外包作为一种新型的就业模式，在社交媒体上也一直饱受争议，一些声音认为外包经历会毁掉简历，另一些声音则认为外包挺不错的，是一个进入大厂的机会。

那么，外包到底值得去吗？搞清这个问题前，先需要了解下什么是外包。

一、什么是外包❓

意味着你将作为第三方公司的员工，被派遣到另一家公司（通常是大型企业）工作。

虽然你在那里办公，但你的雇佣关系、薪酬福利等都是由外包公司管理和发放。这种模式下，你既是“内部”的一员，又保持着一定的“外部”身份。

二、对个人来说外包公司的优点

1️⃣门槛会相对低一些，对工作经验少的人相对友好，往往开出的待遇也不低；

2️⃣接触到大厂的项目，有机会学习到前沿的技术；

3️⃣大厂资源，能够结识丰富的人脉和项目资源。

三、对个人来说外包公司的劣势

1️⃣接触不到核心业务，大多数是偏基础执行，学习成长靠自己；

2️⃣稳定性不强，可能随着项目结束而解散；

3️⃣晋升机会有限，很多内部培训和晋升路径不对外包员工开放；

4️⃣作为“编外人员”，缺少团队归属感，同在一家公司，与正式员工相比，可能会感受到一定的职场隔阂，比如：工牌等等。

四、找外包工作时需要注意什么？

1️⃣明确合同条款

2️⃣了解外包公司

3️⃣评估岗位价值

4️⃣沟通转正机会

五、外包到底值不值得去？

1️⃣个人成长：判断自身当前职业发展所需要的，如果需要的是一个好的平台或好的项目，并且能和优秀的团队一起共事，能帮助你实现职业规划中的某个阶段目标，那么它可能是值得的，反之，则不值得。
2️⃣自我判断：如果是敏感型或是玻璃心，就要谨慎考虑，入职后可能会因为过节发的东西有差异或是开会需要脱敏不带你，导致自己长期内耗，那么外包可能不适合，反之，目标感强且皮实的人，则更适合。

当然，回到现实，如果当前经济压力较大，那么外包可能也是一种还不错的选择~