员工恶意请假怎么办_派派后花园

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[疑问互助] 员工恶意请假怎么办

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指尖连心

ZxID：14237433

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举报 只看该作者 20楼  发表于: 2019-03-21 0
或多或少我们在上班时会遇到一些事情要请假，但是如果是恶意请假的话，感觉有点不负责任
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banzhiyu8282

ZxID：10016599

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举报 只看该作者 21楼  发表于: 2019-03-22 0
制度规范撒
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panpanray

ZxID：15541145

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举报 只看该作者 22楼  发表于: 2019-03-22 0
我们公司病假工资会比正常工资低 但是比事假工资高点 如果长期请病假 人事会去跟他聊劝退 孕假除外啊！
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otonasi

ZxID：8348745

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宫商难理，弦音如梦，何处觅灵犀？
举报 只看该作者 23楼  发表于: 2019-03-23 0
如果是不真实的病假，看他是什么病因，公司可以指定医院派人带他去检查，看是不是身体确实有问题需要休病假，这样避开他认识的医生而去检查过程公司人也在场更加合理。
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wuyingjb

ZxID：2495254

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举报 只看该作者 24楼  发表于: 2019-03-26 0
楼主既然是hr应该知道相关劳动法规是怎么规定医疗期的吧，照做就好。省的劳动仲裁占不到便宜惹一身骚
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夏安梦

ZxID：13150230

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生活是一场戏
举报 只看该作者 25楼  发表于: 2019-03-26 0
好神奇啊，这么想在家呆还上什么班啊，直接辞职不得了。
可以组队队内开会总结，或者让人员写每天都干什么了然后上交。

  • 际遇之神

    		 奖励 2019-03-26

    夏安梦 荣获派派发帖勤劳奖。奖励2派派币
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刘小壮

ZxID：2514802

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举报 只看该作者 26楼  发表于: 2019-03-26 0
在劳动法和公司制度可操作的范围内给她换岗，换到比之前不太好的岗位试试看。
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cristinewei

ZxID：10946477

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举报 只看该作者 27楼  发表于: 2019-03-26 0
我们原来办公室也是这样，而且都不用请假，就是早晚到单位打卡然后中间人就消失不见了，但是机关单位领导又是个软蛋，所以风气越来越坏了呗
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oyid

ZxID：14520086

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举报 只看该作者 28楼  发表于: 2019-03-26 0
这种请假不扣工资的吗，对方不在乎钱的话还来上班干嘛
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juliewbb

ZxID：4593381

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好书，令我愉悦~
举报 只看该作者 29楼  发表于: 2019-03-26 0
企业正规吗？劳动合同，社保方方面面都ok的话，如果病假单假的，直接开除，都不用赔钱，公司法务有伐啦？很简单的事情，处理一下就行

  • 际遇之神

    		 奖励 2019-03-26

    juliewbb帮助福尔摩斯破案 得到3派派币
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草小月341a

ZxID：53006851

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举报 只看该作者 30楼  发表于: 2019-03-26 0
前同事怀孕了，一个月休半个月的病假，即使上班也基本上不干活，所以我们部门算了她这个人但是活基本上都是我干的。从开始怀孕到哺乳期结束都是我在干她的活，一年多啊，心累，还不加工资
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lplok001

ZxID：11322852

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(づ｡◕‿‿◕｡)づ
举报 只看该作者 31楼  发表于: 2019-03-26 0
都是这样，我这边还有个一道周五就请假的逗比，还在办公室打电话和老公说周五去哪里玩！
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