最近，隔壁组来了一个新人
本来嘛，我们部门因为早八点半晚五加双休，岗位招人的时候就不是很难
但是我们部门呢，因为工作特别多也挺难，还经常出差
我们领导又属于那种她觉得招人就应该眼光高点，要求苛刻点
再加上我们每次招人都是放不同的组，所以就感觉我们部门一直在招人一直在招人
上次我都有朋友来问我，我们部门是不是吃人啊=。=
每招一批人就吃一批，吃完再招，所以招聘网站上一直有我们部门的招人信息
最近隔壁组来了一个新人，因为负责的部门跟我手里的活有接触
所以我也要负责带带她
本来么，我们领导想的是我太忙了，把我手里的活交会她了之后，就让她单独负责
结果我隔天听我人事的小姐妹说，她竟然是回老家来备孕的
意思就是，等她怀孕了就会进入产假时期
我跟我领导反馈这个事，我领导说她面试的时候真的很优秀，所以就破格录取了她
虽然是备孕，但是我现在带着她，把她教会了好歹有个分担
等她生孩子我自己再接回去，等她生完再交接给她就行
我：！##@￥￥@！@￥￥！#￥%…………
有病啊！！！！给我找个备孕的让我带，刚带会了把我手里的活接过去了要生产休产假了
等修完产假五个月之后回来，又忘得差不多了，我又要重头开始带(╯‵□′)╯︵┻━┻
我教什么教，我教你个锤锤！
但是迫于领导看着呢，我就开始带她了
经过我领导给她吹的特别优秀，我以为带她会是个非常轻松的事情
结果我教的事情，再单独交代她去做，我都需要给她复核
最可怕的就是，我委托她一件事，让她只需要给我最终结果
她的结果就是，对方说没有，对方说不知道，对方说就这样，让我给下一步的处理意见_(:зゝ∠)_
天呐，我有那个时间，我感觉自己都处理完了TAT
