早上兴冲冲的来了开始折腾表格
然而没玩明白
尤其是在表格颜色的选项里没有的
就素这里
人家想找个粉色的，氮素这里没有T_T
然而这不是重点
刚刚发生的事情才是精彩的部分
让我从头来讲
从去年10月开始部门招人的申请就打上去了，然后就开始招人，结果公司领导看前台小姑娘人不错，说不招了吧，把前台小姑娘给你调过来，行政先兼任下前台吧。
行吧，好歹也是个人么。结果小姑娘过来半个月了还一直在犯低级错误，不是一次两次，是很多次哦，比如客户名字写一半这种。简直不能忍，摆明就是不想接么，不想接你过来干嘛啊。果然过完年就离职了。
好吧，那就继续招，然而4月份的时候高层变动啊，中层忙着撕逼抢权占位拍马屁啊，招了几个月了都没招到人啊（其实我想说是压根就不记得给我招人了吧）。
终于7月份的时候，新老板嫌销售市场人员太多，把市场拆完还要裁销售，然后，尼玛要转个原销售过来。。。。
真的是给跪了啊，销售转运营啊，人家能乐意么。
领导找我说，安排个销售转运营，让我再准备下面试，看人合不合适，我内心是崩溃的呀，共事了好几个月了让我给人面试，excuse me？！！
我只能说，行吧，技能品质问题应该不大，但我就怕他不乐意做或者说是乐意但还是不打算好好做的。领导说这个没问题，我会跟他谈的。
人事问我啥时候面试的时候，我还是原话回的，人家乐意转运营么？
好吧，两方反馈都是挺乐意的。
重点来了，今天，刚刚，早上，运营开会讨论近期的一些事情顺便定了交接的节点，（这就是我为什么一早开始写帖子却现在才发的原因）。
出了会议室我都要交接了，领导突然发消息说先不交接，人本人意愿不强，WTF？？？
尼玛之前我问了不止三遍说他愿意做么，现在事到临头要用人了尼玛跟我说他不乐意做，马上重新招。
真的是呵呵了。
三次元一堆糟心事儿。高层动荡牵动中层撕逼混乱，还在这个时候调整架构，混乱一片。
好在机智的我昨晚截好图今天来纪念，哈哈哈哈哈哈。总是会有件高兴的事情嘛。
我要放轻松，尽早脱身，吃瓜看戏，论坛滑水~
看我终于有blingbling的章子啦~~
纪念的图在这里
