公司的规章制度,有时作为领导者也很难,基本上一个萝卜一个坑,一个坑不在,需要其他萝卜填,其他萝卜多做事,当然有怨言,而且也怕有些人是随便找借口呢,毕竟什么样的奇葩都有啊
如果是我,会直接发孩子病历给领导,直观的东西,领导很难当场说出难听的话来,真给不了假,算旷工呗,孩子重要,扣奖金扣出勤扣工资那都是值得的
事主发圈有件事描述的让我很想呵呵:家中有四位老人需要照顾!到底是什么程度的照顾需要如此特意提出呢?平常两夫妻上班的话,9个月的孩子自己长大的么?
不是不同情,但极其讨厌拿老人家为借口,而且还是很有可能给你带着孩子的长辈,后面的话有点难听,不说了。正当理由说明就行了,不需要拉着老人家卖惨