【转】这些职场人际关系陷阱,高手不小心也会翻船,你中了几条?_派派后花园

用户中心 游戏论坛 社区服务
发帖 回复
阅读:265 回复:1

[职场之道] 【转】这些职场人际关系陷阱,高手不小心也会翻船,你中了几条?

刷新数据 楼层直达
lori罗织2023

ZxID:99740784


等级: 网盘组
配偶: 柳絮风轻
不补番。资源失效请私聊。
举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2023-10-16 0


这些职场人际关系陷阱,高手不小心也会翻船,你中了几条?
昆仑云曦  2022-08-15 13:56  山西


  职场如战场,一不小心就容易掉进陷阱里,这些职场人际关系陷阱,高手如果不小心,也会翻船,可要注意了!

1.背了黑锅
  中国文化强调以和为贵,还强调中庸, 老子《德道经·执一》:“洼则盈,敝则新,少则得,多则惑。是以圣人执一以爲天下牧。”
  职场上,有些完全的老实人往往错误理解中国文化,丧失了底限和原则,变成无原则的退让,甚至到了失去自我的地步。以为退让就能顺利就能生存。但是无原则底限的退让,会让对方得寸进尺,肆无忌惮,直到自己长期压抑忍让到退无可退时爆发出冲动。
  忍字头上一把刀,忍,是有限度的,有一定时间范围的。用互利平等互相尊重这一原则把握中庸,才是生存发展的原则。
  比如,在单位里,我们日常大部分做事的好坏对错,很多时候是由上司决定的,而且是直接上司决定的。
  如果我们执行了上司的错误决定,导致事情搞砸了,上司为了保住自己,会习惯性地把责任推到下属身上,遇到这样的上司,很多下属为了保住饭碗,只能唯唯诺诺,自我安慰。
  其实,不背黑锅的方法很简单,就是不马虎,我们做工作过程中事事有根据,处处有留存,白纸留黑字。即使错了,我们也有充分理由解释。平时也可以适当提醒上司:自己很细心,工作每步环节都有记录,不要得寸进尺。

2.死要面子
  人性层次高低不同,你在单位里的上司也是从基层一点点摸爬滚打走上管理岗位,他们同样带着各种人性的善恶美丑。
  有些人觉得,帮上司解决一些问题,这是接近上司讨好上司的好机会。但你如果过分张扬自己,反而会遭到上司的嫉妒。
  当你的上司在办公场所找你帮他解决某个问题,而这个问题又恰好是上司想自己解决且颇费了番功夫还没解决,而不得不找你时,哪怕这个问题很简单只要一分钟就能搞定,你也要谦虚谨慎,要表明是在上司的提示下,再加上自己的一点点小小的努力,而后自己费了九牛二虎之力才解决的。
  只有这样,你才能做了事,而上司也没失去面子,今后你们还能和谐相处。

3.触了逆鳞
  不要安慰被上司当众责备的同事。
  当同事在全体同仁面前公开被责备时,他所受到的伤害绝对比一对一挨骂要来得深。被骂的人也一定是怒火中烧,痛恨上司在众人面前给自己难堪。在这种情况下马上去安慰他,一定会引起上司不满,甚至会引火烧身。。
  此时说什么话都不妥当,最好是保持沉默,然后在工作之余把同事约出去吃顿便饭或进行其他形式的娱乐,转换一下他的心情。
  这样做,既不会引起上司的不快,还可博得同事的信赖。

4.随遇而安
  很多职场人会说世事变化无常,与其刻意计划,辛苦学习,不如随遇而安,于是上班时自己的时间被耽误安排满,下班后时间又被短视频娱乐信息充斥了头脑。
  看似这样的日子很“潇洒”,可一旦问题来到眼前时,恐怕你就“安”不了了。
  一个秉持“随遇而安”理念的人没有“根”,只能四处飘着,永远也无法活得很扎实。因为没有过硬的专业能力而不得不在单位里处处低声下气,缺乏勇气和底限,无法构建你的核心竞争力,所以职业永远无法得到成长。
  正因为你随遇而安,根基不牢,哪怕遇到一点点“变动”,你就会无法立足,因为你没有任何抗击风险的能力。那么,当下一次危机来临时(或许是别人对你的威胁和竞争,或许是组织结构的调整,或许是并购,或许是倒闭,又或许是一次更猛烈的经济危机),你会不堪一击,也许第一个倒下的就是你!
  所以,始终保持心智的清醒,多研究中国传统文化思想,尤其是老子的道德思想,从客观唯物的物质角度分析,掌握其中的修身治事原理和方法,才不容易在原则上出问题。同时,在某一专业领域也需要持续深耕,早日定位。前者牢固自己的精神,后者稳固自己的身内生存,二者缺一不可。

5.犹豫不决
  只要干工作,就一定会有问题。
  那些在做决定时犹豫不决的人,经常抱怨、唠叨、犹豫不决。当大家都在解决问题时,这种人就成了一种令人厌烦的存在。这就是不合时宜。
  拍照时,你会把焦点调到你要拍摄的物体上,把不太重要的东西放在背景中。
  同样道理,工作时,你能把注意力集中在最重要的部分上,你会发现其他的事件好像消失了。那样,你做决定时就更容易了,行动力也增强了。

  总之,别认为只要把分内工作做好,你就能得到上司赏识,在上司眼里,这本来就是你分内工作。所以上司考察你时就不会单纯地看你的工作成绩,还有你工作效率,可信任度,学历高低等。但更重要的,是你的交际能力,处事能力,对领导意图的领会,对公司政策的把握以及能否更好地溶于公司这个大环境中。
  而其中,不要落入上列举的种种误区,也是一种能力的体现。


司凌。

ZxID:9742737


等级: 派派版主
配偶: 此微夜
原名:独爱穿越。
举报 只看该作者 沙发   发表于: 2023-10-17 0
已审核,感谢分享。


发帖 回复