【每日话题】9个月大孩子高烧请事假被拒,你怎么看?(1.21)_派派后花园

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[每日话题] 【每日话题】9个月大孩子高烧请事假被拒,你怎么看?(1.21)

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一醉如故

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人生若只如初见!
举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2019-01-14 0
— 本帖被 伍六 执行加亮操作(2019-01-21) —
心情涂鸦,每日话题。
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聊天&心情涂鸦【每日话题】登记审核帖
https://www.paipai.fm/r7420068/


       80后妈妈王女士孩子目前9个月大,仍在哺乳期,丈夫出差在外地,家中四位老人需要照顾。 8日晚,王女士下班回家后发现孩子生病,她于是请了9号的假,9号当天孩子高烧到42°,她只好又向主管请10号的假,结果主管回复:事假没法批,公司有公司的规章制度,希望你能理解公司,并按照公司的规章如期上班。王女士十分气愤,认为公司此举太不人道,于是将截图曝光上网。10日,记者获悉,事发当晚主管领导已经告知王女士“先照顾孩子”。

       说到这个我就想到了我们老板,前两年的时候他甚至说过:“你同学/朋友结婚,又不是你结婚,你请什么假?”“你家里人生病住院你请假干什么,你又不是医生护士又帮不上忙……”真的是给跪了好么,资本家的嘴脸,啧啧……这两年要好多了,请假什么的也不会说啥了,只要有正当理由都会批准的。
       你们上班的时候有遇到过类似的情况么?你们怎么看呢?


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截止日期明日12点整
心情话题,精彩不断,明天不见不散。
[ 此帖被伍六在2019-01-21 12:48重新编辑 ]
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不过是过眼云烟

ZxID:21821554

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举报 只看该作者 66楼  发表于: 2019-03-21 0
确实公司有公司的制度,站在公司角度请假这个岗位工作就被延误了。但是应该考虑到实际情况,员工只有在家庭安稳没有后顾之忧才能更认真工作,宝宝这么小,公司和宝妈交接下工作的安排情况允许下法外开恩呢。我以前单位也很不近人情,boss说除非你家爸妈去世或者你重伤不能下床,不然怎么也得来上班,不批假。
旗木波特e20e

ZxID:25278204

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举报 只看该作者 65楼  发表于: 2019-03-21 0
看什么企业吧,正规的企业会给假的,不过有些私企就不一定了
  • 际遇之神

    惩罚 2019-03-21

    被人挖了个坑埋下去,损失医药费派派币3

顾珵之

ZxID:16279098

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世间笑我恣狂 何妨 不是尘中客 何必证荒唐
举报 只看该作者 64楼  发表于: 2019-03-21 0
现在的工作都是一个萝卜一个坑,那还有人情味
林MeowMeow

ZxID:13368293

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举报 只看该作者 63楼  发表于: 2019-01-31 0
以前单位同事姑丈去世了请假,领导说姑丈和你有什么关系?黑人问号.jpg后来我辞职了
GY雪樱

ZxID:14239218

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举报 只看该作者 62楼  发表于: 2019-01-27 0
资本家的角度和员工的角度和当妈妈的角度都不同,这些墨守陈规不顾小孩发烧这种事情的我想应该也没当过妈妈吧,不然也不会说出这样的话
其实很多公司都有这样的问题,所以感觉这个社会对女性还是不公平,女性要上班带小孩收拾家里,男人下班只要摊着就可以
女性如果结婚了没生小孩,想换工作都很难,用人单位总担心你是来蹭产假的
sharp531

ZxID:10712460

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求天下大同
举报 只看该作者 61楼  发表于: 2019-01-26 0
这种情况,用人单位不一样就不一样的。一般政府部门,小孩生病都会准假,因为除非犯大错,又不能开除你,所以领导都不会计较。但是企业公司就不一样了,事假请太多,影响工作,领导有各种理由可以料理你,所以准不准假,看领导心情或者是工作情况
juib

ZxID:85219687

等级: 略有小成
举报 只看该作者 60楼  发表于: 2019-01-24 0
这样的领导就太不理解人了,难道他没孩子吗?他孩子不会生病嘛,家里没事嘛,不会突然有事请假嘛,就会要求别人不会要求自己,和这样的领导一起共事真的好累。之前我也遇到过公司规定女同事不用值夜班的,我们的领导不管你那套说什么女的怎么就不能值夜班了,不是讲究男女平等嘛,我去这会讲究男女平等了,后来我就申请调部门了,没发和这种人共事。
guaiguai_9

ZxID:12408074


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每次看到这熟悉的界面,还是会激动
举报 只看该作者 59楼  发表于: 2019-01-24 0
不管何种原因,我请事假,你按照规章制度该扣啥扣啥,为毛不给假?
圆方d93c

