说实话，这句话很早就听过了，但是直到近期，才让我真正对这句话有了深刻的体会。
楼主，部门小经理一枚。部门一共3个人，每个人负责一个相对独立的版块，工作都有各自的体系。
小a，高冷妹子一个，虽然跟人沟通交流不太灵光（年轻人嘛，比较自我），但是做事情真的踏实呀，自己份内的事情主动加班，交代给她的事情，一般都有结果。
小b，也是正儿八经的大学本科毕业生啊，部门里就他负责的这个板块，是他自己的专业啊！他也一向以专业人士自居！可我觉得他真的是被他妈养废了。说话没重点，拖沓成性，时间管理极其糟糕，做事没反馈、没结果。他的口头禅是没问题。，但是一般交代给他的事情，最后都需要我去扫尾。但平时有问题的都是一些小事情，也常常看到他加班感觉很忙的样子，真没想到他这次给我们爆了个大雷！
上周我从其他渠道得知他负责的一部分工作测评，我们拿了倒数第一。真是晴天霹雳啊！！
前2周我问他测评结果如何，他说已经问过了，是前几名。当时还把我高兴的不得了！
再往前看，整个工作和考核的过程中，我多次问过他，要不要协助，有没有问题？他都说没问题。
然后，就爆了这个大雷！！
我们全部门去年辛辛苦苦干了一年的成绩，基本就被他灭了。
我们的考核成绩是和领导的薪水直接挂钩的。我真的不知道怎么面对领导，2019的工作又该怎么办？
