[职场之道] 【转】从人性的角度来看，职场人最忌讳的10件事情是什么？

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朝瑶

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愿有情人终成眷属，所有等待终不被辜负。

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从人性的角度来看，职场人最忌讳的10件事情是什么？

1、只会低头拉车的老黄牛，不会抬头看路的赶车人。职场，当你只会低头拉车，你永远看到不到前面的路，领略不到路边的美景。最后，路没有走好，搞不好还会走到悬崖峭壁，跌入深渊。所以，老王建议，低头拉车是需要的，但抬头看路也是你的必修课。

2、缺乏自信，见到领导就像老鼠见到猫，不会和领导相互配合、相互成就。和领导相互成就是职场人的必修课，也是最基本的能力。如果你不会和领导相互成就、不会和领导沟通，你就无法进入领导内心的圈子。当你不能进入领导内心的小圈子，你就不会有好的项目，或许你在这个团队中永远不会得到领导的重用。别忘记了，你在这个地方混得不好，在其他地方也未必混得好。

3、职场最忌讳贪婪，拿了不该拿的钱，动了领导身边的女人。尤其是对异性领导或异性下属有暧昧心理且表现在行为上。总一些职场人，上班业绩不好，但在异性交往上，很上心，想通过与异性领导保持暧昧的关系实现自己职场的目标。北京就有一位职场人，和自己的女领导关系非常暧昧。但那位女性领导被离职后，这位职场人也好像在职场中消失了。毕竟，他的口碑在圈子里面传开了，没有公司敢录用这样的人。

4、职场人最忌讳越级汇报。如果你已经做好准备离职的准备，你可以选择越级汇报，不然，你千万不要越级汇报。对很多公司来说，越级汇报都是办公室政治的延续，你领导的领导用越级汇报来牵制你的领导，而你的领导厌烦你越级汇报，不会给你脸的。如果遇到有手腕的领导，直接拿你当熗使。所以，职场最忌讳越级汇报。

5、负能量强，逢人就诉说自己的不幸。先不说这类人的职业发展如何，如果你遇到这样的人，请立即离开。因为这类人的负能量传染力极强，搞不好就传染到你身上了。上海有一位女性职场人，逢人就诉说自己的婚姻不幸，见人就让别人离婚。最后，不论是同事或者领导，只要见到她立马转身就走，没有人愿意和她说话。最后，这位女性都快抑郁了。所以，遇到逢人就诉苦的人，请你赶快远离，这样的负面传染力会穿透你的内心，也让你变成负能量的人。

6、工作没有效率，业绩不好。业绩是你行走职场的最基本的能力，效率是提升你业绩的最直接表现。如果你没有业绩，又没有工作效率，你基本上等于职场废人，更不要谈职业发展。

7、挑战公司政策，不服从管理。不管公司大小，都不允许有人挑战公司政策。如果你非要挑战公司政策，你就必须被离职。郑州一位职场人，公司刚刚调整政策，她就私下议论并抱怨公司政策。最后被人录音举报，直接被开除了。

8、没有团队精神，做事情我行我素，总感觉自己和别人不一样。团队精神是领导驾驭团队的无形力量。如果你没有团队精神或无视团队精神，等于你在挑战领导的管理，你必须被离职。没有团队精神的人，是不利于团队整体的发展，只会让团队分崩离析。

9、人品差，做事情不老实，说的和做的不一样。职场提倡说和做一致，才能更好的把业绩做好。如果你说的多，做的少，你一定会被取代或被开除；如果你做的多，说的少，有些领导会喜欢，有些领导会看不见。最好的方法就是说和做保持一致，且做到：说，让你的领导听见；做，让你的领导看见。

10、利用公司的资源或平台自己做副业、挣外快。这种行为已经不是被公司开除的事情了，而是违法行为。一旦你的领导想用公器来整你，你一定会被送进监狱。利用公司的资源或平台搞副业的人，很多都被公司送进监狱了。所以，老王建议，挣钱要合法，行为要守法。

写在最后

好了，今天的文章就用网上的一句话结尾：不要陪失败者玩牌，失败的人难有胜利的体验。

「阿九制」

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千万不能碰的23条职场大忌

1.拉帮结派。拉帮结派是职场非常忌讳的一点，有人可能觉得没关系，甚至觉得不就是和某几个同事关系好一点而已，这是个人的事情，公司管不着。但是实际上，别人不这么想，领导也不这么想，这对你自身发展极为不利。一旦你拉帮结派，公司难免会产生内耗，这将会影响公司的运转以及团队的凝聚力，也会影响领导层命令的执行。这是对公司的一种挑战，对上司的领导力、执行力也是一个很大的挑战，这基本上也是公司以及领导不能容忍的。

