今天到了我们公司每年一度的年终总结大会，其实就那么十来个人的小公司，还搞这些形式主义的东西，真的很操蛋。我们要写总结算了，还得上去读出来，真的很烦。感觉这些写的就是一些大话类的东西，老板管理层的做总结很正常，我们这样的小虾米也得做也得读，受不了。特别是我们写完总结后还得让你再写新一年的计划，我人生计划可以写，但我没必要在告诉所有人吧！另外工作计划类的，我们都是有工就做的，主要是跟着老板方向走，那我真不知道计划做些啥。我们这边同类做小工程的公司都没有这么烦人，总结计划这样写，还要天天写每天的工作计划发到工作群上，特么烦人，真想换了这个工作了，但考虑到现在大环境不好，只能先呆着，上来吐个槽，实在憋不住了。

我感觉这像以前上学时班主任布置的任务，其实上学那时也写这些，没想到上班还要写这些，形式主义就是个红漆马桶工程！

这样总结大会我们年年开

哇靠我也是特别厌烦这种，第一份工作真的是一把眼泪一把鼻涕给辞掉的，因为每周一早会做分享，什么读书笔记啦，最新新闻动态，行业咨讯等，还有每周五制定下周工作计划表，气死人了！辞职一年后该公司倒闭。我就说嘛，有功夫弄这些形式主义的东西肯定是不挣钱的，老板闲得慌就想折腾员工。现在这家公司，有个同事也是建议搞这些，被我怼了好几次，整天翻白眼给他看！幸好我们领导不搞这些虚头巴脑的东西。感恩！

我们公司也是这个样子，越到年底越来越会搞事情

我也超烦这种……我以前在的小公司本来不搞这套，后来把隔壁分公司的总经理调来当我们的行政总监之后，就开始大搞特搞形式主义了，各种写每天的工作日志、周总结、年终总结、第二年的工作计划。对于我们这种日复一日干着同样工作的内勤来说根本没什么写的价值。