我很喜欢的一个老主任退休了,是个很和蔼的老中医,幽默,医术也高,医德也高,除了他的专业,其他各种小毛病也喜欢找他看。朋友带宝宝来,也喜欢带朋友找他看病,虽然不是儿科。门诊他的科室经常拍老长老长的队,是门诊里为数不多还会开中药的医生了。今年那些老中医们生病的生病,年老的年老,年轻医生们还没培养起来,还不大会开中药。应该保护这些老中医,医院规定只有在病区返聘的是技术不可或缺的返聘工资才高,一般这种情况的只有西医,中医就会很被动。按那个规定,越吃香的老中医返聘回来越吃亏,中医是大多在门诊发挥作用。你让那些老中医返聘只拿门诊的钱,拿的那么少,他们当然不乐意了。已经有厦门的医院抢着聘他了,原来主任意思是能让他参与科室二级分配的话,虽然比厦门给的少了,但是还是乐意留在本院的。估计领导觉得门诊并不重要,所以不同意他以更高的技术类别进行返聘,他还是决定走了。下个月这个科室进修的进修产假的产假,估计整个科室得关门了。看出来了领导毕竟编制不属于本院的,所以不会为医院着想。