我很喜欢的一个老主任退休了，是个很和蔼的老中医，幽默，医术也高，医德也高，除了他的专业，其他各种小毛病也喜欢找他看。朋友带宝宝来，也喜欢带朋友找他看病，虽然不是儿科。门诊他的科室经常拍老长老长的队，是门诊里为数不多还会开中药的医生了。今年那些老中医们生病的生病，年老的年老，年轻医生们还没培养起来，还不大会开中药。应该保护这些老中医，医院规定只有在病区返聘的是技术不可或缺的返聘工资才高，一般这种情况的只有西医，中医就会很被动。按那个规定，越吃香的老中医返聘回来越吃亏，中医是大多在门诊发挥作用。你让那些老中医返聘只拿门诊的钱，拿的那么少，他们当然不乐意了。已经有厦门的医院抢着聘他了，原来主任意思是能让他参与科室二级分配的话，虽然比厦门给的少了，但是还是乐意留在本院的。估计领导觉得门诊并不重要，所以不同意他以更高的技术类别进行返聘，他还是决定走了。下个月这个科室进修的进修产假的产假，估计整个科室得关门了。看出来了领导毕竟编制不属于本院的，所以不会为医院着想。
