这么多年来见过太多太多份工啦，就来分享一些求职和招聘心得。有很多很多是明明不合适的人家都会叫你过去，然后不用十秒就把你打发走，我往往悲愤异常。 最近做上了人事的工作，才明白到当年很多让自己气得吐血的面试是怎么发生的。
我们老板比较挑剔，尽管他对每个招聘的职位提出了不下十条的要求， 我也一一列上智联或无忧上面，但来的人当中依然没有一个是他看得上的。一开始我很认真的去看简历去挑选适合的人来面试，基本上都是早上打半天的电话，下午见他个几十人详谈。几个星期下来我忍受不了了，我找老板去谈，问他到底需要什么样的人，他很模糊地回答我，你见的时候留意对方的谈吐气质信心和形象，慢慢地你会有感觉的。
然后我再也不看简历了，实行了传说中的群发，是的，我把面试的邮件发给了所有人，我承认这是一种很不负责任的行为，这会害得成千上万的人们白跑一趟，而我自己当年也不计其数地身受其害，但我依然这样做了。
在这个过程中，有很多明明很符合条件的，名牌本科生，研究生，英语八级，能力超强等等，但他们也成为白跑的一趟的人们， 而偶然有一个尽管所有条件都不符，却竟然被选中了。
