[求职必备] 【转】应届大学毕业生在简历上，写什么会是加分项？

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任野。

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举报只看楼主使用道具楼主发表于: 2023-10-06 0

1.名校、学历
当下央企的招聘逻辑是自上而下的收割人才，除非专业对口性极强的岗位，剩下的基本上默认高学历约等于高能力、高潜力。
同等学历下，毕业院校知名度高的优先录取。给大家一个小建议，可以在制作简历时，把学校的校徽加进去，可以快速吸引HR关注。
学历越高，优势越大，博士学历＞硕士学历＞本科学历＞专科学历，简历中一定要突出最高学历和毕业院校，这绝对是最有力的加分项。
2.对口的实习经历
企业在校招时其实是非常看重候选人实习经历的，因为对于应届生而言，企业可以收割到的有效信息很少，学历、实习经历都是证明能力的关键点。
在招聘中，企业本着节约成本的角度，在同等条件下一般会优先录用有一定实习经验的同学。
如果在名企业的对口岗位实习过，那无疑会更受青睐。实习经历可以看出求职者的职业规划。
与个人专业或者职业规划相关的实习经历对于求职才是有效经历。
3.专业证书
可能对于其他企业来说，与专业相关的证书才最有用，但对于央企来说，证书含金量越高越好。计算机二级、四级证书是入门；六级、CPA、法律职业资格证书等获取难得大的、含金量高的证书则非常加分。
4.项目经历/作品集
今年公司招了两位新媒体运营博主，一个专门打造公众号的图文平台，一个负责抖音视频平台。
对于这两位求职者的面试其实主要看他们运营过哪些账号，其中有一位有在校运营经验，负责学校的新媒体账号，而且还拿出了自己在大学时期向各大公众号投稿的记录；另一位同学则是有媒体账号作为依据。
总之，这两位都有自己作品集。
5.简历排版
这虽然是一个基本选项，但与此同时也是筛选简历的第一个门槛。不会写简历，写不好简历的，公司默认，要不态度不佳、要不能力不行。版式设计的好，容易让面试官眼前一亮。
6.政治面貌
在校期间入党对于进入央企而言，是非常有力的加分项。此外社会实践经历也是一个突出点。央国企虽然不是体制内，但考察点与体制内相同如果经常参加社会实践，在侧面也表明了个人工作态度与积极性

一、大学期间你做了哪些兼职，或者有哪些创业经历？

有不少同学大学期间可能会做一些兼职，多数是做家教、做促销或是发传单这类的工作。这部分的内容其实也是可以有选择性地写入到我们的简历中的。当然，写兼职还是要凸显“相关性”，也就是说，你简历上的兼职经历，一定要适配于你的求职岗位，而不是毫无选择地堆积兼职经历。举个简单的例子，如果你应聘的是学而思、猿辅导等线上教育类公司的教研岗位，那你做家教的经历就能很好地体现出你的教研能力；如果你应聘的是市场营销相关的工作，你在促销类兼职中的收获也会让HR眼前一亮。

如果你还和朋友一起创过业，那也是会是求职时不错的谈资。比如说，在学校开了个奶茶店？美甲店？做了自媒体博主或是在网上开了淘宝店？这些创业经历都能够凸显你的能力，你需要做的就是根据求职岗位的需要，有选择地把这些经历写清楚。

那该怎么写效果最好呢？

这里我们可以根据“STAR”法则来描述自己的创业经历：Situation，背景，当时的背景情况是什么？ Task，任务，当时的目标任务是什么？ Action，行动，针对当时的情况，你采用了什么行动？ Result，结果，结果怎样，你学习到了什么。

举个例子，如果你应聘的是“新媒体专员”，那你在创业时在社交媒体发布广告、吸引新客户的经历就可以为求职加分。根据“STAR法则”，你可以写：“零粉丝基础情况下运营淘宝店铺，目标在半年内达到粉丝XX，销量XX。在小红书、朋友圈等社交媒体，根据XX热点策划了X个活动，分别是XX，社交媒体活动效果XX，为淘宝店铺引流XX人，达到XX销量。”这样合理利用“STAR法则"，不仅可以表现出你有能力胜任该工作，也能表现出你阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性，这些也都是职场的必备技能。

