早上兴冲冲的来了开始折腾表格
然而没玩明白
尤其是在表格颜色的选项里没有的
就素这里
人家想找个粉色的,氮素这里没有T_T
然而这不是重点
刚刚发生的事情才是精彩的部分
让我从头来讲
从去年10月开始部门招人的申请就打上去了,然后就开始招人,结果公司领导看前台小姑娘人不错,说不招了吧,把前台小姑娘给你调过来,行政先兼任下前台吧。
行吧,好歹也是个人么。结果小姑娘过来半个月了还一直在犯低级错误,不是一次两次,是很多次哦,比如客户名字写一半这种。简直不能忍,摆明就是不想接么,不想接你过来干嘛啊。果然过完年就离职了。
好吧,那就继续招,然而4月份的时候高层变动啊,中层忙着撕逼抢权占位拍马屁啊,招了几个月了都没招到人啊(其实我想说是压根就不记得给我招人了吧)。
终于7月份的时候,新老板嫌销售市场人员太多,把市场拆完还要裁销售,然后,尼玛要转个原销售过来。。。。
真的是给跪了啊,销售转运营啊,人家能乐意么。
领导找我说,安排个销售转运营,让我再准备下面试,看人合不合适,我内心是崩溃的呀,共事了好几个月了让我给人面试,excuse me?!!
我只能说,行吧,技能品质问题应该不大,但我就怕他不乐意做或者说是乐意但还是不打算好好做的。领导说这个没问题,我会跟他谈的。
人事问我啥时候面试的时候,我还是原话回的,人家乐意转运营么?
好吧,两方反馈都是挺乐意的。
重点来了,今天,刚刚,早上,运营开会讨论近期的一些事情顺便定了交接的节点,(这就是我为什么一早开始写帖子却现在才发的原因)。
出了会议室我都要交接了,领导突然发消息说先不交接,人本人意愿不强,WTF???
尼玛之前我问了不止三遍说他愿意做么,现在事到临头要用人了尼玛跟我说他不乐意做,马上重新招。
真的是呵呵了。
三次元一堆糟心事儿。高层动荡牵动中层撕逼混乱,还在这个时候调整架构,混乱一片。
好在机智的我昨晚截好图今天来纪念,哈哈哈哈哈哈。总是会有件高兴的事情嘛。
我要放轻松,尽早脱身,吃瓜看戏,论坛滑水~
看我终于有blingbling的章子啦~~
纪念的图在这里