开篇第一问,我想问问,这样的领导常见嘛? 反正我是第一次遇到。
感觉现在所在的单位的领导层真的是乱七八糟,别人的领导流程是树状的,我们是中心辐射状
也就意味着
最大的中心领导辐射所有人,
然而你要是天天连轴转也罢了,一会做个甩手掌柜一会全权掌控。
其中优劣我也不想长篇大论叭叭叭了…
日常出现下列情:
最大的领导A,第二领导B,A安排B负责我的工作安排,我只要负责写新闻稿板报设计等即可。
因为上级下达任务要做“精神板报宣传”,于是B写好了稿件给我,我负责排版,结果……
辛苦弄完后,A看了一遍改了改,后来直接把B写的稿子全改了,B被气得够呛但又不能出言顶撞。
之后B也忍不住吐槽了:既然觉得我写得不行,为什么一开始不自己写呢?
再后来老同事说,凡事只写半成品就行了,不然你写完整了有可能全篇都没法用的。 我向来写的日常新闻等多半350~500字之间,
即便是这样也总是出现“啊你写得太多了”“你写的太少了”“你写的太简单了”“你写得太复杂了”的问题。
(其中修改跨度通常不过30字)最令人口吐芬芳的地方就是,
在同一个平台上,作了图片注释后她觉得没必要,不写时她又说你怎么不写注释。
(总的来说就是想一出是一出)
有时候会安慰自己是上天安排的磨练,所谓天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨??
也就昨天的事,我按照A【上次的要求】弄了一个超长图文,我想这次应该没问题了。
果不其然,“只要不是半成品,那一定会白写”的定律又特么荼毒了我这个周末。
最可气的是,写稿前要求主题方案,
然而B是负责总的主题方案的(或许并没有写),我没能拿到只能发挥想象力开始编了。
写完后给A,A就说你怎么不按方案写呢,我说B没给。(现在估计B已经在赶了)
现在要求我按照B的主题方案来写稿件……这就是让我觉得最智障的无效工作。
在我看来我现在已经站在中心了,最大两个领导直接辐射我,而且两个人意见通常相左,
但A经常布置B,B按照自己的想法来布置给我,
即便是我弄完以后A看了B认为合适内容依旧不满意,全拆了重做。
反复改方案的事情不是没经历过,但多半都是有一个标准去执行修改
只是遇到这种永远没有标准的领导真的很愁人,又不是按件算工资,搞得跟甲乙方干架一样。要说,她唯一的标准就是“只要你写完了就一定不符合要求”真的令人太可怕了,只要每次我跟她对线就分分钟想辞职。
最奇葩的是,白天遇到人就开始聊天,晚上就开始工作,经常晚上11点12点就来找人了…
……在我写这个吐槽帖的时候还接到了她的来电QAQ