工作一般是按钱办事，老板都想让员工多干点活，员工都想少干点，这个无可厚非。职场中有名的劝告语是对新人说：年轻人多干点不吃亏。不少人认为这是剥削阶级的洗脑包，试图忽悠人免费加班干活。
首先，大部分领导层确实是希望你免费加班干活少抱怨并且积极热情地加班。
然后，对自身而言，承担更多工作并不是完全的毒鸡汤。
因为升职本就意味着提前表现出你能承担更多超出本职范围的工作，即1.工作时间内本职工作完全OK并有余力和时间去思考和接触其他工作；2.超范围工作既是吃亏也是学习，不是看待角度这种鸡汤回复，而是你超范围承担的是能让自己进步的业务知识还是打扫擦桌子和意义不大的重复性工作。
有进步意义的工作有一个很重要的衡量标准：你若立刻跳槽去同类型公司，你现在掌握的知识、业务、人脉能否让你随便跳，甚至跳一级？
职业者首先要有东家不打打西家的觉悟，过度剥削、糟糕的企业氛围、恶劣的人际关系、职场天花板太低无法升职等都能引起跳槽。现在的人基本不是抱着在一家公司终老到退休的觉悟来工作的，那么处于过渡期/成长期的你就要保持随时能跳槽，甚至你不给我升职我就去别家升职的能力。“承担更多工作”的基础也是这点，正如很多自己开店的人会先去同类型店打工一段时间一样，请抱着这种态度去观察和接触现在的工作和公司。
你可能受限于能力、眼界等方面无法升到很高的职务或者独立创业，但不会有人对高中生说资质这么差别努力考大学了随便磨日子就好，对工作人士同样如此，尤其是社会新鲜人。
请保持往上的精神，直到你觉得已经到头了，可以暂停了，应该在生活的其他方面投入更多时间和精力了。

都要这么说的，不过自己也可以学到点东西，毕竟年轻嘛，吃亏是福

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承担更多的工作，要看这个工作对自己经验与点亮技能点是否有关，以及上升空间如何。自己对自己有多大野心，多大能力去拓展是关键。如果只想按步就般打卡就下班，不管什么事儿都留到第二天再去处理，其实也不会有太重要的工作机会再给你了，因为你做的，大家都会看着。

国企特别就行这种毒鸡汤，我觉得看自己情况吧，也要适可而止啊别累坏了

我是在工作时间内多干点就多干点，如果要加班之类会有点不乐意

看个人需求，能学到东西的话还成，否则还真是画大饼，毒鸡汤，你可以哼着哈着，对付过去呀

小白时期可以适当多做一些学习一下，但不要每天都多做很多，这样就很吃亏了

天天不想上班

现在很多不是说为了锻炼你让你多承担工作，而是其他人干不好，压着你干，结果干不好的人轻轻松松上班，能干好的累死累活，还要被酸受领导重视。也是醉了。

这个看个人信不信了，工作各取所需

现在的企业，老板利润最大化，到处都在降人工成本，你懂的，能把活干的很好，说明你很优秀，到哪去都行

看个人情况，如果真的是有意的就不是毒鸡汤如果就是机械重复的没有多少学习空间的就是毒鸡汤

学到之后就要变现了，不能一直吃亏的

看情况吧，如果是不重复的，有一定挑战性的能学到东西的工作，可以在能负荷的情况下多承接一些。但如果是重复的、单纯只是量大的工作，偶尔为之还可以，要是多的话，不但无所益处，还浪费时间

看是什么情况啊，小心那种明明是他领导安排给他做的，结果他让你做了。这种最讨厌了，你做两份工，但是上层领导不知道。我觉得做做事情可以，但是前提是加工资或者升职，毕竟工作这种事情是领着这个老板的钱，做给下一个老板看的

工作的话要看是不是大量重复的工作，这样的话干多了也会觉得没有意思，如果是每天都有不一样的工作，每天都能接触新的东西，通过工作学习新的技能，还是一个挺好的过程

承担更多工作就要有更多待遇 要不就是你真的能提升自己的业务能力

曾经有一段时期，承担了很多工作，无可否认是很累但也学到很多东西。
但是现在已经不想再每天加班了，只做自己该做的，然后下班回家享受自己的私人时间。

还是看这些工作是机械式重复劳动（统称打杂）还是真的能学到东西吧，不管钱还是能力至少要有收获，忽悠人做白工就真的是毒鸡汤了