一定会被拒的加薪理由_派派后花园

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[职场之道] 一定会被拒的加薪理由

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doudoudeyu2014

ZxID:55058685

等级: 派派新人
举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2015-04-10 0
过完年,开春都是加薪的好时间,但是怎么样的加薪理由才是合理的呢?很多员工找了无数个加薪理由,但是最后还是没有加薪,这是为什么呢?
今天我们就拿一个具体的加薪,看看究竟为什么不能加薪,怎么样的加薪理由才能够加薪呢?
   活多任务重,求加薪!
    员工:老板,我每天起得比鸡早,睡得比狗晚,干得比驴多,不加薪没天理啊!
  老板:哦……我怎么没看见啊?我们酒店从来都不提倡加班的,年轻人,要注意身体啦!
  通俗说法:
员工:每天起早摸黑,没日没夜地工作。一个人干了三个人的活,拿的却是一个人的工资,加薪不是应该是理所当然的事情吗?
老板:你们不要以为老板是看到了员工的辛苦,故意不给加薪,真心没有看到员工天天加班,没有看到他们的忙。就算工作量真的有所增加,那也是在合理范围之内的。如果真要加薪,不要用工作量来说话,而是希望用他们的成果说话。
  最佳东方加薪锦囊:
  酒店员工想加薪、该加薪的人有很多,为什么是你?工作量增加就想加薪,那只能说明你“你想得太简单了”。如果是因为工作量巨大、不堪重负想要加薪,你需要实现作如下准备:
1)让你的辛苦,你的超工作量、超负荷的工作情况让老板看到,毕竟老板并没有闲到关注员工的上下班时间。如果你不主动让老板知道你的工作究竟多忙,你的任务究竟有多重,在他眼里,你就是办事效率低。所以,请在日常工作中,把那些加班加点的信息暗示给老板,比如加班结束时给老板发封工作邮件,周末搞定客户后,给老板发条短信汇报结果。不要急展示你有多辛苦,要自然随意地暗示给老板:我很忙!
2)向老板展示你的成果:对于很多酒店来说,你能否加薪,直接取决于你为酒店所创造的价值。就算你的工作量很大,但是你的付出毫无结果,那么你的努力又有什么用呢?如果你在提加薪的时候,可以拿出数据、事实来给老板看,或者和别的同事或者前任来做个对比,说明自己的工作效率以及成果,那么老板还会不给你加薪吗?
司凌。

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配偶: 此微夜
原名:独爱穿越。
举报 只看该作者 沙发   发表于: 2015-04-11 0
已审核,感谢分享


长相思782e4

ZxID:61706663

等级: 派派新人
举报 只看该作者 板凳   发表于: 2015-04-12 0
我们连提加薪的机会都没有啊
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