已经提交辞职报告了，心态已经炸了。大家怎么对待这个情况呢？_派派后花园

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已经提交辞职报告了，心态已经炸了。大家怎么对待这个情况呢？

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muchcat

ZxID：7403616

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等级: 牛刀小试
举报 只看该作者 20楼  发表于: 2019-03-24 0
提前一个月提交辞职已经很负责了，如果是打算还在同行业打拼需要口碑就忍一忍，如果不是，可以果断收拾东西走人了

楼主留言：

我明天就问个 准确的时间
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zztwlzyqbb

ZxID：14365978

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等级: 热心会员
举报 只看该作者 21楼  发表于: 2019-03-25 0
太能拖了，不只是提前一个月嘛。
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摔倒的豆沙包

ZxID：13234028

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等级: 热心会员
看更多更多的小说~
举报 只看该作者 22楼  发表于: 2019-03-25 0
身体健康最重要，赶紧好好看看病。其他的顺其自然了
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五家小馄饨

ZxID：51298663

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等级: 明星作家
这一趟华丽的冒险没有 真实的你陪我走
举报 只看该作者 23楼  发表于: 2019-03-25 0
喜欢楼主这种上班的模式，也希望楼主一切顺利、
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lin_xi

ZxID：10461716

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等级: 自由撰稿
举报 只看该作者 24楼  发表于: 2019-03-25 0
辞职一个月后就可以离职了，现在你心态这样也的确不适合坚持下去了，招聘不到人是公司的问题。现在因为你是要休息一段所以还可以继续帮忙，如果是找到了更好的单位，难道也因为这样不去了吗？
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落羽殇

ZxID：7889439

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等级: 明星作家
任凭世人发愿千万，不置一言。
举报 只看该作者 25楼  发表于: 2019-03-25 0
提完离职一个月就可以走了吧，帮他们等新人已经是仁至义尽了吧……
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Gail277

ZxID：14933184

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等级: 热心会员
举报 只看该作者 26楼  发表于: 2019-03-25 0
一般提前一个月提辞职，不管有没有人来交接都可以走
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茶杯56

ZxID：7687370

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举报 只看该作者 27楼  发表于: 2019-03-25 0
辞职报告交上一个月就可以走人，因为情份帮忙，你可以找你领导谈谈，放松心态

  • 际遇之神

    		 奖励 2019-03-25

    茶杯56帮助福尔摩斯破案 得到3派派币
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emma10221

ZxID：10742009

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等级: 脱颖而出
举报 只看该作者 28楼  发表于: 2019-03-25 0
如果已经提交离职报告，还度过一段离职交接期的话，可以直接找公司沟通，直接告知身体吃不消了，如果继续这样身体垮掉公司负不负责，如果负责请出具一份声明。
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夏日樱花

ZxID：822034

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等级: 明星作家
举报 只看该作者 29楼  发表于: 2019-03-25 0
人在心也不在了，留在这里也没什么意思

跟主管明说吧，都已经辞职了，为毛还要自己忍受这些~~
窗前腊梅花已谢，
梨树枝头冒新芽。
百花绽放靓春颜，
暖风拂面冬已逝。
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渐渐5649

ZxID：31821653

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等级: 热心会员
举报 只看该作者 30楼  发表于: 2019-03-25 0
已经一个多月了，实在忍不了的话再去说说吧，毕竟楼主现在这样的心态对工作也有影响啊，相信领导也能体会的把
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任小毛

ZxID：49145901

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等级: 热心会员
举报 只看该作者 31楼  发表于: 2019-03-25 0
已经提前一个月提了辞职，那是可以按流程离职了噢~
你要强硬一点，不要为了这种事让自己不开心。
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sadopu

ZxID：2531971

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等级: 热心会员
举报 只看该作者 32楼  发表于: 2019-03-25 0
一般不是提前一个月提交辞呈就可以按流程辞职了吗？如果不开心可以强硬点再和公司沟通一下，他们招不到人是他们的问题，不能让你一直等着新人来吧。
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ws64293190

ZxID：14088180

335鲜花 0鸡蛋

等级: 热心会员
此人很懒，什么也没留下
举报 只看该作者 33楼  发表于: 2019-03-25 0
如果身体不允许 都已经延迟一个月了 也算是对主管有交代了吧 还离开还是要离开 这个时候就不要太讲人情了 毕竟你也算对得起主管了
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cicimoore

ZxID：8414305

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等级: 热心会员
寒冬期的蛰伏
举报 只看该作者 34楼  发表于: 2019-03-25 0
按照公司规定提前递交辞职报告，总不能迟迟不来人，你就不走啊
主要是你现在身体原因，你有必要和公司说清楚，按制度来
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补充内容(2019-03-25 13:55)离开这个环境，心态就好了
心态好了，身体恢复的更快
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LIUMENGCI.

ZxID：17754084

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等级: 热心会员
举报 只看该作者 35楼  发表于: 2019-03-25 0
递交了辞职报告，一个月之后就可以走了吧，如果公司也没有新人到位不让你走的话，你就以身体不适，请病假不上班了呗。
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瑞瑞瑞德

ZxID：15144213

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等级: 文坛巨匠
举报 只看该作者 36楼  发表于: 2019-03-25 0
还是要问个确切的时间，不然新人要是一直不来，那岂不是要一直呆着。
加油ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ！努力ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ！
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影颜

ZxID：12961878

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等级: 热心会员
举报 只看该作者 37楼  发表于: 2019-03-25 0
让医院开具一个病情证明，说明你身体已经不适应当前工作了
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athrun234

ZxID：6152204

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等级: 文学大师
没想到考这么多分 哈哈
举报 只看该作者 38楼  发表于: 2019-03-25 0
都提辞职超过一个月了，可以走了，给领导说，生病了要看病，顶不了岗了
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翼雪夜

ZxID：4863438

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等级: 热心会员
举报 只看该作者 39楼  发表于: 2019-03-25 0
一般性辞职一个月就可以走了，人没到是公司的事情，你已经尽力通知的义务。
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