2.情绪化。职场是一个让你来上班做事情的地方，不是让你发泄情绪的地方。公司花钱雇你来，是让你工作解决问题的，而不是带来问题的。在职场上情绪化，不仅会让别人觉得你不能控制好自己，也会给别人造成困扰，影响工作的正常进行。这样会让人对你产生很不好的印象及评价，尤其是在领导心里，会对你有一番评估。如果遇到重要的任务，领导还敢用你吗？学会控制好自己的情绪，收起心中的委屈，这是职场的要求。

3.抱怨。在职场中，每个公司可能都会有令人感觉不好的一面会让你失望，但是千万别在公司抱怨也不要和同事抱怨。在公司，做事遇到困难可以提，但是抱怨要慎重，可以下班了自己发牢骚，但请不要在公司。当公司都在鼓励正能量让大家工作更积极，更有拼劲的时候，你却在抱怨还扩散给同事，公司必然不会忍你。就算公司让你继续下去，如果你不改正，将会影响越来越多的人，这时候，想不处理你都难。

除了自己不抱怨，在职场上，我们还要注意远离那些爱抱怨的人。他们对工作一般都没有什么热情，总想着敷衍了事，只会抱怨，却不行动。只会散发负能量，起不到任何作用。

4.盲目自大。在职场中，如果你是某个领域的牛人，可能都会有一些自大的毛病。也许，你觉得公司没你不行，也可能事实确实是这样，没了你，公司正常运转都会出问题，这是公司依赖你的地方。但是，你能肯定公司不会招聘或者培养可以接替你的人吗？还有你要知道，如果后期你要发展，你也得看公司高层的意见吧，这是你要倚重公司的地方。

另外办公人导航网提示，就算公司领导管理方式、能力等方面确实不如你，有问题。你也别那么盲目自大，目中无人，该敬畏还是需要敬畏的，该尊重还是需要尊重的，否则你就是在给自己以后挖坑。而且，现在一般也没有哪个公司说缺了谁公司就不行的情况。

5.背后议论。职场环境错综复杂，公司的什么事，什么人，无论跟自己有关的或者无关的，都不要去议论。因为可能你的一句很平淡的话传到别人耳朵里就完全变样了，最后很可能给自己带来麻烦。

6.打听他人薪资。薪资一直都是公司要求保密的内容之一。一旦你打听他人薪资或者告诉别人自己薪资，可能会有人心理不平衡。如果你打听到了别人的薪资比你高的时候，轻则严重影响你的工作状态，重则萌生离职想法，冲动者，甚至直接去找领导谈了。如果是你比别人高，别人也会有同样的想法。而且你去打听别人薪资，也会为难别人。领导如果知道你私下打听薪资，心里也会对你有一些不好的评价。

7.不合群。在公司很多事情都需要团队协作来完成，如果你不合群，就会影响到工作的进行及效率。无论你是哪个原因，性格或不善于交际原因，都要学会逐渐去改变。适应工作环境，也是职场的要求。

8.看见领导就躲。有些人可能会出现这样的情况，私底下或者某个场合，看到领导心里就只想着躲。领导如果看到了你的这个行为心里大概率会对你有不好的评价。平时遇见了领导，该打招呼就打招呼，该微笑就微笑，没什么可怕的，打招呼，也是礼貌的一种。

在工作中也不要躲避和领导沟通，主动表达自己，多沟通。否则，你躲领导，机会自然也会躲着你。

9.玻璃心。有些人可能会心思很敏感，被领导批评几句，就觉得受不了了，要辞职走人；同事可能是在小声讨论问题，就觉得是在说自己坏话；做错了事情，还没等别人开口，自己却先委屈起来了，情绪特别不稳定……受不了委屈，挨不了批评，担不起责任，这样的人在职场很难走远。

10.老好人。不要什么事都自己扛，不属于自己的工作不要乱担，学会分清责任，学会拒绝不合理的要求。

11.不要推诿工作。工作是职责，是我们立足职场的基础，如果把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢。能否担责，是评判职场人是否合格的关键因素。

