【转】职场上真正聪明的人是什么样的？_学习&职场

沈淮西。

ZxID：11437411

505570鲜花 18鸡蛋

等级: 派派版主

配偶: 任野。

3.27周年/11.4转正/12.25结婚周年/番外不补

举报只看楼主使用道具楼主发表于: 2023-08-04 0

1、不轻易得罪任何人。
2、对谁都很客气。
3、对上司非常尊敬。
4、笑容多，嘴巴甜，腿勤快。
5、懂得拒绝不能帮的忙，不然以后就变成了自己的工作。
6、摸鱼的时候，装得很像样子。
7、顺手能帮的忙，一般都会帮。
8、不轻易借钱给同事。
9、过年过节后回公司，会带点家乡特产给上司和同事。
10、为人比较大方，不喜欢斤斤计较，也不会去占别人的便宜。
11、工作方面还是很有责任心的。
12、不轻易带同事来家里做客。
13、不轻易把同事当成朋友。
14、可以帮上司背小锅，大锅一定不会背，会影响自己的前程。
15、不在公司说私事。
16、不跟同事议论其他同事、上司、公司的是非、八卦。
17、不会把工作上的不良情绪带回家。
18、在心情非常不好的时候，不会马上做重大的决定。
19、不轻易跟同事开玩笑。
20、谨言慎行。

1、一定学会抓大放小，不重要的工作60分万岁，重要的工作死磕100分。
2、长目标，短计划，马上做。可以设置一个年季度目标，每月周计划具体要做什么，然后立即执行。
3、学习工作化，工作学习化。定期定量定点学习，不因为毕业了就放下学习。在工作中积极学习，认真研究工作。
4、勤汇报、多分享、近牛人、远八卦。
5、急事缓办，切忌乱阵脚。缓事急办，别让拖延误事。
6、聪明人别耍小聪明，别想走捷径。笨蛋别乱动脑子，多请教牛人。
7、重要的是忠于职守，而不是谋求私利，更不能因为私利、情绪影响工作。
8、做事情需要考虑4条边界：合法、合规、合情、合理。重要性依次向下，前两条必须遵守，后两条尽量兼顾。
9、不要畏难，只要有意义就该做。
10、凡事先动脑子，抓本质、抓规律、抓关键。
11、除了收入和能力，其它的都不属于你，诸如职位、权力。
12、领导夸你，通常只是希望你更卖力，别太当真。
13、只做属于自己的本职工作，只是个幻想，所有人都会有杂七杂八的琐事。
14、拒绝同事不合理的求助，只是可能会得罪人，但肯定会为难自己。
15、别太高估自己，公司离了谁都会转动，哪怕是换个老板。
16、忙不一定就能出成果，因为你可能把大把时间放在了不重要的事情上。
17、同事关系对你的人脉来说，并不重要，简单维护就好。
18、工作反应迅速，可以快速拿出结果，不拖拉。
19、思路清晰，脑子不会一团浆糊。主题讨论很快抓到关键点，梳理出一二三，现场分工，高效执行。
20、工作文件有意识地归纳整理，分类井井有条，所有重要文件10秒内都能找到。
21、无论是交代给别人，还是别人交代给自己的事情，都肯定会有一个确定的结果，也就是我们所说的“闭环思维”。
22、在正式场合说话，总是简洁明了、信息量满满，同时又让大家都听得明白。我总结为“人狠话不多”。
23、面对一个有难度的新任务，通常想的不是“这事我做不了”，而是“这事我怎么才能做的了？”
24、不一定非常勤奋，但一定是在关键事情上毫不含糊，对他人狠，对自己也狠。不哀怨，不自我怜悯，干脆利落，勇于抉择，不犹犹豫豫，瞻前顾后。
25、不是太死板的人，在原则范围内，基本都是很灵活的，一些规则和教条的东西基本都不会太当个事，他们会利用各种规则和规范，善于斗争，达到自己的目标。
26、再没用的领导，也要用几个能干人，不然他连喝酒的时间都没有。
27、领导批评你，未必是坏事，很可能看中你是可造之材；领导表扬你，未必是好事，有可能是明褒暗贬的前奏。
28、不要得罪退休老同志，他们提拔不了你，但是可以毁了你。
29、一步领先，步步领先。浪费机遇，绝没有下一次。
30、在不影响法律法规的基础上，尽量与人方便，下一次你很可能求他。
31、任何同事都不应该交心，你们永远存在竞争关系。
32、工作只是一个平台，借助这个平台锻炼能力，最终达到让领导放心，才是关键。
33、排斥人的最好方式，不说你好，也不说你坏，对你完全闭口不谈，完全当你不存在，你连反驳的机会都没有。
34、如果领导之间有矛盾。当众场合，听官大的；私下场合，谁在场听谁的。
35、机灵人不吃小亏，也不会有小福。老实人不会有大福，也不会吃大亏。
36、无论什么时候首先把自己份内的工作做得很好了，再去帮其他人分担。否则你不光傻，还添乱，而且很可能别人还不记你情！
37、在公司里，再自私自利的目的，也要学会用套话包装一下，别管大家信不信，别把愚蠢当真诚适当圆滑一些。
38、进入一家新公司，请记住别人没有义务融入你的体系，但你有义务主动了解同事、融入团队。
39、不管你在哪家公司，最好首先知道，谁决定你的去留，谁决定你的薪水，谁给你做绩效考核。
40、不要以完成任务应付领导的心态来做工作，而是以升职涨薪长本事和涨知识的心态工作，不仅成长更快，而且更开心。（如果你没有上进心当我没说）
41、要分得清同事关系和私人关系。可能你跟-一些同事私下交好，但在办公室最好不要过分展示这种私人关系。
42、重要会议、团队活动别迟到。若迟到，道歉时请诚恳一点。但要少道歉多诚恳，因为道歉多了也就没什么价值了。
43、不随便承诺，承诺了一定做到。做不到、完不成，要提前沟通，谨防个人信用破产。
44、你要明白平台的重要性，也要明白进入好平台是你的能力是一部分还有一部分是运气，不要高估自己，更不要看轻自己。
45、有能力的人在哪都一样，别轻信这句话。你是人才，但选错了地方，你的能力和才华根本无法施展，所以也不会发光。

