记住，不管别人怎么问，都不要感觉不好意思，就是一个态度，打死也不说，除非是职位比你高、收入比你高的人，对于职位和你差不多，甚至比你低的人，都不要说出你的薪水，不管别人如何将你，用一些语言来为你寻找说出你薪水的理由
“没事，我就是随便问问，你愿意说就说”、“我感觉你能力挺强的，你的工资应该很高吧”、“我的工资是×××，你的工资是多少啊”，鬼才相信对方说这话的真实目的，遇到这种情况，你可以试试如下方法，进行化解。
打太极，和你差不多。别人之所以想急于知道你的工资，无非是想知道，和你相比，我能力也差不那里去，你收入凭什么比我高啊，一旦确定你比他高，这回好了，针对你的一些事情和言论就会出现了，这一点你不用怀疑，所以，每到这时，一句和你差不多，虽然会被对方说官腔，不过比起不利于自己的言论来说，这一招还是会把你二人放在同一个位置的。徐州招聘友情提示：更多最新徐州招聘信息 更多最新徐州招聘会请关注徐州招聘网。
踢绣球，我刚来公司，不知道公司怎么定的。但凡新到一个公司，除了你的能力之外，最会被别人问到的就是你的收入了，在职场，薪水即代表了一个人能力的大小，同时也制造了人与人之间的不平衡，人一旦有了这种不平衡，双方之间便有了代沟，没听说吗，男女之间是因为性别有了差别，同事之间则是因为薪水不同，而有了隔阂，为了保护你自己，为了不会成为别人的眼中钉、肉中刺，不到万不得已，不要轻易说出你的薪水。
小李是哈尔滨一家外企的一名设计人员，由于自己能力突出，工作努力，因此，工资是整个公司10个设计人员中最高的，渐渐地小李发现一个问题，就是每当在公司讨论自己的作品的时候，其它设计人员都会找出理由来否定，这还不算，平常和小李关系不错的几个人有一机会，就暗地里在上级领导，甚至老板那里说她的坏话，小李百思不得其解，后来老板的秘书实在看不下去了，就偷偷地告诉了小李，这些人在老板那里是怎么说她的坏话的，小李气愤不已，有好几次，就想找说她坏话的人评理，但又一想，也都怪自己，别人问自己薪水的时候，都一五一十地告诉了别人，所以，引起了一些人心里的不平衡，因此，想法设法逼小李走，但是介于小李的作品多数都被客户认可了，因此，有一段时间，小李还觉得平安无事了，但是经不起那些人的一次又一次的在上级、老板那里作“工作”，小李不得不从公司走了……
徐州英才网小编提醒：在职场，不要觉得薪水是小事，在有些人眼里，就是看不得别人比自己能力强，收入比自己多，并且，这样的人，大有人在，所以，在和别人说出你的薪水和收入的时候，一定要慎重。
