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怎样拥有优秀的职场习惯
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怎样拥有优秀的职场习惯
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发表于: 2013-10-16
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怎样拥有优秀的职场习惯
一、习惯有多重要
习惯人人有之,习惯的思维方式和习惯的行为方式,自觉或不自觉地按照自己的习惯工作、生活、与人交往或是思考问题。但必须指出,习惯不是先天就有,而是后天习得。
习惯就像是一个放大装置,无论是好行为还是坏行为,都会日复一日,年复一年,循环往复,被习惯所放大。习惯之始,如蛛丝,习惯之后,如绳索。善于动脑是习惯,不动脑子也是习惯。勤奋是习惯,懒惰也是习惯。习惯支配着善于动脑的人,支配着勤奋的人,也支配着不善动脑的人,支配着懒惰的人。同样是忙碌,效果不一样,有人成功,有人失败,其根源就是不同的行为被无形的习惯放大了。习惯的力量是惊人的。面试投递简历或者发布人才招聘信息厦门人才网都是一个不错的选择。好习惯受益一生,坏习惯拖累一生。好习惯是走向巅峰的基石,坏习惯是跌入深渊的陷阱。在一定意义上,习惯左右着人生走向,主宰着人生成败。
人与人的区别、天才与蠢材的区别,在于学与不学,学多与学少,学好与学坏。养成学、多学、学好的习惯,必定拥有出类拨萃的才能,拥有与众不同的人生。人们常说,天才是1%的灵感加99%的汗水。这里的汗水就是勤奋。勤奋是好习惯,懒惰是坏习惯。业精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随。成功需要机遇,但机遇只属于准备好的人,属于勤奋的人。勤奋的人,能够寻找机遇、抓住机遇,造就辉煌。勤奋是通往成功的唯一途径。求职面试靠的不只是努力,在梧州招聘网信息繁多,如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。懒惰,天才也会变成呆子。锲而不舍,金石可镂;锲而舍之,朽木不折。历史上的大师级人物,无一不是好习惯的受益者。王羲之坚持修炼,日复一日,年复一年,终成世代仰止的“书圣”。司马迁20岁收集史料,坚持40年写就《史记》,终成“史圣”。李时珍坚持31年,博览800多种书籍,收集上万单方,写就医药学巨著《本草纲目》。爱迪生坚持试验上千种物质,数万次实验,最终发明电灯,照亮人间。马克思坚持40年写作《资本论》,达尔文坚持22年写就科学巨著《物种起源》。爱迪生认为,很多失败都是因为人们在决定放弃的时候,并不知道自己已经如此地接近成功。
随着年龄增长,习惯越来越多。刚出生时是一张白纸,等到成年时就被五颜六色填满。年纪越小,习惯越少;求职面试靠的不只是努力,在南宁招聘网信息繁多,如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。年龄越大,习惯越多。幼年时期是习惯的建造时期,养成好习惯,一生受益;养成坏习惯,一生受损。“失之毫厘,谬之千里”。一生的成败都与幼年时所建造的习惯有关。成年人的思维和行为,已经被各种习惯占领。养成一个新习惯、一个好习惯,需要覆盖相应的旧习惯、坏习惯。在幼年是习惯建造,在成年则是习惯变迁、习惯创新、习惯创建。习惯创建的难度高于习惯建造。因此,年龄越小养成习惯的成本越小,年龄越大养成习惯的成本越大。
对个体而言,越是生命早期养成的习惯越难以改变,越是需要长时间养成的习惯越难以改变。习惯一旦养成,就不可能被根除,更不可能被抹去。但习惯可以替代、可以覆盖。创建习惯,其实就是用一个新习惯取代一个旧习惯,用一个好习惯覆盖一个坏习惯。前几天找工作想看看有关面试方面的知识,无意中发现柳州招聘网里面有很多有关职场的文章,学习了不少知识。比如,用早起的习惯替代赖床的习惯,用阅读的习惯替代看电视的习惯,用写作的习惯替代游戏的习惯,用主动思考的习惯替代无所事事的习惯,用感恩的习惯替代抱怨的习惯等等。在一张填满五颜六色的纸张上作画,其难度自然百倍于在一张白纸上作画。正是由于习惯的极端重要性,尽管习惯创建很难,我们也不得不迎难而上,创建好习惯,替代坏习惯,打造出通往成功行为大道。
在职场中用早起的习惯替代赖床的习惯,用阅读的习惯替代看电视的习惯,用写作的习惯替代游戏的习惯,用主动思考的习惯替代无所事事的习惯,用感恩的习惯替代抱怨的习惯等等好的习惯都是直接关系你的加薪、晋升、人际关系的。
二、具体要怎么做
1.忠诚于自己的人生计划
我们经常在人生的道路上迷失方向,因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得设计自己的未来。他们认真地计划自己要成为什么人,想做些什么,要拥有什么,并且清晰明确地写出,以此作为决策指导。因此,“以终为始”是实现自我领导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一致,并不受其他人或外界环境的影响。我们将这个书面计划称之为“使命宣言”。
任何一个存在的社会组织都需要“使命宣言”,任何一个企业或个人也不例外。“使命宣言”需要阶段性地评估以及持续修正和改良。
确立目标后全力以赴,就是我们所说的在正确的时间做正确的事,并把事情做对。为什么很多人成功了反而感到失落?许多人在埋头苦干时,尚未发掘人生的终极目标,只是为忙碌而忙碌着,未曾洞悉自己心灵深处的所欲所求,也不曾审视过自己的人生信条:你到底要做什么?什么是你生命中最重要的?你生活的重心是什么?只有确立了符合价值观的人生目标,才能凝聚意志力,全力以赴且持之以恒地付诸实现,才有可能获得内心最大的满足。
