【每日话题】如何看部分企业将30岁设为招聘年龄上限？（4.21）_派派后花园

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[每日话题] 【每日话题】如何看部分企业将30岁设为招聘年龄上限？（4.21）

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暨风至

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举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2023-10-29 0
— 本帖被 Ⅵ歲嘞 执行加亮操作(2024-04-21) —
心情涂鸦，每日话题。
如果你有好的话题请与版主联系，或者登陆以下地址，把你的话题登记，采用者有奖励哟
聊天&心情涂鸦【每日话题】登记审核帖
https://www.paipai.fm/r7420068/

正值春招季，部分企业把30岁作为招聘“年龄门槛”。不管是线上还是线下招聘，公司对年龄的要求越来越苛刻，本该35岁到来的职场中年危机又提前了5年。很多公司老板认为30岁左右的年轻人，到了“上有老下有小”的年纪，体力下降、冲劲不足，没有二十来岁的年轻人有“性价比”。
30岁本该是事业的黄金发展期，然而年龄限制让这一年龄段的年轻人成为职场中的尴尬存在。你怎么看求职“年龄门槛”？你会因30岁而感觉焦虑吗？一起来聊聊吧。

参与话题者回复内容需满10汉字+，符合要求奖励5PB，不合格者无管提无奖励
截止日期明日12点整
心情话题，精彩不断，明天不见不散。
[ 此帖被Ⅵ歲嘞在2024-04-21 11:54重新编辑 ]
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  • Ⅵ歲嘞

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晏方知

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时光跌跌撞撞，季节来来往往。
举报 只看该作者 沙发   发表于: 04-21 0
如果一直在企业工作，肯定会有30、35岁焦虑的，社会大环境之下，劣势明明白白的，怎么可能没有焦虑呢，
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流火如月

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举报 只看该作者 板凳   发表于: 04-21 0
这个招聘的都是什么岗位啊，那岂不是各博士毕业就要事业了，为什么退休年龄要推后，招聘年龄却往下调，好不合理。
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沐君芊

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举报 只看该作者 地板   发表于: 04-21 0
這算歧視嗎
30歲以上就不配得到工作了嗎
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甜美的忧郁

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举报 只看该作者 4楼  发表于: 04-21 0
我已经35+了，都不好找工作了，有些企业不止看年龄还看婚姻状况！
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遗俗绝尘

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举报 只看该作者 5楼  发表于: 04-21 0
真的是这样，我去年出去找工作都是这样，特别是女性更难，已婚未育就是绝杀，根本找不到工作，未婚未育怕你要结婚但总归比已婚未育好，已婚已育的如果是本地人就还好一点，有的企业喜欢招这样的，觉得稳定还成本低，反正一整个市场就是牛鬼蛇神的，我还遇到一家面试跟吃饭拿号排队一样，排了二三十号人，真的一点没夸张，我当时就懵了，他们就希望求职者最好25岁五年经验那种，还要有学历，真的很畸形，联想到这个就不得不说结婚生娃下降问题，我感觉还是别生，生完一辈子也是牛马 真的挺累的
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meimohen

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举报 只看该作者 6楼  发表于: 04-21 0
虽然我不用再应聘，但是也很不赞成设置各种年龄限制，人为制造年龄焦虑。在中国这样、那样的条条框框限制太多了，大家活的很不自由。可能就是人太多，就不值钱了吧。真是糟心。
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锁骨上的猫

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举报 只看该作者 7楼  发表于: 04-21 0
还是法规和监管体质不健全，民不告官不管。
在欧美国家，尤其是发达国家，这种指明示的标语，一定会被处罚到“倾家荡产”。
人家的劳动法是真的在执行，我们的是摆设。
这就是大写的歧视，但现实是无奈的。
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网友小八

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举报 只看该作者 8楼  发表于: 04-21 0
就业形势太难了，说实话看到这些信息，真的不可能不焦虑。活在明天就可能没有工作的恐惧中。
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宿世秋

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寂然还人海 分明是常态
举报 只看该作者 9楼  发表于: 04-21 0
因为人还是太多了  他们永远可以挑肥拣瘦的招人
叹气
现在谁敢轻易失业
除了 富婆
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vingna

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放下个人素质，享受缺德人生❤ 3.5周年纪念
举报 只看该作者 10楼  发表于: 04-21 0
我老板就是阴阳怪气每次都说你们老了，什么以后都是小年轻什么的，好像就她一个人不老一样，怪不得现在生育率低，工作的年龄有上限，这边鼓励生娃，家庭的收入哪里来，也是绝了
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紫冽

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举报 只看该作者 11楼  发表于: 04-21 0
就业形势难是一方面，有些企业真是不当人，看着别的大企业设立门槛自己也随便设门槛，也不看看自己企业的资历
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我愿为清风，随君飘西东。 纵我不在，也愿君安康。
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岚歌雅望

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智者不入爱河，愚者重蹈覆辙
举报 只看该作者 12楼  发表于: 04-21 0
我觉得这是企业的自我设限。是不是他们认为这个年龄段是人精力和学习力是最强的时候，也是人的身体和心理承受力最好的时候，所以加班和随意更改员工的工作内容，成本其实很低。加上很多单位给员工交社保和公积金也是要在入职xx年后才可以，所以必须得给设限啊。
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所见皆星辰，星辰皆是你

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君唐

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配偶: 包子瞳。
举报 只看该作者 13楼  发表于: 04-21 0
不招聘30岁以上员工，还要延迟退休
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chopinma

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举报 只看该作者 14楼  发表于: 04-21 0
哪里还有那么多年轻人招聘，既要又要，然后再一脚踹开，就算年龄限制再缩小，大家心态都变了，也没有那种做牛做马的想法
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宫暴鸡丁爱啤酒

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举报 只看该作者 15楼  发表于: 04-22 0
无法理解，这是觉得人过了30岁后，就没用了，可以直接去死了么？

还是准备招个30岁以下的，用5年后，过了35就开始裁员，再接着招一披新鲜好用出厂的电池替换么？
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快乐阿福

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举报 只看该作者 16楼  发表于: 04-22 0
估计是人多了，不想要年纪大不好骗的了。
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墨音琉璃珠

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见日之光，长乐未央
举报 只看该作者 17楼  发表于: 04-22 0
是不是在薅年轻人的羊毛？这样用人便宜点吗？
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askyamuni

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I AIM FOR THE STARS
举报 只看该作者 18楼  发表于: 04-22 0
30岁多少有点过分了
那很多回炉硕士 博士 甚至博士后毕业真的即失业了
对于一些需要熟练工的岗位太不友好了

不过侧面来说 稍微能降低跳槽就是了

而且 我个人挺不喜欢应届生的 没被摩擦过
说什么整顿职场 还嫌自己闹的笑话不够多吗
我觉得大部分应届生连心态都还没摆正呢
工作个啥子哦
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marry2008

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龙年吉祥幸福
举报 只看该作者 19楼  发表于: 04-22 0
招聘的这样岗位估计技术含量要求不是很高，而且30岁以下年轻人工资较低，比较听老板话，自己的想法比较少。
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  • 舞矽

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