【转】别成为职场上的讨厌鬼_学习&职场

sarahyu00

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Knowledge is a treasure, but practice is the key to it.

举报只看楼主使用道具楼主发表于: 2018-10-08 0

（一）别成为职场上顾人怨的讨厌鬼，你该避而远之的10件事！

不可否认的，职场上都有些人缘特别好的，无论如何，他们就是有办法成为团队里面的主角、明星，而那个人怎么不是你？

原来，一个人会顾人怨是有原因的！《Inc.》杂志网站的编辑JEFF HADEN 列出了10条职场上最顾人怨的大小事，小心别触犯了，否则下一个大家讨厌的人，很可能就是你！

1.不自觉的成为了控制狂

你可能是老板、是主管、是表现很优秀的业务员、是团队成员眼中的佼佼者，但或许就是这样，让你目中无人，你认为自己最重要，对他人颐指气使。

控制狂有一个特征，那就是认为自己的目标、业绩、工作、计划…等等，都是最重要的，而别人的事都没那么重要。小心，别成为别人眼中的控制狂，这只会让你遭受同事的白眼。

2.爱责备他人

人，都会犯错，不是吗？相信你也会！但遇到别人犯错却丝毫不留情面的人，这样的态度只会让人想避免与你共事。

还有另外一种更糟糕的情况，那就是犯错的人明明是自己，却责怪是他人没做好，自己才酿成大祸，这样的人只会让人避之唯恐不及，或许，会顾人怨也只是刚好而已。

3.爱面子，比行头

你喜欢炫耀自己的穿著、自己的名牌、自己开什么样的车，自己在公司有多么重要，自己名片上的职称有多高，这样的人最让人讨厌了，不是吗？你应该也不想跟这样的人在一起吧！

JEFF HADEN认为，喜欢炫耀是一种肤浅的行为，而且若有人因为你的炫耀而跟你往来，小心啦，那很可能不是真心的友情！

4.不愿与人分享，怕被别人取代

没有人想要在职场上被取代，但就是这样的心态，让许多人不愿意与他人交流、分享自己的所知，以为自己掌握的是关键知识，其实这样做反而适得其反，毕竟与人交流，自己也能成长不少。

「紧紧抓着你所认为不该分享给他人知道的知识，这样做不会让你更快乐，放手吧，这样你才能真正学到你想要的。」JEFF HADEN说道。

5.说话只顾自己，毫不在意地中断他人谈话

讲话讲到一半，却被别人中断，这样的感受一定很不是滋味，你会感觉不好，别人也会。所以，别中断别人的谈话，这只会让人觉得不被尊重。

想要获得好的人际关系其实很简单，就是专心地倾听，尊重他人，让人把话讲完，在沟通时让别人当主角，让对方谈论自己的事，能做到这一点，别人一定很愿意下次再跟你分享，同时，你也赢得了人心。

6.滔滔不绝地抱怨

负面情绪是会传染的，人都难免有情绪，但最顾人怨的是一天到晚都在抱怨，好像都是别人的错，而不是自己的错一样。没有人喜欢听别人一天到晚抱怨，你也不喜欢，所以别把自己的的负面情绪传染给别人，这只会让你更顾人怨。

7.批评他人的缺点

每个人都会有缺点，你有，别人也有，而且很可能你们的缺点并不一样。
「每个人都是与众不同的，没有所谓你比较好，别人比较不好，仅仅只是差异而已，所以试着站在欣赏的角度，而不是批评，这样你会更好。」JEFF HADEN说道。

8.过度自我为中心，吹嘘自己

或许你在职场上小有成绩，很可能你也认为自己比别人知道更多知识，但这并不代表你可以藉此不断地吹嘘你所知道的，其实这样不会让你更好。知识需要被分享，但是是以同事间相互交流的方式，而不是过度以自我为中心，吹嘘自己的知识。

9.对过去耿耿于怀，反而影响当前的表现

过去发生的事已经过去了，再也不能改变什么，我们唯一能做的，就是从中记取教训，然后持续往前迈进、成长。
「过去是一种试炼，它无法定义你的现在，想一想你曾经犯的错，然后问问自己，下次如果再发生同样的状况，怎样才能把事情做对。」JEFF HADEN说道。

