这个我有亲身体会
那会我一个人手上盘了6个店铺
一个礼拜做8个PPT
半年的007
钱是赚到了，但是身体也累垮了
后来实在是受不了就离职了
后来前同事跟我说，他们找了8个人接我手上的活
强归强，但是还是身体要紧
工作是做不完的

这个得看公司环境和老板的为人，如果是销售人员，能力太强是个好事呢，但是同事会妒忌，老板喜欢毕竟挣钱呢

必须是好事啊。
但是沟通能力，情商也很重要。
两个都重要。

如果强，在哪里都不愁工资加薪，但是没能力只能忍受在一个公司默默伏低做小

在工作中能力太强不太算是一件好事，容易引起嫉妒不说，还容易背太多锅。我以前的一个小头就说：能力越强责任越大嘛，当然该你做啦。可是我的收入比别人多不了多少，活是人家的两倍啊！！！
后来有个走了的同事跟我说：大家觉得你除了干活太快，没什么别的不好。我就悟了，现在拿一半的时间来摸鱼，即得上司赏识，又得同事好感，收入高干活轻松。

我觉得能力强不强得看单位，要是单位能够赏识能力强的人那是好事情，要是领导喜欢溜须拍马的人，那还不如摆烂

我觉得除了看工作能力还要看个人协调能力，不然就有可能埋着头被当牛做马，谁都交越多事情给你做，能力可以强，但是也要懂得沟通和拒绝，明确自己的份内事。

感觉要看在一个什么样氛围的公司里，以及在怎样性格的领导下。大环境对人的影响是非常大的

我觉得工作能力强挺好的，这是对自身的保障，至少领导想找茬的时候也会想想找你茬是不是合适。
不过有些单位是能者多劳，那可以适当的低调一些，不要表现的太能干比较好。

还是看公司吧，有时候低调是对自己的一种保护，太强就容易树大招风

刚好戳中我今天的心情。有时候太尽责了真的逮着一只羊毛薅

看多大岁数了，要是年轻，有升职空间，当然要努力做，使劲往上走。老了，没有升职的需求了，自然就是怎么能摸鱼怎么来。不过，千万不能把自己活成一个钉子，除了你没人能做的事，这种永远都上不去，因为没人接手，就算想提拔也找不到替岗的人。

木秀于林，风必摧之。

如果你有一个很欣赏你的上司，公司的晋升制度以及职场氛围良好，那么工作能力强是一件好事，意味着更快的晋升速度，而且有些行业面临35岁被优化，能力强的就优化不到自己身上；但如果是那种没啥企业文化和企业晋升前景，以及领导也比较垃圾的公司，那工作能力强就不是一件好事了。领导会把什么工作都扔给你，自己当甩手掌柜，产生依赖心理，还觉得是自己用人英明，等到了论功行赏的时候却什么都是他的；或者是你工作能力越强，就干的越多，公司领导秉持着能者多劳的原则，但却在工资绩效方面当个铁公鸡……所以总的来说，工作能力强是好事，表现得强那得看公司了。

我觉得看情况吧 有一些东西是卷自己 那就是个人自己的事情
要是带着大家一起卷 就不太好了 可以要求高 但勿施于人
然后从群体来看 人家能力强 提高了领导的整个标准
确实容易招致同事甚至一部分领导干部的意见看法

这个要看情况，工作能力强，还要沟通能力也强，这样才会被人妒忌。光工作能力强也就死做的份

如果有可能，我愿意把全国的证都考下来，有实力有经验，我还在现在的单位的话，呵呵了～干的干死，闲的闲死，重点是干了活，年末还给你个B !我现在就是自已的一摊子干好就行，反正都是B了，能摸就摸