2.别指望谁能推着你走
如果你不向前走,谁又会推你走呢?因此,积极主动的态度,是实现个人愿景的原则。我们常说:“我不会……,因为……”、“我迟到,因为……”、“我的计划没完成,因为……”我们总是在找借口或是抱怨,在不满中消耗自己的生命。而人类与动物的区别正是人能主动积极地创造、实现梦想,来提升我们的生命品质。
所以,有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责,自主选择应对外界环境的态度和应对方法;他们致力于实现有能力控制的事情,而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情;他们通过努力提升效能,从而扩展自身的关切范围和影响范围。
积极的心态能让你拥有“选择的自由”。我们虽然不能控制客观环境,但我们可以选择对客观现实做何种反应。积极的涵义不仅仅是采取行动,还代表对自己负责的态度。个人行为取决于自身,而非外部环境,并且人有能力也有责任创造有利的外在环境。
3.选择不做什么更难
每个人的时间都是有限的,所以要做重要的事,即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情;要少做紧急的事,也就是你或别人认为需要立刻解决的事。消防队的最大贡献应是做好防火工作,而不只是忙于到处救火。因此,“要事第一”是自我管理的原则。
有效能的人只会有少量非常重要且需立即处理的紧急、危机事件,他们将工作焦点放在重要但不紧急的事情上,来保持效益与效率的平衡。
“有效管理”是把最重要的事放在第一位的重点管理。先由领导决定什么是重点后,自己掌握住重点并时刻把它放在第一位,以免被感觉、情绪或冲动左右。要想集中精力于当前的要务;就必须先排除次要事情的牵绊,要勇于说“不”。
4.远离角斗场的时代
懂得利人利己的人,把生活看作一个合作的舞台,而不是角斗场。一般人遇事多用二分法:非强即弱,非胜即败。其实,世界给了每个人足够的立足空间,他人之得并非自己之失。因此,“双赢思维”成为人们运用于人际领导的原则。
我们从小就参与各种比赛、考试,培养了一种你赢我输、你死我活的竞争心态。试想一下,谁又甘心在竞赛中认输呢?树立双赢思维就是要在人际交往中不断寻求互利,以达成双方都满意并致力于合作的协议计划。
具有双赢思维的人,往往有三种个性品格:正直、成熟和富足心态。他们忠于自己的感受、价值观和承诺;有勇气表达自己的想法及感觉,能以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验;相信世界有足够的发展资源和空间,人人都能共享。
5.换位思考的沟通
利人利己观念的形成是以诚信、成熟、豁达的品格为基础的。豁达的胸襟源于个人崇高的价值观与自信的安全感,所以不怕与人共名声、共财势,从而肯尝试无限的可能性,充分发挥创造力和宽广的选择空间。
如果一位眼科医生为病人配眼镜,他先摘下自己的眼镜让病人试戴,其理由是:“我已经戴了10多年,效果很好,就给你吧,反正我家里还有一副。”那么,谁都知道这是行不通的。如果医生还说:“我戴得很好,你再试试,别心慌。”在病人看到的东西都扭曲了的同时,医生还反复说:“只要有信心,你一定能看得到。”那就真叫人哭笑不得了。我们常说遇事要将心比心。因此,“知彼解己”是交流的原则。
这位医生尚未诊断就开处方,谁敢领教?但与人沟通时,我们常犯这种不分青红皂白、妄下断语的毛病。因此我必须强调:“了解他人”与“表达自我”是人际沟通不可缺少的要素。首先要了解对方,然后争取让对方了解自己,才是进行有效人际交流的关键,要改变匆匆忙忙去建议或解决问题的倾向。
要培养设身处地的“换位”沟通习惯。欲求别人的理解,首先要理解对方。人人都希望被了解,也急于表达,但却常常疏于倾听。众所周知,有效的倾听不仅可以获取广泛的准确信息,还有助于双方情感的积累。当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵御外界干扰和博采众家之言时,我们的人际关系也就上了一个台阶。
6.1+1可以大于2
统合综效是对付阻碍成长与改变的最有力途径。助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量;相反,阻力则消极、不合逻辑、情绪化和不自觉。不设法消除阻力的后果就等于向弹簧施加作用力,结果还是要反弹。如果将双赢思维、换位沟通与统合综效原则整合,不仅可以化解阻力,甚至可以化阻力为助力,“统合综效”就是创造性合作的原则。
集思广益的合作威力无比。许多自然现象显示:全体大于部分的总和。不同植物生长在一起,根部会相互缠绕,土质会因此改善,植物比单独生长更为茂盛;两块砖头所能承受的力量大于单独承受力的总和。这些原理也同样适用于人,但也有例外。只有当人人都敞开胸怀,以接纳的心态尊重差异时,才能众志成城。
7.过着身心平衡的生活
身心和意志是我们达成目标的基础,所以有规律地锻炼身心将使我们能接受更大的挑战,静思内省将使人的直觉变得越来越敏感。当我们平衡地在这两方面改善时,则加强了所有习惯的效能。这样我们将成长、变化,并最终走向成功。
人生最值得投资的就是磨练自己。生活与工作都要靠自己,因此自己是最值得珍爱的财富。工作本身并不能给人带来经济上的安全感,而具备良好的思考、学习、创造与适应能力,才能使自己立于不败之地;拥有财富,并不代表有永远的经济保障,拥有创造财富的能力才真正可靠。
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