10.太过紧张、恐惧

职场上太过紧张、恐惧，也会顾人怨？

想一想，如果你有一个同事，遇到事情就容易紧张，怕自己做不好，怕无法如期完成，怕顾客不买单、不相信自己有足够的能力，做事犹豫不决、优柔寡断，你还会想跟他共事吗？你一定不太想，因为我们都倾向跟有责任心、能担当重任的人共事，这样我们轻松，也能从中学到很多，不是吗？

JEFF HADEN认为，职场上不该让自己因为恐惧裹足不前，无论你计划什么、想象什么、梦想什么，就赶紧动手做吧！

【来源：十月 2015 知识家编辑部原文出处：Inc.】

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（二）当心！祸从口出 —— 要想成功，你不得不注意的5件事！

有时候，阻碍你成功的，不是你的能力，而是你那张嘴巴！听起来很不可置信对吧？《Inc.》杂志网站的编辑GEOFFREY JAMES就谈到，绝大多数的企业家，关注的是说了什么，而不是如何说，但这却不是正确的，因为成功取决于你如何与他人沟通。

GEOFFREY JAMES 并提出了五个你该注意的习惯，小心，别让它们阻碍你成功了！

骂人是一种能力，不是权力

1.高谈阔论
沟通很重要，但沟通不等同于高谈阔论，如果你想成功，就必须记得，做，永远比说来得重要。因为，高谈阔论总给人夸大的印象，很少有成功的企业家，总是喜欢高谈阔论，比起这个，他们更多的是务实的行动派、企业家。

另外一个问题就是，许多人以为自己讲得很精彩，但却不知道，其他人已经昏昏欲睡，完全不感兴趣。

建议：无论是你在任何场合发表谈话，多多注意自己已经发表的谈话，别不断地重复已经说过的话，别一而再、再而三的重复相同的陈述。

2.中断别人的谈话
大家都知道，有些人就是心直口快，等不及别人想把话说完，他们就开始想表达自己的意见，不管别人的感受如何，他们喜欢直接插入对话中，抢了别人的发言权。你当然可以这样，但祸就是从这样来的，因为这是一种很不礼貌的行为。

GEOFFREY JAMES说，中断别人的谈话会引发两个问题：
1.对于正在说话的人，这是相当不礼貌的行为，而且会让别人感到受辱。
2.别人正在说的话，可能是金玉良言，而因为你的突然中断，让你错失了宝贵的讯息。

建议：给别人开口的机会，多听取别人的建议，让别人讲完他们想说的话，GEOFFREY JAMES 说，当你懂得倾听后，你会发现自己已经从中学习到很多了。

3.恶意批评他人
这在职场上屡见不显，攻击谩骂是许多失败的人喜欢做的事，如果你想成功，就别当一个在别人背后中伤别人的人，除非你想要自己有一天也被别人在恶意中伤。GEOFFREY JAMES 说，当你在背后说别人的坏话，倾听的人一定会想：「你是否也在其它地方说了我的坏话？」

建议：当你想批评他人时，问问自己这三个问题：1.这是真的吗？2.这是善意的吗？3.这是否必要？如果这三个问题，有任何一个的答案是否定的，那么就保持沉默吧！

4.不敬的言语
无论你有多么生气，都别在众目睽睽下大发雷霆，因为这真得不是一件好事。情绪管理是每个人都该学的课题，无论你有多么的不满，通常抱怨或生气，都只是把事情弄得更糟糕，不是吗？

建议：如果你有抱怨或情绪管理的问题，要想办法打破这个坏习惯，平时多注意自己的言行，是否已经替自己带来了不好的影响。少使用一些冒犯他人的字句，即便你没有冒犯他人的意思。

5.吹牛、夸大
许多人在职场上，喜欢向他人炫耀，称赞自己贡献了多少、做了多少功绩，这真得不是一个好习惯。吹牛与夸大，不会让妳赢得同仁的尊敬与信任，这只会让别人失去对你的尊敬。

