2018年初的时候对于当时的一些工作状态和薪资状况产生了一些不满,产生了更换工作的念头,而现在的这家单位我已经工作了有10年。首先介绍下自己的工作范围,行政人事及财务工作,于是对自己的工作前景做了些计划,更想要趋向行政人事类的工作,于是去考了人力资源贰级的证书,也通过了。
2019年初,我就开始在网上投简历,也面试了几家单位。在面试过程中产生的一些问题,我也做了些总结。因为面试的是行政类的工作,所以人力资源这块要比较了解。一般性的企业,要求有一定文字功底,熟练使用office,会起草或者修改一些规章制度,熟悉员工的招聘与配置、培训开发、绩效考核、薪资统筹管理、劳动关系管理等,劳动密集的企业,要求要非常熟悉劳动关系这部分内容,所以必须很熟悉《劳动法》、《劳动合同法》,并能掌握一些典型的案例,面试的时候会问到。我在面试一家企业时,当时的负责人问了我一些案例问题,我一下子傻眼了,知道理论是一回事,但是怎么应对是另一回事。
后来有家单位接收了我,主要做企业内的人员培训及联系工作,薪资待遇和现在的相差不大,但是存在我未知的一些情况。考虑再三,我还是留在了原单位。
总结下来,还是要术业有专攻,必须要有一方面特别出色,掌握的特别深刻,才会具备一定得竞争力。什么都懂一点,但又不是很熟悉,反而落了下乘。
2019年,我的学习目标是:考取会计师中级职称证书!加油!