已经提交辞职报告了，心态已经炸了。大家怎么对待这个情况呢？_派派后花园

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已经提交辞职报告了，心态已经炸了。大家怎么对待这个情况呢？

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提拉米苏之恋

ZxID：8727546

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天上唯一月
举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2019-03-24 0
在这个公司也呆了2年多了，工资其实在当地也不错了。一个星期2天在家上班 ，4天去公司，一天休息。
因为我们是按照业绩提成的   个人销售多少 拿多少钱 一开始觉得还蛮不错的  但是越干这个工作 就越来越烦了  尤其是同事之间   反正各种情况 现在只有我跟另外一个男同事一起上班的了 就很烦那种竞争的感觉  因为很讨厌他不择手段的性格  所以我很烦很烦  工作也烦  同事也烦 关系好的同事 也在年后离职了  我也提交了辞职报告 但是因为现在新人没到位  我还不能走  但是对于这份工作 心态已经蹦了 特别特别烦  
年后还因为腰疼 去拍了片子  医生说我是职业病 腰肌劳损 让我休养最少2个月  所以工作是不想干了  现在走不掉还在上班 都不知道什么时候新人能来 我都等了一个月了 新人还是没到位  这样的心态怎么办  我现在莫名的火气大 还觉得各种烦 这样的心态真的不行呀

PS：其实一开始答应他们说新人到位再走的  因为当时觉得 怎么说一个月新人也能到位了吧 谁知道现在来找工作的人 根本不靠谱  现在两难 都不知道怎么说

在PS：看到各位说的了 我也准备在问下准确的时间  因为我现在心态真的越来越不行  给自己放个长假吧
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怀特先生家的兔子

ZxID：22166852

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大王叫我来巡山，巡完南山巡北山。
举报 只看该作者 49楼  发表于: 2019-03-25 0
离职是提交辞呈一个月就能走的，走了就别想你留下工作别人能不能接好的问题了，这是公司考虑的，你只要交接好自己剩下的工作就好。另外楼主别忘了办好离职手续，尤其是保险、离职证明、就业失业证和各种社会关系等，毕竟你还要找下一份工作的，别让现在的不开心影响将迎来的休息和工作。
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月亮雪

ZxID：41777221

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举报 只看该作者 48楼  发表于: 2019-03-25 0
提交辞职报告后一个月属于脱密期，反正都必定要走了，帮不帮看心情看交情啦，新工作再加油😊
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kunyzhang12

ZxID：14694553

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举报 只看该作者 47楼  发表于: 2019-03-25 0
你先确定下是不是真的招人吧。我之前也是拖拉了两个多月，招来3个最长时间3天就跑了，后来我实在忍受不了就这么走了，反正辞职报告也交了好几个月他们也批了，公司离了我一样转，就是看人好欺负
看朱成碧思纷纷，憔悴支离为忆君。

不信比来常下泪，开箱验取石榴裙。
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祯子

ZxID：16237326

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举报 只看该作者 46楼  发表于: 2019-03-25 0
跟公司聊聊啊，要是他赶紧招人，不然你就按要求满一个月走啦
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疯狂妖妖

ZxID：172934

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举报 只看该作者 45楼  发表于: 2019-03-25 0
你辞职报告都打了，而且按规定是提早打的，找不到的到人那不是你该担心的，你按公司 要求在你离职前和公司说好，到时间你就可以走了，其他不是你该担心的

  • 际遇之神

    		 奖励 2019-03-25

    疯狂妖妖帮助福尔摩斯破案 得到3派派币
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xu_xhm

ZxID：13910839

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举报 只看该作者 44楼  发表于: 2019-03-25 0
我不喜欢勾心斗角的工作环境，我们是个IT公司相对来说比较单纯，同事之间亲如兄妹，没太大的竞争关系，都是合作，所以工作心情比较愉快，大部分烦恼来源于客户。
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naihe__q

ZxID：47002571

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举报 只看该作者 43楼  发表于: 2019-03-25 0
书面通知30天，不管交没交接，都可以不去的。
如果讲和主管的人情，那就写份你工作所需的注意事项，方便新人接手。
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wqh1999

ZxID：45673317

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啥都不是事儿
举报 只看该作者 42楼  发表于: 2019-03-25 0
我也是这样，然后提辞职，老板也爽快，满一个月走的。走的那天就觉得轻松，晚上回去睡觉都安稳了。主要还是心态崩了。
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crydol

ZxID：169929

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等级: 文学之神
举报 只看该作者 41楼  发表于: 2019-03-25 0
已经一个多月的话，可以再去和领导聊一聊，你也尽到义务了
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路过的卡面来打

ZxID：14170433

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举报 只看该作者 40楼  发表于: 2019-03-25 0
已经超过一个月，对原单位仁至义尽了，自己跟主管说清楚，毕竟你这还要找其他工作
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翼雪夜

ZxID：4863438

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举报 只看该作者 39楼  发表于: 2019-03-25 0
一般性辞职一个月就可以走了，人没到是公司的事情，你已经尽力通知的义务。
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athrun234

ZxID：6152204

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没想到考这么多分 哈哈
举报 只看该作者 38楼  发表于: 2019-03-25 0
都提辞职超过一个月了，可以走了，给领导说，生病了要看病，顶不了岗了
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影颜

ZxID：12961878

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举报 只看该作者 37楼  发表于: 2019-03-25 0
让医院开具一个病情证明，说明你身体已经不适应当前工作了
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瑞瑞瑞德

ZxID：15144213

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等级: 文坛巨匠
举报 只看该作者 36楼  发表于: 2019-03-25 0
还是要问个确切的时间，不然新人要是一直不来，那岂不是要一直呆着。
加油ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ！努力ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ！
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LIUMENGCI.

ZxID：17754084

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举报 只看该作者 35楼  发表于: 2019-03-25 0
递交了辞职报告，一个月之后就可以走了吧，如果公司也没有新人到位不让你走的话，你就以身体不适，请病假不上班了呗。
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cicimoore

ZxID：8414305

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寒冬期的蛰伏
举报 只看该作者 34楼  发表于: 2019-03-25 0
按照公司规定提前递交辞职报告，总不能迟迟不来人，你就不走啊
主要是你现在身体原因，你有必要和公司说清楚，按制度来
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补充内容(2019-03-25 13:55)离开这个环境，心态就好了
心态好了，身体恢复的更快
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ws64293190

ZxID：14088180

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等级: 热心会员
此人很懒，什么也没留下
举报 只看该作者 33楼  发表于: 2019-03-25 0
如果身体不允许 都已经延迟一个月了 也算是对主管有交代了吧 还离开还是要离开 这个时候就不要太讲人情了 毕竟你也算对得起主管了
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sadopu

ZxID：2531971

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举报 只看该作者 32楼  发表于: 2019-03-25 0
一般不是提前一个月提交辞呈就可以按流程辞职了吗？如果不开心可以强硬点再和公司沟通一下，他们招不到人是他们的问题，不能让你一直等着新人来吧。
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任小毛

ZxID：49145901

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举报 只看该作者 31楼  发表于: 2019-03-25 0
已经提前一个月提了辞职，那是可以按流程离职了噢~
你要强硬一点，不要为了这种事让自己不开心。
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