建议：如果你真得非得说点什么，那就试着说那些，你如何曾经帮助他人，以及你可以在职场上如何帮助他人。这比谈论自己好多了，不是吗？

（来源：九月 2015 知识家编辑部　原文出处：Inc.）

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（三）职场讨厌鬼哪些同事的行为最顾人怨？

职场中，同事间的中伤会破坏员工的工作效率、自尊和公司的诚信。

老一辈常说：「生得有人缘，比生得漂亮有用。」应用在职场上似乎真有那么回事！不信你环顾四周，有些人长得并不特别亮眼，可在工作冈位上就是人缘特别好。但是，除了人缘好很重要外，还要有好的工作态度才行。

一样米养百样人，不知道你是否有警觉？小小办公室间就像是一个小型社会的缩影，不论是扯后腿的，或是偷懒爱讲八卦的，在人生职涯中，都有可能遇得到。所以职场上也有句警语，「同事间不容易交到真心的朋友。」告诫菜鸟人心隔肚皮，不要对每个同事都推心置腹。

那么，每天相处的同事中，有哪些行为最让你受不了呢？在《Inc.》杂志网站列出了 10 条职场上最顾人怨的事，其中居首的就是「颐指气使目中无人的控制狂」，总是认为自己最重要，对人颐指气使目中无人，控制狂最明显的特征，就是以自我为中心，认为只有自己的事最重要，说白了就是「自私鬼」，让人气得牙痒痒。

其次是「爱骂人」，这种人遇到同事不经意犯的错丝毫不留情面，如此傲慢态度让人避之唯恐不及。

另外，网红娱乐平台《WebTVAsia Taiwan》也整理出「职场顾人怨同事行为TOP10」，排名第一的竟是「爱抱怨」，其次是「翘班摸鱼」，显示这两种职场行为最让大多数上班族受不了！

《WebTVAsia Taiwan》职场顾人怨同事行为TOP10：

第一名、爱抱怨：一张嘴老爱碎碎念，口中喋喋不休，吵死人了。

第二名、翘班摸鱼：工作效率差，与其搭档的人最可怜。

第三名、靠喇叭嘴邀功：踩着别人的头往上爬，邀功、抢功。

第四名、很难沟通：坚持己见，执着自我不容易听取别人的意见，不容易相信别人。

第五名、爱炫耀：吃饱撑着比行头、比名牌，让人想对他（她）翻白眼。

第六名、八卦大嘴巴：话不惊人死不休，这种人会散播流言，是最顾人怨的行为之一。

第七名、把公司东西当自己的：公私不分爱贪小便宜，是惹人厌的行径。

第八名、习惯推卸责任：自私鬼行事专门捡软柿子吃，摆烂。

第九名、谄媚逢迎拍马屁：抓耙仔墙头草，落井下石睁眼说瞎话地奉承巴结。

第十名、上班时间处理私事：工作态度差。

你身边有上述的这些同事吗？还是你自已就犯了规？职场如战场，少一个敌人就会多一分助力，想要在职场累积人脉，千万别当最顾人怨的讨厌鬼。@*

【来源：大纪元2017年08月28日讯】

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（四）面对职场讨厌鬼的方法

办公室里，总有些人喜欢在背后说长道短；有些人则是以踩别人的地雷为乐。工作上碰到这些讨厌鬼时，应该如何应对？

「情绪商数二‧○」（Emotional Intelligence 2.0）一书作者布拉伯里（Travis Bradberry），整理出以下十一种诀窍：

1.设定界线。

爱抱怨的人常想拖大家下水，觉得如果别人也情绪低落，自己就会舒坦一些。要避免这种情况，唯一的办法就是，设定好倾听与被卷入负面情绪之间的界线，视情况适时抽身。

2.不要一头栽进所有战场。

一旦情绪不受控制，便有可能陷入不利的情况。掌握好自己的情绪，才能聪明地选择战场，并在必要时坚守自己的信念。

3.不受他人影响。

职场讨厌鬼的行为通常毫无道理可言。和他们互动时不要感情用事，只要专注在事情上就行了。不论他们怎么想或怎么做，要记得，你的自信源自于自己的内心。

4.了解自己的情绪。

想要不被其他人影响情绪，必须先知道自己的逆鳞是什么。如果连自己的地雷是什么都不知道，那要怎么阻止他人踩到呢？