ZxID:21957474

等级: 脱颖而出
举报 只看该作者 58楼  发表于: 2019-01-23 0
可以发信息告诉单位,肯定去不了了,无论同不同意请不请假,都要去陪孩子
懿萱嘉薇

ZxID:17603237


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文编 5.3   海淘:10.15   曾用名:yiyi!2.14结婚周年。结婚:11 ..
举报 只看该作者 57楼  发表于: 2019-01-23 0
小孩也很重要呀
糖豆荳

ZxID:5792451


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配偶: 蕊儿淘淘
微笑向暖,安之若素。
举报 只看该作者 56楼  发表于: 2019-01-22 0
不能请事假,可以请年休假啊,三岁以内的孩子如果照顾不好经常生病的,如果总是这样动不动请假,自已的工作不做,无形中增加了其他人的工作,我有个同事就是这样的,三天两头请假,她的工作就变成我们几个人的事,有时心里真郁闷,她的工资又不给我们。无规矩不成方圆,为什么这么多人支持这个妈妈?说公司不人情的,估计都特别轻松,或者不会有这种工作转移到自己身上的事情发生,事不关已,才可以轻巧说话。
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缤纷。

ZxID:73080623

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举报 只看该作者 55楼  发表于: 2019-01-22 0
不知道是啥单位,有这么忙吗
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bluewind2013

ZxID:22468112


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老友你们好么?回归!平安喜乐--------
举报 只看该作者 54楼  发表于: 2019-01-22 0
同学结婚不是周末的话,请假不批倒是能理解。

但是爷爷去世,请假回家奔丧,那个老板不批假太没良心了,看来他家爷爷奶奶去世的时候他都不顾礼仪缺席葬礼了。

三岁以下孩子妈妈因为孩子生病请假的话,确实情有可原,父母年龄大,照顾小孩根本不够细心周到,去医院打针陪护也不给力,这种情况太常见了。依稀记得某地区女性有休一年产假来着,羡慕一下。

现实情况就是,孩子三岁以下、上不了幼儿园的时期,孩子妈妈上班真的很费劲,不少妈妈都干脆辞职了,比如当年的我。

不少单位尤其是小公司都是一个萝卜一个坑,员工请假的话,根本抽不出人替班,不少私营小企业都是恨不得一个人干两个人的活儿啊,唉,但是那个主管拒绝得实在是太生硬了,应该被批判!
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愿你三更暖,愿你春不寒,愿你天黑有灯,下雨有伞
愿你善其身,愿你遇良人,暖色浮余生,有好人相伴......
ljiaoer

ZxID:790979

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茫茫人海中,谁是谁的谁......
举报 只看该作者 53楼  发表于: 2019-01-22 0
我觉得先要搞清楚一件事,就是这位妈妈是不是经常因为孩子的各种事情请假,如果不是,只有这次高烧才请事假,那肯定是单位领导不对不讲人情。如果这位妈妈三天两头都在请假,那不批就正常,这位妈妈应当自己辞职回家照顾孩子或是遵守公司纪律。
再一个,除了请假,还可以换班,我的同事有什么事情首先都是找人换班而不是请假,请假了工作是会耽误的。
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清水暖兮

ZxID:11529053


等级: 热心会员
曲終人散°  No End
举报 只看该作者 52楼  发表于: 2019-01-22 0
法理还不外乎人情呢,公司规章制度是要遵守,但谁没有个特殊情况呢,就是没人性,难道公司就只有他一个员工了吗,没有他转不开了是吧。

我昨天找我们领导请2天事假,就问了下原因,让我写请假条了。现在觉得有好的领导也真是一件幸运的事呀。
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微笑的流浪鱼

ZxID:3094410

等级: 家喻户晓
三千繁华,弹指刹那,百年过后,不过一捧黄沙。
举报 只看该作者 51楼  发表于: 2019-01-22 0
我也觉得这种单位挺不人性化的,主管脑子有坑!
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llyi

ZxID:8430415

等级: 热心会员
举报 只看该作者 50楼  发表于: 2019-01-22 0
单位没有一点人情味,但是单位也是从利益出发,诶~
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yaonieluo

ZxID:12718811


等级: 热心会员
人生苦短,及时行乐。
举报 只看该作者 49楼  发表于: 2019-01-22 0
妈妈请不了假 可以让爸爸请呀
不满意公司的话可以辞职呀
有什么好说的 生小孩那一刻就该知道会遇上很多不如意的事情呢
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314的大牌

ZxID:17763413


等级: 热心会员
人丑就该多读书。。。。。
举报 只看该作者 48楼  发表于: 2019-01-22 0
每个人都有家庭孩子,工作是死的,人是活的,这种事情其实都是可以解决的,不用搞得那么机械,没有一点人情味
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