二、回忆你参与了哪些课程，在其中你锻炼了什么能力？

如果你没什么参加过太多的社团活动，那你可以回忆下你上了哪些课？在课堂上做了哪些项目、小组课题或者是研究报告？这些课堂的经历写在简历中也可以很好地展示你的能力。为什么这么说呢？因为在课堂项目中体现的能力，比如沟通能力、搜集信息的能力、处理报告分析结果的能力，都是初级职位所需要的，也可以体现出应届生对职场基本能力的掌握。
所以只要把课堂项目清楚地描述出来，是可以写简历中的。不过，很多同学在写课堂项目时，都会出现描述不清楚，过于简化项目的情况。
比如说，有同学在课堂上做了一个调查分析某APP的项目，他是这么写的：“在课堂上分析研究数据，得到APP的用户画像。”这样写不能说是错了，但是显得过于单薄，显然是不足以放在简历中作为加分点的。
那应该怎么写呢？
我们可以采用“角色-方法-过程-工具-结果”的句式来描述，会更加清晰。依然是刚刚的项目，用这个方法我们就可以写：“作为课程项目负责人，通过白皮书、QuestMobile大数据和企鹅智库获得数据，建立漏斗模型、留存模型，分析拼多多的用户画像。用Raphael把数据总结为树状图、柱图和饼图，并制作PPT报告展示出拼多多的用户画像分析结果。”这样的课堂经历，才能凸显出你的分析能力和学习能力，才能够成为你简历中的亮点。

三、尽快找一份相关兼职，或根据岗位做一份作品

如果前面这两种你都没什么可写，那你最好尽快找一份相关的兼职、实习，或者根据意向岗位的需求做一份作品，来丰富自己的简历。

根据岗位需求做一份作品有什么好处呢？

1）作品可以展示你的专业技能HR能通过你的作品，了解你对这份岗位的理解深度，是否具备相关技能、掌握相关工具，能否快速上手日常工作。相反，如果你只是递上一份干瘪的简历，然后说自己“热爱xx，能胜任这个岗位”，如何证明呢？
2）作品能够证明你的诚意有同学大学期间未必有时间和经历去做相关的实习，但这并不代表他不具备这方面的能力和潜质。只要你愿意为了心仪的工作精心打磨一份作品，就可以很好地证明你的用心，让人相信你是真的很希望得到这份工作，并愿意为之付出努力。

作品可以准备什么呢？

很简单，你如果想做文案策划，你就可以专门为某个活动写一个宣传文案，或是带上你过往写过的文章；如果你想做美编、广告设计，你可以专门做一个活动海报；如果你想做产品经历，那你可以做一个竞品分析或是用户分析......
校园经历没什么可写并不可怕，我们可以发掘过往参加的兼职、创业、课堂经历，从中也能找到能证明自己各方面能力的事情。如果你实在找不到，不妨付出时间和经历，根据求职岗位做一份作品，来证明你求职的诚意和能力。

应届生简历的制作技巧

01.简历内容一定要精心准备

不少人认为简历是次要的，把自己的工作情况简单罗列一下就可以了，关键在于面试阶段，因此，对自己简历的制作也就过于简单，太过乏味。所以，这种简历无疑使自己的面试机会大打折扣。简历内容一定要精心准备，给自己一定的时间仔细回忆以往工作的成绩和工作内容，具备的能力和技能，仔细回忆自己在学生时期的表现和成绩，思考自己身上的特点和优势，细细的把它们展现在简历上。

02.简历要注重条理清晰

制作简历时要注意简历内容是否有条理，让别人一看就能抓住简历的重点。条理清晰的简历应包括清晰的各个模块，如个人信息、自我评价、教育背景、工作经历、专业技能和语言能力，项目经历等。注重各个模块的格式、字体、以及区别重点。

03.简历要实事求是不弄虚作假！

简历是求职者实际情况的自然陈述，是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会，甚至得到了工作，但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相，将会影响求职者前途的发展。

04.STAR写作法

STAR是Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）四个单词的首字。在何种背景下，有什么任务，采取了什么样的行动，最终获得什么样结果，这就是STAR描述法则。我们在撰写相关经历时可以运用这个方法，看看自己的简历是不是更加的有“内涵”，很强的可读性。

05.个人简历不要出现书面差错

求职者个人简历多是电脑打印，个人简历写完后，一定要调整格式，符合行文规矩，选择适当字号和字体，使版面整洁、美观。然后要反复检查，认真校对，避免涂改和错别字。最好征求朋友或家人的意见，反复修改后再定稿打印.在简历的格式方面，简历的格式一定要保存为PDF格式，再往招聘网站或者邮箱投递，不要使用word格式的，因为word有很多版本，容易出现版本不兼容的情况，导致排版混乱，影响你的面试。

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