作为一个职场新生代，我在体制内外都有过从业经历，看过身边同事的晋升和不如意，加之自己工作五六年以来取得的成绩和踩过的坑，把它们总结成以下几条分享给诸位朋友们，希望与大家共勉。

一、  看破不说破有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有潜规则和无法拿到台面上讲的事情，这些事情看在眼里就好，千万不要说出来。你能看破的事情，别人也能看破，别人不都不说破，为什么你要把这些事情说出来呢？不把话说出来，你就有一万退路，把这些潜规则讲出来，听话的人不会感激你，涉及到的当事人可能因此记恨于你，所以看破是智慧，说出来就是愚蠢了。

二、  多去表达正面情绪工作中遇到的负面化的情况要学会用积极的语气去表达，比方说工作没有做完要说成我还在继续做，再经过多长时间就可以做好了。说一个事情有什么缺点，试着用在某些方面进步潜力比较大等话语来进行表述。此外，避免抱怨，多去想解决问题的思路和方案。尤其是抱怨同事和领导的事情要绝对避免，这种职责队友不利于团结的事情是职场中的大忌，即便是出现的问题完全是由猪队友造成的，也不要有怨言，这不是让我们逆来顺受，而是说要控制情绪，体现自己的大度和carry别人的能力，获得的威信收益远比职责抱怨的快感大得多。

三、  多去表扬他人要多去发现周围人的长处和变化，多去表扬他人，其实我觉得这里面用吹捧更加合适，因为很多时候我们的表扬都不是发自于真心实意，只是为了拉近关系。表扬别人不需要什么惊天动地的大事，就比如说你问了他一个Excel的处理技巧，你可以把这个处理技巧的作用夸大，告诉他这个技巧有效提升了你的工作效率，让你大开眼界等诸如此类的话，说一次可能听的人不信，说多了就变成真的了，没有人听到表扬夸赞自己的话时候会不开心，给别人营造好的心情，就是方便自己以后的工作开展。

四、  良药苦口、忠言逆耳如果在职场中有人批评你或者对于你的为人处世提出了建议，那么你一定要认真听，并且要感谢给你提意见的人。随着我们逐渐长大，肯批评我们的人越来越少，能遇到平平我们的人一定要加倍珍惜，正所谓良药苦口、忠言逆耳。但我们不要去批评别人或者给别人提建议，对于其他人还是要坚持上一条说的多表扬的态度。

五、  不要迟到早退不管你在什么单位，不论你的单位是否严格考勤，都不要迟到早退，哪怕五点半下班，也一定要坚持到五点三十一再走，五点二十九分一定不能走。者虽让是一个小事，也并不会提高什么工作效率，但遵守工作时间是工作态度的体现，是对于工作的基本尊重。举个例子，如果做按摩1个小时，按摩师只给你按摩了57分钟，和按摩师给你按摩了61分钟，这完全是两种不同的体验。同理，领导和老板们对于迟到早退情形也是这么看待的。

六、  要时刻保持学习进步不管你是在什么性质的单位，你都需要不断地进步学习，不断提升业务能力。很多人都觉得体制内公务员、事业单位甚至是国有企业不需要太强的业务能力，学会圆滑就行。今时不同往日，现在各行各业都在进行精细化地管理，和稀泥的人会逐渐被时代所抛弃，而且没有业务能力就会让自己的可替代性变强，也会让自己依附于这份工作，怕失去这个铁饭碗。时代和科技是不断进步的，社会也是不断变化的，现在公务员降薪，大厂裁员的消息时有发生，这就说明当某一天我们不再就有竞争力的时候，无论多好好的工作都会把我们抛弃，所以不断保持进步学习，提升自己的职场竞争力才是王道，这样才会让自己利于不败之地。现在不管那个行业都非常重视数据搜集和数据分析，所以分析数据这个工作技能非常重要。如果你觉得职场遇到了瓶颈或者想要实现弯道超车，那么学习数据分析就是一个不错的选择。

七、  要学会和自己不喜欢的人共事工作当中要接触各种性格和背景的人，可能有些人会和自己不对路，甚至是非常讨厌，也很可能这个人被大部分人讨厌，但工作中我们还是要耐着性子去学会和这些人相处，而且要和这些人在工作中保持更加良好的接触，否则这些讨厌的人会做出更加令人恶心的事情。

八、  保持良好心态和规律作息最后，也是最重要的是无论工作是否顺利、无论kpi是否达标，都需要保持良好的心态和规律的作息，身体健康是我们工作的底线。工作肯定十有八九是不能完全让人满意的，这就是需要我们调整心态和预期了，博取进步的进取心态固然重要，但也有要接受大部分人都是平凡人这一现实，不可能所有事情都做到如我们自己所愿。能取得最后好的结果固然可喜，没有好的结果也不要过分自责，更不要去责怪他人。

早睡早起是非常重要的生活习惯，很多职业疾病和亚健康状态嗾使因为作息不规律导致的，无论工作再怎们忙，都要保持健康的体魄，不能以牺牲健康为手段而拼命工作，这样到年岁大了之后得不偿失。