不周到的地方,这真的很难避免。
所以,因为犯错和别人有了一些矛盾,并不是反常的事情,当然前提是你并没有犯出格的错误。
但是,即使得罪人这件事情再寻常,你也不能够去得罪领导领导,领导对于你在公司里的发展有着绝对的话语权。如果领导搞不好的话,你就别想混下去了。
当与领导发生不愉快的时候,你应该及时察觉到,并且做出改正、弥补自己的过失。所以,如果出现了以下这3种现象,说明领导对你很不满意了,一定要赶紧想想办法。
1. 对你没有耐心
作为员工,在工作中遇到困难不知道该如何解决时,向领导请示或者请教都是很正常的事情,领导都应该给员工解答。
但是如果你向领导询问的时候,他对你一点没有耐心,不肯给你任何指导甚至责备你的话,就很不正常了,说明你惹领导不开心了。他不愿意帮助你,这时候请反思自己有没有做错什么。
2. 电话短信不回
我们都知道现在人的生活都离不开手机,几乎每个人在没有睡觉的时候都是捧着手机的,要么看新闻,要么玩游戏、刷短视频等等,反正不会长时间不看手机。
那么,当领导不接你的电话和短信的时候是为什么呢?难道是没有听到铃声,这不大可能吧!肯定是他不愿意搭理你。
3. 否决你的一切
如果一个领导愿意栽培他的下属,他就会用鼓励的方式来培养他,对于下属提出的工作方案,他们会给予肯定,即使真的不行,也会帮助他修改。
这样同时也是为自己好,培养出了优秀的下属,能给领导和公司省时省心省精力,还能够带来更多的利润,何乐而不为呢?
所以,领导对于这么一件合理的事情,却不愿意去做,为什么呢?当然是因为他对这个下属不满意,他不愿意培养这个人,所以,否决他的一切。
也有可能是下属在某个地方得罪领导了,所以这个领导就不想让他有机会表现,干脆把他所有的努力都抹掉。因此,不论什么原因,大家要知道,被上级领导打压,是很难出头的,要赶紧先找别的出路。
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领导最讨厌下属的3种行为,一个都不能碰,不然会被排挤!
在职场中混,千万不要得罪你的领导,因为如果你的领导不喜欢你的话,你的任何努力都是没有用的。你的业绩做得再好,你拉来再多的客户,他都会觉得你做的是无用功,也不会认可你的成果,更别说让你升职加薪了。
所以,在职场中千万不要成为领导不喜欢的人。
领导不喜欢下属,当然不是没有原因的,很多时候往往是下属做了让领导不开心的事情。因此想要和领导处好了,千万别做以下这3个行为,一旦你触碰到了,肯定是会被领导厌恶的,严重的还会被开除。
1. 说领导的坏话
世界上没有完美的人,同时也就意味着没有完美的领导,大家和领导之间难免会有些磕磕碰碰,很少有那种让员工十分爱戴,找不出一点毛病的领导。
如果你的领导有让你不喜欢的地方,请不要说出来,放在心里,或者和可靠的朋友吐槽一下就行,千万不要和同事们一起议论,更不要说领导的坏话。
好事不出门,坏事传千里,只要你说了对领导不利的话,他肯定会知道,到时候你就要倒霉了。
2. 透露公司机密
职场中利益至上,但是并不是意味着我们为了利益可以不顾一切。作为一个公司的一份子,保持忠诚是必须的,如果你的领导发现了你对公司不忠诚或者出卖了他,那么你一定吃不了兜着走。
领导最讨厌的就是那些嘴上不把门的人,喜欢把公司的事情到处说,甚至连公司的机密都会随意透露给别人。这样的人,怎么能给领导可靠的感觉呢?若是你给公司带来了损失,肯定马上就要被开除。
3. 爱偷懒磨洋工
有的人聪明能力特别强,所以,他能给公司带来特别好的业绩。但是也有一些人资质比较平庸,他们做不出特别出彩的成绩。其实领导也能理解,毕竟这种天分是自己无法决定的。
但是如果靠努力就能够达到的水平,你达不到的话,就是你的问题了。没有功劳也有苦劳这句老话其实是很实用的,你够努力、付出的足够多的话,领导是会看在眼里的。
相反,如果你每天都很不积极,经常偷懒磨洋工领导也是会记在心里,今后肯定是要找你算账的。天下没有白吃的午餐,不要想着在公司里混日子。
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