12.不要瞧不起任何人。在低处时，不自卑；在高处时，不骄傲。职场如江湖，风水轮流转，无论你处于职场的哪个阶段，时刻尊重其他人，都能够让你避免大多数的麻烦和纷争。

13.不要把话说满，不要把事做绝。不然最后打脸的，只会是自己。负责的事情在没有结果之前，不要着急在领导面前表现。等到真的做到了，再拿着成绩单去邀功也不迟。

14.切忌当面一套、背后一套。闲谈论人是非是最大的忌讳，因为你不知道别人会把你说过的话怎么传到其他人耳中。

15.不要自我麻痹。“不用担心，一切都会慢慢变好”，很多人就是用这种心态来说服自己，让自己可以懒得心安理得一点。但实际上，如果不想办法突破困境提升自己，非但不会变好，时间长了，反而会有被裁员的危险。

16.和领导以及同事谈论一切，把他们当朋友。有的人可能认为，把领导和同事当作朋友，无话不谈，他们就会多多关照自己的。但实际上并非如此，领导可能会觉得你不够成熟，有些同事可能会把你说过的话告诉别人。在职场中，要知道如何保护自己，绝对不能什么话都随便说。

17.会议演讲报告准备不充足，领导会根据你在会议上的讲话和报告来推断你的工作是否有价值，以及你是否在浪费时间。因此，当你的报告很差时，很容易与你的工作相关联，因此会认为你的工作也很糟糕，你平常应该在偷懒。

18.汇报工作时经常使用“可能、也许、大概”。汇报工作时，没有详细数据表格来支持，有的只是可能、也许这些不确定的词汇。这种报告肯定不是领导想看到的。

19.不要直接越级汇报工作。在职场上，在汇报工作时有些人会直接忽略到自己的直属领导越级汇报工作，其实这种情况就是职场上的大忌了。这样做会显示你很不尊重自己的上司，而且会违反公司的规定，往往会落得一件吃力不讨好的事。

20.做事喜欢拖拉办事效率低。在职场上，往往会有些人会由于习惯问题或者是能力问题导致做事效率低下，拖拖拉拉的情况发生。就像学生赶作业似的。不到最后一刻，是绝对不会完成工作的。在职场上，这种员工是不会受领导重用的。

21.领导交代任务时，急于说“我懂了、我知道了”。领导任务还没说完，就敷衍说知道了，这只会让领导觉得你工作态度消极，对他有意见。对你以后的职场之路，没有半点帮助。

22.遇到问题时，撇开责任。工作遇到问题时，不去想如何解决问题，主动先撇开责任，责任心不强，这种人比较自私。

23.人脉固然重要，能力要提升。不要因为人脉忽略了能力的提升，你会发现，这是一件得不偿失的事。

「阿九制」

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职场中，最忌讳这5件事！

职场，是江湖、是名利场。要遵守职场游戏规则。要想在职场中平步青云，实现自己的职场目标。就不要做职场忌讳的事。以下5条是职场中最忌讳的。

1.被动懦弱，因为职场中大家都是来挣钱的，存在竞争利益关系，被动和懦弱会让自己失去很多机会，不利于职场发展。本来职场中资源和机会有限，要主动出击，主动去争取。才会有更大的收获。还有要敢于竞争，不要犹犹豫豫、顾忌太多。做到有气场、有魄力。这样才不会吃亏。

2.拿领导和同事当朋友，因为职场存在利益关系，一般没啥真心朋友。好的时候啥事没有，一旦翻脸了，就是最大的隐患。会受到很大伤害的。就啥也不是了，所以要预防。包括领导也是，你是领导的人，领导未必是你的人。一定要注意的是、不要高估自己领导同事的关系。

3.职场中，不要当老好人。职场中人人都喜欢老好人、但都不尊重老好人，当有利益冲突的时候，遭到损失的都是老好人。所以，职场中要冷漠一些，会给自己省好多事儿。就是善良也要带锋芒。这样才能好不好自己觉得利益。

4.不要背后说同事和领导的隐私和闲话。职场中关系比较复杂，关系时好时坏，说翻脸就翻脸。说闲话可能会被打小报告。让别有用心的同事利用。给自己带来麻烦。所以不要背后说闲话，被人说闲话的时候自己也不要参与。

5.与领导争功和越级行为。职场和学校不一样，除了干好本职工作外还有搞好人际关系。想在职场有进步和发展是需要和领导搞好关系的。有可能领导掌握着你的前途和未来的。还有最好不要越级汇报和反应问题。容易把关系搞僵。要三思而后行。

「阿九制」