一般这种情况,我就会分析一下,自己不开心的事情是来源于事情还是来源于人
如果来源于工作中的事情,我就会分析,是什么原因导致不开心,是无法推动,还是需要背责,还是时间紧任务重出不来,还是说背甩锅,我会把分析出来的问题,通过知乎,百度,小红书,还有自己综合的思考,写出解决方案,并且看这个方案需不需要在二次细化,还是摆烂自己,我会针对性的来。
如果自己不开心的事是人,那我就会看是一条线上还是不同条线,如果不同,那就当屁,如果一条线,那找出自己的忍耐点红线过来,写在各个自己能看到的地方,每次对方过来踩线的时候,就忍一次,并且总结一下,该怎么怼它,忍俩次,第三次直接根据前俩次总结的经验开始怼它,并且每次怼每次怼