早上来到公司，习惯性的打开电脑微信摸鱼，看到一个姐妹在群里发了收到的解除劳动合同通知书，写的官方又冷酷。三年疫情让十年的努力变成了不堪重负，希望能够及时放手，各自安好。
     今年过来似乎已经不是一个姐妹离职了，主动的被动的，陆陆续续都有人在奔波。主动的起码自己有所规划，但是被动的都有各自的无助。像今天的姐妹，暂称小A吧，在这个公司工作了十年，大概是一毕业就来了，勤勤恳恳。公司去年裁员了一批，正常赔付，当时还庆幸没有被裁掉，今年轮到了她，但是却只赔付2个月，这根本让人无法接受，不管是辞退还是赔付。不出意外，应该也要走上劳动仲裁的道路，这两天开始整理考勤记录和工作进度。
      其他人说，其实大公司都可以接受并承担正常赔付金额，但是有时候人事却会卡住他们的赔付金额。都是打工人，难道不能互相共情一下么，还是他在人事这个职位就会觉得自己不会被辞退么？
     意外不知什么时候会到来，总要给自己设想一下前路。

疫情以后哪个行业都不好做

大环境不好，谁知道意外哪天来呢

哎，如果是中年的话，还真是很难啊。

辞退还能拿到赔偿，最不明智的是没找到工作的情况下主动离职

今天看到部门新来的年轻员工，更是感觉自己老了没有竞争力了

卷的受不了的时候还想着要不要跳槽，跟朋友同学聊了聊，还是老实干着吧 另外，建议你朋友一定要劳动仲裁

人到中年，不满意却不敢提离职😭😭遇不到合适的领导太难了

大环境不好，但是该争取的还是得争取，比较生活都很艰难。

深有同感。疫情前，我在一个非盈利企业做事，当时领导很好同事之间的氛围也超棒，每天上班都很快乐。可是疫情之后，领导性情大变样，工作喜欢无中生有，看谁坐电脑面前就临时说XX领导要什么总结什么报告什么台账，要马上交。我当年就想走，可是想到已经在这里工作了好几年而且疫情前的氛围真的很好，就犹豫没走。到了年底，实在受不了她喜怒无常的脾气和压榨了，直接提了离职，说走就走。后来过了两个月考试考上另一个单位，又恢复了每天开心上班到点下班的生活，虽然到手工资跟之前比腰折 ，但是人活得开心就够了。
对了，更搞笑的事，当时我已经在新单位上班两个月了，她还在原单位造谣我，跟其他同事说我妈给她打电话，向她哭诉我天天在家躺着不做事。但其他同事都知道我已经在上班了，所以都第一时间把这件事告诉了我。这几天跟前同事聚餐，我们五个人，已经有四人离职了哈哈哈哈

该争取的待遇不要放弃，这三年不容易，大家加油~~