鉴于上一篇说到因为拉肚子所以请假的问题 请假是要请年假的 亲友就再说为什么不请病假 但是我们公司不管你是什么假都是会优先扣年假 病假是需要有三甲医院的正规病例 如果是做手术什么的倒还好 但是有个头疼脑热拉肚子这种指定是不会去医院的 所以导致我的年假好像都请在了各种小毛病上 结果我今年的年假只有一天半了 但是想想也还好吧 可能我平时也没有什么值得特意去休年假的时候

而且我们年假好像是按照上班时候算的 从最开始一天 三天 五天 这么涨 而我还停留在一年五天 刚刚说到最羡慕的是孩子三岁以下的 育儿假一年十天 但是想到生孩子 觉得这个假没有还是没有吧 我同事的育儿假真的是全用在带孩子看病上了 我现在就在想我什么时候能一年十天年假 休息休到爽那种 但是目前真的是 要控制到年底非必要不请假了

其实平时生活的时候，假期都不够用，还有朋友结婚，小孩满月什么的都要请假，哪有那么多的假期

我们也是最先休的是调休，然后年假，不一样的是，我们一毕业上班的年假就是5天，10年后10天，现在最让我们羡慕的假是独身子女护理假，就是说广东户籍，有独生子女证的，一年有10天父母的护理假，父母生病住院的，还有10天 ，真真的让我们这种两孩家庭羡慕啊

我们公司也是请假先请调休，然后是年假，然后是病假，年休是入职满一年后，10年以下的5天，10-20年的10天，20年以上的15天，假期根本不够用啊！

我们公司的领导自有一番定义年假的歪理邪说..
因为行业性质原因，所以是除了法定假日，但凡周六日我们就不上班。也就是每次放了家大家周末被调休的日子我们不上。
所以领导说被我们休掉的调休时间就是我们的年假，来这公司几年我就只能用周末出去旅游··周六早起去出发周日下午回来的的那种，好憋屈

工作岗位原因，根本没办法请2天以上的连续假
年假根本用不完，基本就用来直接抵扣平日的迟到使用

年假要省着用，毕竟那是响当当的钱