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发表于: 03-04
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月初的时候同事A把考勤从打卡机里面导出来了,准备计算上个月的工资。同事A造好工资表以后交给我来复核,我核对完工资表就交给经理了。同事A给同事B说你这个月迟到了两次,同事B就问怎么迟到了,同事A就向同事B进行了解释,同事B就说知道了那你扣吧。
同事B说完就去和同事C谈论是哪一天迟到的,等终于讨论清楚了,就说那天不算迟到,经理说的十点到就行了。同事A没有理同事B。等经理下午来上班了,同事B就去找经理了,说某一天经理发的十点到公司,公司的打卡机快了2分钟,手机上正好十点,她和同事C都是那个时间来的,同事A给她算成迟到了。
经理看了看微信群的聊天记录,记起来这件事了,可是经理后面没有说什么。但是同事B说了同事A一顿,同事A很生气。后来我去找经理签字经理问我怎么回事,我把知道的情况告诉了经理,因为同事B和C都迟到了,可是公司每个月有一次迟到的机会不会扣工资,同事C就迟到了一次,而同事B迟到了两次,所以要扣工资她不愿意了,经理了解了情况后没有说什么就让我离开了。
我就觉得同事B挺有意思的,你迟到就迟到了,为什么还要去找经理,难道经理能不扣你工资吗?这次不扣你的了,下次是不是就可以不用扣别人的了,这次是你迟到,要是别人迟到早就弄得全公司都人尽皆知了。而且同事A的工作就是记录考勤,人家没有做错你凭什么把气撒人家身上啊。涉及到自身的利益了人都自私的。
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沙发
发表于: 03-04
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没懂??既然经理说了那天10点到就可以了,为什么10点打卡要算迟到???而且同事B是先和同事A说了这个情况。同事A没有理她,她才去找的经理。感觉没什么问题啊......
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