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我觉得在职场中，倾听比提问更重要，只有先学会倾听，我们才能了解到同事、上司、客户的需求，才能提出有意义的意见。
学会倾听其实是一门艺术，是一个学习的过程。
我们在职场中磕磕绊绊，学会倾听会成为我们在职场中游刃有余的一把利器。

小伙伴们，说一说你的想法：在职场中，倾听和提问，哪个更重要？



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我感觉倾听更重要，对领导而言你如果不听话分分钟换掉
对同事，你不倾听就不能合作把
你只有倾听了才能知道甲方的要求而不是你去给甲方提要求。毕竟客户比较重要把

个人以为倾听更重要，多听多好少说话，提问太多惹人烦，人家还会认为你无能。

我觉得倾听更重要，多听听多看看多学一点，手脚麻利点。

我觉得都很重要，要看具体场合，也分不同职位。
对于领导者而言， 倾听更重要。耐心倾听下属，群众意见，是领导者必备的基本素养。

倾听更为重要啊，职场中还是要多听少说比较好。

应该是倾听吧，入职开始前辈给的建议就是少开口多做事…

看所处的环境和地位，作为领导者，倾听比提问重要，作为普通员工，提问比倾听重要

倾听吧
了解对方真正需要的是什么
少说话 职场的规则

看身处于什么职位，如果是领导方，倾听比较重要，反之就是多提问才能了解

我覺得這個沒有一定的答案耶，因為適時提問跟傾聽是必要的，沒有說哪一個比較重要，我覺得一樣重要

平衡吧，自己衡量，情况都不一样，所以情商和智商都缺一不可。

个人经验，憋住话很重要，这样一些你不想干的不会落到你头上，想干的也能听得更清楚

要看情况，如果有认真负责的师傅带着就有问题就问，平时还是多听少说吧，听到的也不能随便说出来，不然一不小心还被认为是谣言发起人…

倾听重要一些老话说的好少说话多做事说的多错的多

我觉得还是看情况吧，领导对下属肯定是倾听重要，下属的话提问就比较重要了，还有也要看所在职场的氛围决定，我觉得好的职场氛围就是可以让职场新手多提问，职场老人多倾听。
我之前所在的一家公司，领导就是不怎么听别人意见的，做事非常独断，导致大家遇到问题总是不敢直接提出，有时候拖到最后一刻才提出，其实这样耽误了很多时间，沟通效率非常低下。而现在所在的项目组，我们领导还有同事之前还蛮热衷于提问题的，大家平常开会也会发表比较多意见，就算不是自己职责范围或者工作内容，在办公室喊一声，知道的人都很热情教，不知道也会指点你应该去找谁解决，感觉能够在职场没有太多顾忌地提问，工作效率会高很多，同事之前的关系也会越来越融洽。

个人也认为倾听比较重要，先听别人的需求，才知道自己该怎么做，才能满足对方的需要，不管是客户还是上级的要求

少说多听，话唠不讨喜，别问我怎么知道，说多了都是泪

依照自己過往的經驗是傾聽重要些 有時候多說無益 很可能多說多錯 反而會傾聽比會說話來的受歡迎

两个都很重要吧，但是倾听应该在前吧，毕竟要先倾听才能在提问。