一、面试前

1.知己知彼——了解自我，研究公司

知己：在面试前，首先要深入了解自己的优势、劣势、兴趣以及职业目标。明确自己的定位，有助于在面试中展现最真实、最自信的自己。

知彼：提前了解面试单位的主要业务、前景发展、基本架构，同时对自己应聘的岗位作一定的应答准备。面试单位是你以后极有可能留下来为之工作的地方，提前了解公司基本情况，如它的发展历程、主打产品或服务，以及提供的核心价值，不仅能够让你在未来的工作中更快地融入与上手，还能在面试过程中，当面试官提出与公司相关的问题时，你能够游刃有余地作答，展现出你的专业素养与对公司的高度关注。


二、面试中

2.首因效应——黄金60秒奠定面试基础分

当你推门而入的那一刻，你的着装、举止、气质已经迅速给面试官烙下了第一印象。
这便是首因效应——人们倾向于将初见的印象作为后续判断的基础。所以说，面试的前60秒被称为黄金60秒！
因此，形象上，要通过职业化装扮，展现出专业与自信。
个人形象和举止无声传达着你对面试的态度与重视。最后也别忘了，微笑是最美的妆容。


3.眼神交流——面试的隐形加分项

面试一开始眼神就躲闪，会显得非常不自信。别让眼神躲猫猫，坚定的目光交流可以牢牢抓住面试官的注意力，让你的表达更高效。
一对一面试时，可以聚焦对方眉心三角区，目光自然流转于对方双眼与鼻尖之间，保持自然且专注的眼神交流，同时伴随点头等肢体语言，展现你的倾听和尊重。
群面中，可以运用环视法，让每一位参与者都能感受到你的关注。保持微笑，目光平视，眼神坚定有力。
在表达较长观点时，你可以在每个段落结束后，将视线转向下一位参与者。记住，目光在每个人的身上停留的时间应至少为0.5-1秒，避免频繁左顾右盼，以免给人留下不专注的印象。
眼神训练需要过程和时间，可以先对镜子练习，再和朋友、前辈实践练习。循序渐进，直到在任何场合都能游刃有余。


4.自我介绍——精准展现自我

在面试的初步阶段，自我介绍往往是面试官抛给你的第一块试金石。这个问题虽然看似简单直接，实则暗藏挑战。
一个精心准备的自我介绍，能够凸显你的核心竞争力与独特优势，为整个面试过程奠定积极的基调。
为了打造一个出色的自我介绍，你需要遵循以下原则： 
开门见山，简明扼要：时间最好控制在1-3分钟。过短的自我介绍会让面试官认为你“没货”、敷衍。过长的自我介绍会体现出求职者的语言概括能力差，同时也太过考验面试官的耐心。 
实事求是，拒绝浮夸：务必保持诚实与谦逊，不要试图通过夸大其词来吸引面试官的注意。 
聚焦亮点，兼顾全面：突出重点和长处，但也不隐瞒短处。特别注意的是：突出的长处要与申请的职位有关。一个好的自我介绍，不是背简历，而是要简明扼要的直接突出重点。 
具体实例，彰显实力：可以对自己某个相关的工作进行内容、成果、收获介绍。


5.语言技巧——好好说话，巧妙问答
在面试中，好好说话至关重要。
文明、清晰、流利、文雅的语言表达能体现你的职场素养。
你需要注意发音准确，吐字清晰，语速适中，文雅大方，避免口头禅和不文明语言，同时保持自信大方的语气和语调。
音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
问答环节更是职场思维的“试金石”，要避免使用“这个我不会”“那个我不清楚”等学生式的回答。
提问时，要提出有深度且与职位相关的问题，精心准备的问题可以展现你的认知程度与求职热情。
被问及项目细节时，要注意的是，即便你不是核心负责人，也要能清晰地阐述在项目中的角色和贡献，展现你的参与度、团队协作能力和大局观。你可以说：“在项目中我负责XXX，同时协同某小组落地实施，结果如何。”
谈及薪资时，坦诚表达你的期望，并强调对平台和成长机会的看重，这将彰显你的成熟与自信。
总之，在面试中，通过良好的语言表达和智慧的问答，你可以更好地展现自己的职业素养和综合能力。


三、面试后

6.有始有终——面试后不可忽视的细节
面试后的跟进同样重要。
面试结束后，应及时回复短信或邮件以示礼貌，并在回复中附上你的姓名，以便对方确认你的身份。
在接听对方来电时，要保持礼貌，无论结果如何，都要表达感谢。
若你主动打电话咨询，则需注意避免打扰对方的休息时间。
此外，务必记录下后续考核的时间、地点等重要信息，并设置行程提醒，以确保准时参加。
这些细节不仅能体现你的职业素养，还能增加你获得职位的机会。