本人是乡镇小公务员。
小公务员的意思呢，就是考到乡镇后在本单位工作了7年了，无人脉无关系，性格比较木，还是科员级，没有晋升的迹象。（不单单我，我前两批的公务员到现在9年了，也没晋升，可以说，我工作这么久，我单位就没有科员晋升的现象）
工作部门7年没变，在党政办，加班特多，工作压力也大，动不动就问责压头，工作量也大，毕竟年轻人不多，年轻点的前辈都走了，剩下老人，我已经是最老的能写材料的年轻人了。
最近机构改革，区里成立了挺多新单位。因为本人工作能力也比较突出，之前也挺多单位问我要不要去，但我30岁才怀孕生子，兼为女性，于是都吹了。这次有个业务单纯的单位问我意见，我也在纠结中。
纠结点1，原单位工作7年了，明年换届，理论上我是有机会提拔，但是经过了这么多年，已经不太相信凭工作能力能获得提拔了，本人清楚明白自己性格比较木头，我也不想的，我努力了很多，去尝试跟人打趣沟通，但直到现在，还是很难明白很多领导同事说的暗语或话里带的话，弄得我总玩记下来回去问问家人，到底是啥个意思，应该就是情商低吧。所以综合起来，对于提拔这事没信心，都是当科员，干脆离开乡镇，去机关里当好了，业务部门单纯。
纠结点2，去到新单位的话，好的地方是工作单纯，就算上班时间工作多，下班还是能保证正常的，可以兼顾家庭小孩，毕竟小孩还小，希望下班个周末能陪伴，乡镇工作真是没日没夜，现在还有“不能走读”的苗头了。但是不好的是，等于重头做新人，感觉前7年有点浪费了资历。
所以，我走不走呢？
