【三日谈】婚假30天的热期待和冷思考【11.25~11.27】【已评完】_派派后花园

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[社][三日谈] 【三日谈】婚假30天的热期待和冷思考【11.25~11.27】【已评完】

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远山见月。

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风卷流云，玄浪破礁   发书番外不补
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— 本帖被 远山见月。 执行锁定操作(2024-11-28) —

　　11月20日，山西省卫健委副主任、新闻发言人李瑞兵介绍，2021年9月，山西在全国率先完成了省级人口和计划生育条例修订，明确婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天，男方享受护理假15天，子女不满3周岁每年育儿假15天等。

　　这一消息迅速冲上热搜。其实，在山西，30天婚假的政策已施行了3年多了。如今旧闻引发关注，忽然冲上热搜，固然与新近的报道有关，但是很多人好似首次知晓此事，也说明这样的政策在民间知晓率还不算高。

　　梳理婚假时间安排，早些年各地均执行3天婚假加多日晚婚假的规定，而在2015年，全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》删掉了鼓励晚婚晚育的规定，此后，各地多执行的是3天婚假。

　　近年来，多个省份陆续延长婚假。到目前，全国已有25个省（区、市）在地方性法规中明确延长婚假。其中，山西省和甘肃省最长，均为30天，其余还有28天、25天，已延长省份最少的也有10天。而那些仍未有行动的省份，政府留言板上均有网友写信建议延长婚假。

　　可见，通过地方立法延长婚假，符合民众的意愿。随着城市化和现代化的发展，人口流动、异地就业等越来越普遍，跨地区的婚姻也越来越多，以往3天的婚假确实不敷使用，这也是延长婚假的一个现实背景。

　　从国家的人口与生育政策导向看，鼓励生育也成为很多地方延长婚假的动因。

　　不过，任何社会政策调整都应充分考虑各方面的变量。婚假延长固然体现了政府对劳动者权益和福利的重视，但用人单位也会增加人力成本。但长达一个月的“带薪休假”，仍会给企业带来一定负担。这些都需要综合考量，合理施策，统筹兼顾，既要充分理解适婚人群希望增加婚假天数的意愿，也要考虑社会的承受能力。

　　此外，30天的长婚假，也会带来模糊地带和执行争议，需要冷静思考。比如，复婚能不能享受长婚假？就有网友反映，单位不批准其复婚的婚假。太原市人民政府办公室曾答复称，“目前无再婚休婚假的相关规定，无法享受婚假。”而一些地方的职能部门曾表示：再婚者与初婚者的法律地位相同，应给予同初婚职工一样的婚假待遇。婚假具体执行起来，因为涉及企业、职工的切身利益，必须做好各方的平衡。

　　争议的背后还是，动辄长达二三十天的婚假成本如何合理分摊？全部由企业承担，恐怕企业的积极性不高，在目前劳动权益保障普遍不够完善的情况下，长婚假能不能100%执行依然要打一个问号。

　　鼓励婚育，打造婚育友好型社会是一个庞大的系统工程。客观地说，婚假延长只是其中一环，不可能用“单兵突进”来提升婚育意愿，还需久久为功，从强化生育服务支持、完善生育休假、加强育幼服务等方面全面推动。

　　对此，你怎么看？


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依然小陆子

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<(￣︶￣)>肝章子肝！
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— (远山见月。) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2024-12-15 01:25) —
啊婚假这么长了
之前看合肥好像退出了生孩子给奖励的政策
现在真是少子化了啊 都开始急了
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vingna

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放下个人素质，享受缺德人生❤ 3.5周年纪念
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— (远山见月。) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2024-12-15 01:25) —
这个婚假延期只适合事业单位或者公务员，私企给不了那么多的假期的，我记得我朋友那个单位结婚还要请假还被扣工资的，怀孕生子能保住工作都未知，假期想到位对于私企来说有点难。
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网友小八

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— (远山见月。) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2024-12-15 01:25) —
比如我就不知道，看到还是蛮惊讶的。我觉得实施起来还是有点难，以现在的就业形势，感觉很多公司都不会愿意承担30天的长假。估计又会下有对策吧。
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kamiyuki

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— (远山见月。) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2024-12-15 01:25) —
听说这个假期的时候就觉得和自己没有多大的关系，一个是自己也没打算结婚，另一个的自己的公司根本不可能去落实这个政策。就算最后被硬性规定落实了这个政策，最后也会是出现调休或者别的幺蛾子把这个假期找补回来的。或者在工资上扣掉一些钱之类的。想要让人们多生育，感觉还是不靠谱的。现在的房价那么贵，还房贷还来不及，哪里有钱去弄个吞金兽回来啊。现在还在都卷到在托儿所幼儿园都要花大价钱了。你不去，你的孩子就落后别人。自己回家教，那生活待遇肯定下降，自己没工作就没薪水，而且没有加金。反正现在这个社会结构已经不能让人安心生孩子了。
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小满胜万全

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— (远山见月。) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2024-12-15 01:25) —
婚假30天也就政府国企这些正式的才能放满，一般私企不会给这么长的，真想促进生育，把房价、教育，婚姻法先完善吧。
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银灵卉雪

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— (远山见月。) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2024-12-15 01:25) —
我觉得这个政策可能也就国企会执行，私企连正常放假都不一定能确保还想放30天婚假，政策下达了也得有企业落实才行，而且各个地区政策还不一样，反正我没抱多少希望
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已灰之木

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感觉经济好的时候实行会比较有效，经济差的话，婚假这么长，迫于经济压力，小夫妻很难有有休假的动力，而且公司也会考虑婚恋年龄的人的录取，只能说任重道远吧
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紫冽

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竟然有这么长的假期啊，但是现在经济真的不是很好所以还是有很多人并不想要去结婚生娃，毕竟自己独美能活的更自在
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我愿为清风，随君飘西东。 纵我不在，也愿君安康。
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樱舞七七

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延长婚假是好事，至少从制度层面体现了对劳动者权益的重视。
但政策调整需综合考量各方变量，既要满足适婚人群需求，也要考虑社会承受能力。现在就业形势这么难，大家都是处于不敢请假的状态，我每年的年假每次请假，都会被领导diss，这种休息就是错的氛围下有假大家也不敢休。所以这个我最多也就是制度了，在当前是很难让政策落地的。
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朝瑶

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愿有情人终成眷属，所有等待终不被辜负。
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光出这种政策有什么用，现在人恐婚恐育的能有几个人是因为这些假期
结婚生娃是大事，后续的生活质量才是最让人在乎的
而且婚假30天还真有些长，企业也不高兴给这么多假期，不如匀一些给孕期
毕竟产假归产假，但有些人怀孕就会特别难受
不过现在结婚也不一定生孩子了
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随风叶舞

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【情不知所起，一往而深。】
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我当年结婚的时候婚假只有3天，连度蜜月都是请公休去的。
虽然看到这样的新闻我除了羡慕还是羡慕。
但是对于我自己来说，不管给多少天假期都是浮云，因为根本休不了。
我现在手上一堆公休补休假期休不了，因为事情实在是太多了。
企业只会跟你谈奉献。
只要你还想在这里做，那么就老老实实的奉献吧。
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芙蓉帐暖0c6f4

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自闭咸鱼一条：重度拖延症、偶尔游戏狗
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想法是好的，执行是难的。尤其是对企业来说成本大大增加，后面倒霉的也是普通打工人
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做梦有点难

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想法挺好的，但是执行估计有难度。我们国家现在很多时候，就是执行的监管不够。全社会法治意识提高，执法必严，各种婚育友好的政策真正落地，才能消除人们的顾虑吧。

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