这几天公司陆续有人离职,已婚已育的人离职是因为没有人带孩子,未婚未育的人离职是嫌弃工作枯燥,想换个环境。那么,到底是什么人在需求什么样子的工作呢。前几天联系了很多人,感觉年轻的就想找个工资高点的,年纪稍微大点的(其实也不大,只是31/32而已)就会向往更稳定的工作,社保公积金俱全,没有加班,工资低也可以接受。所以,是每个年龄阶段的需求不同吗?还是说招聘设置的35岁其实是有意义的,到了家庭生活占比更多的年龄段,就是会放下一些自己的追求,给家庭分配更多的时间和精力。。
甚至就我自己而言,如果是在离家很近的地方上班,五险一金双休又不加班,工资低我也真的会考虑,但是现在有房贷等着我,有培训班等着我,我就不能随心随意没有追求的混日子。说到底,好像也跟家庭有关,也跟个人的追求有关吧。比如我们领导,已婚已育,常年出差,一个月在家所在的城市待不了一周,但是收入很高,到处飞,个人能力很强。在付出了时间的领域获得了收获,这已经跑赢很多人了。毕竟,有时候即使付出了很多,家庭也不一定回报给你多少,君不见渣男也不少呢
所以,工作稳不稳定的,还是得看个人追求,希望大家都有适合的工作呀